對加強基層工會經(jīng)審工作的思考-wenkub
2024-09-23 02 本頁面
【正文】 樣子就行，不必太認真。由于我縣基層工會中私營企業(yè)占比較重，就目前經(jīng)審工作現(xiàn)狀來看，我縣基層工會經(jīng)審工作還相當薄弱，不同程度上存在著經(jīng)審工作落實不到位，與黨和國家強化經(jīng)濟監(jiān)督、工會加強經(jīng)審監(jiān)督的要求還有不少差距，不適應形勢發(fā)展的需要，應引起高度關注，認真研究，加以改進。 一、基層工會經(jīng)審工作不足表現(xiàn) 雖然這幾年經(jīng)審工作取得長足發(fā)展，但仍然存在許多不足，主要表現(xiàn)： （一）工會經(jīng)審工作在私營企業(yè)未引起足夠重視。因而對經(jīng)審工作關心支持不夠，使得經(jīng)審工作處于被動狀態(tài)，經(jīng)審委員難于行使職責。對于國有改制企業(yè)和規(guī)模經(jīng)營比較小，效益較差的企業(yè)，工會經(jīng)審會形同虛設，不能按要求開展工作。 （四）基層工會經(jīng)審工作的基礎比較薄弱。據(jù)了解，在企業(yè)工會經(jīng)審干部隊伍中大專以上學歷，具有一定財會知識的專 業(yè)人員為數(shù)不多；初、高中以上文化，缺乏經(jīng)審業(yè)務知識的占絕大多數(shù)。為此應采取以下措施予以加強： （一）思想認識要到位。首先，要提高對工會經(jīng)審工作重要性的認識。因此，加強工會經(jīng)審工作，是保證工會工作健康發(fā)展的需要，是幫助工會組織建設、工會活動開展的需要。在私營企業(yè)中都要像國有企業(yè)那樣建立經(jīng)審會形成完整的一套班子是難以做到的，應根據(jù)私 營企業(yè)實際需要和職工的人數(shù)，來確定設置經(jīng)審會或經(jīng)審小組。各私營企業(yè)工會經(jīng)審組織必須建立健全經(jīng)審工作臺帳，通過工作臺帳的形式進行具體量化。 （四）執(zhí)行制度要到位。會議制度：年初、年中召開經(jīng)審會全委會議研究布置、總結、分析工作中存在的問題和經(jīng)驗教訓等，把各項制度貫穿于經(jīng)審工作 的全過程。要建立和完善
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