對加強(qiáng)基層工會經(jīng)審工作的思考(編輯修改稿)
2024-09-23 02:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 取以下措施予以加強(qiáng)： （一）思想認(rèn)識要到位。認(rèn)識是行動的先導(dǎo)。私營企業(yè)工會經(jīng)審工作要做好，的確困難不少，但 “ 只要思想不滑坡，辦法總比困難多 ” 。要大家重視工會經(jīng)審工作，就要使大家認(rèn)識工會經(jīng)審工作的重要性。首先，要提高對工會經(jīng)審工作重要性的認(rèn)識。各私營企業(yè)工會經(jīng)審組織要從實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的重要性。充分認(rèn)識做好工會經(jīng)審工作，對貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，推動依法治會具有十分重要意義 。特別在私營企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳難問題，影響和制約工會正?；顒拥拈_展，這是擺在工會組織面前的一個重要課題。因此，加強(qiáng)工會經(jīng)審工作，是保證工會工作健康發(fā)展的需要，是幫助工會組織建設(shè)、工會活動開展的需要。其次，要加強(qiáng)《工會法》、 第 4 頁 共 7 頁 《會計法》、《審計法》和《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，提高對經(jīng)審工作的認(rèn)知度以及審查審計的意識。 （二）機(jī)構(gòu)人員要到位。私營企業(yè)具有 “ 多、小、散 ” 的特點。在私營企業(yè)中都要像國有企業(yè)那樣建立經(jīng)審會形成完整的一套班子是難以做到的，應(yīng)根據(jù)私 營企業(yè)實際需要和職工的人數(shù)，來確定設(shè)置經(jīng)審會或經(jīng)審小組。在一般情況下，企業(yè)規(guī)模較大，經(jīng)營穩(wěn)定、人數(shù)較多的可以考慮建立經(jīng)審會，委員會組成人員37 人，經(jīng)審主任由工會副主席或?qū)I(yè)財會人員擔(dān)任；企業(yè)規(guī)模較小，人數(shù)偏少不足 10 人的可以設(shè)置經(jīng)審小組并配備一名工會經(jīng)審委員負(fù)責(zé)經(jīng)審工作。 （三）基礎(chǔ)工作要到位。工會經(jīng)審工作是一項政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作。各私營企業(yè)工會經(jīng)審
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