3加強基層工會工作的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 17:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 覆蓋面，通過區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度的建立和運行，推動非公企業(yè)廠務公開民主管理工作取得新突破。 三是建立 健全職工權益維護機制。工會作為職工利益的代表者和維護者，必須按照 “ 組織起來，切實維權 ” 的工作方針，建立健全維護機制，在推進職工與企業(yè)簽訂勞動合同、集體合同、以及督促企業(yè)搞好勞動保護等方面要強化源頭參與，特別是涉及職工利益方面的更要維護好；要高度重視企業(yè)職工的收入分配問題，積極推行工資集體協(xié)商制度，保證職工工資的正常增長；要重視研究和推動職工勞動安全衛(wèi)生方面的問題，切實維護職工的勞動經(jīng)濟權益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護職工權益 “ 雙贏 ” 。 二、在創(chuàng)新中堅持服從服務于工作大局 工會組織依照法律和章程獨 立自主地開展工作，一個重要前提是堅持黨的領導。工會組織要在自覺維護黨委統(tǒng)
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