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正文內(nèi)容

教學(xué)秘書復(fù)習(xí)資料-資料下載頁(yè)

2025-10-01 18:14本頁(yè)面
  

【正文】 :發(fā)布內(nèi)部文件、內(nèi)部通信 P345中 、相關(guān)企業(yè)和主要客戶。Extranet通常位于防火墻之后,通常也不向大眾提供公共服務(wù)信息 P345下:Extranet的作用是:三點(diǎn)(書上第346上):網(wǎng)絡(luò)溝通的主要形式:四個(gè) 書上第346頁(yè):主要考試前三點(diǎn):交流面對(duì)面,管理最有效;信息傳遞前,深思又熟慮;注重影響面,圈內(nèi)與圈外。P347 :??嫉谝缓腿c(diǎn):溝通信息呈超負(fù)荷態(tài);縱向溝通弱化,橫向溝通擴(kuò)張。P348和P349 P349上第四行第二章 辦公環(huán)境的管理:開放式辦公室的優(yōu)點(diǎn):易于溝通,便于交流;缺點(diǎn):房間易有噪音,如說(shuō)話聲,打電話等影響他人 ; 封閉式辦公室的優(yōu)點(diǎn):易于保證工作的機(jī)密性(把書第353頁(yè)上表格看一下)、網(wǎng)格式辦公室。P352 :主要是第二點(diǎn)和第六點(diǎn)(P354)其中,第二點(diǎn)可能考選擇題;第六點(diǎn)在錄像中可能出現(xiàn),秘書要填寫《事故情況記錄表》;如果事故中有人受傷,則涉及到的每個(gè)人都要填寫一張《工傷情況報(bào)告表》,里面的主要信息要有:完成表格人員、事故涉及人員、事故見證人、填寫表格的人員簽名和日期。注意一定不要有傷情鑒定醫(yī)生。:改進(jìn)日常辦公事務(wù)工作流程的方案。答:改進(jìn)日常辦公事務(wù)工作流程的基本思路是:合并和精簡(jiǎn)。認(rèn)識(shí)到存在的問題后,提出如下改進(jìn)建議。書上第356頁(yè)的表格,把大標(biāo)題寫上,然后在自己添寫一些話,是句子完整通順。然后再答第357頁(yè)注意事項(xiàng)中:(1)流程應(yīng)由職權(quán)明確的專人來(lái)負(fù)責(zé)(2)要考慮客戶的需要,與其他流程以及客戶需求適當(dāng)結(jié)合(3)流程本身要有不斷改善的空間和彈性。:文稿審定的步驟:(1)文秘人員打印文件,首先應(yīng)瀏覽一遍文稿。(2)校對(duì)人員應(yīng)認(rèn)真校對(duì)。(3)章監(jiān)管員用印前,對(duì)文件內(nèi)容、文件格式、簽發(fā)手續(xù)再次認(rèn)真核對(duì)一遍。P358上:文稿審核的內(nèi)涵:法律審核、政策審核、實(shí)施審核、體式審核、程序?qū)徍薖358 :(1)價(jià)格和費(fèi)用,如批量購(gòu)買,節(jié)日削價(jià)或?qū)⑵渲付ㄎ┮坏霓k公用品供貨商,但注意一定不要處理的產(chǎn)品(2)質(zhì)量和交貨(3)服務(wù)和位置(4)安全和可靠性 要仔細(xì)比較供應(yīng)商的報(bào)價(jià)單、訂貨單、交貨單和發(fā)票是否一致P359 :作為秘書,你如何做到對(duì)辦公用品的控制和監(jiān)督?答:第一:要做好庫(kù)存控制,就要確定好庫(kù)存卡,既確定最大庫(kù)存量、最小庫(kù)存量和再訂貨量。其中最大庫(kù)存量是(定義,在書上第360頁(yè)中間),最小庫(kù)存量是(定義,在書上第360頁(yè)),再訂貨量是:(定義,在書上第360頁(yè))第二:加強(qiáng)對(duì)辦公設(shè)備和耗材的庫(kù)存管理和監(jiān)督,要求保持進(jìn)貨卡、出貨卡和庫(kù)存卡的三卡一致。(P261)進(jìn)貨卡即記錄所有接收信息;出貨卡即是申請(qǐng)領(lǐng)用單,記錄發(fā)放物品的數(shù)量;庫(kù)存卡是每一次計(jì)算物品的庫(kù)存余額,該余額代表庫(kù)存物品的實(shí)際數(shù)量。(P260)第三:最后(書上第360頁(yè)下)①檢查庫(kù)存物品申請(qǐng)表和庫(kù)存卡,從而了解各部門和某個(gè)人使用物品的情況②定期檢查庫(kù)存記錄卡,了解庫(kù)存物品的項(xiàng)目和最大、最小庫(kù)存量和再定購(gòu)量③檢查實(shí)際庫(kù)存,將庫(kù)存中實(shí)際存放的物品余額對(duì)照卡片上的余額相比較,看是否有出入,其目的是防止浪費(fèi)和被盜。:租用或租借合同無(wú)法提前終止, ,①由購(gòu)買貨物的人填寫《購(gòu)買申請(qǐng)表》,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交給采購(gòu)人員。并復(fù)制一份給會(huì)計(jì)部門。②采購(gòu)人員要根據(jù)收到的貨物填寫入庫(kù)單,貨物入庫(kù),庫(kù)房人員要簽字表示貨物進(jìn)庫(kù)③會(huì)計(jì)部門收到發(fā)票后,對(duì)照交貨單、入庫(kù)單和訂購(gòu)單,要做到三單一致,經(jīng)財(cái)務(wù)主管簽字,支付款額或支票。P362 。(P363中)并指明每一項(xiàng)任務(wù)的負(fù)責(zé)部門或承擔(dān)人以及負(fù)責(zé)人 :書上第364頁(yè)第一、二、三、四點(diǎn) 。制定承辦周期的內(nèi)容和期限要考慮:(1)時(shí)間期限(2)確定多長(zhǎng)的時(shí)間期限做標(biāo)準(zhǔn)適宜,包括能體現(xiàn)組織的形象。P365中。P365下第三章 常用事務(wù)文書的擬寫:市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的特點(diǎn):其一是針對(duì)性;其二是真實(shí)性;其三是時(shí)效性。P367中、事件調(diào)查報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)調(diào)查報(bào)告和問題調(diào)查報(bào)告。P367 :書上第368頁(yè)下 。P369中。是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、內(nèi)容、步驟、措施和完成期限的一種事務(wù)性文書 p369 :其一是針對(duì)性;其二是預(yù)見性。P369 。看后,第四題題目就是根據(jù)背景寫一篇計(jì)劃書。北京的粗略意思是:?jiǎn)挝灰_展一項(xiàng)學(xué)習(xí)太極神功的活動(dòng),學(xué)習(xí)完后舉行比賽,以次寫一個(gè)計(jì)劃。(注明:背景是老師舉的例子,未必是考題)仔細(xì)看一下書上第370頁(yè),例文分析2 。按內(nèi)容分,由學(xué)習(xí)總結(jié)、工作總結(jié)等;按性質(zhì)和作用分,由綜合性總結(jié)、專題性總結(jié)等。(選擇題)P372 :成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)、存在的問題和教訓(xùn)以及今后努力的方向等 :主體由過程式、經(jīng)驗(yàn)式等多種形式。P374 :第一、二、三、四點(diǎn) P374 :一是個(gè)人性;二是真實(shí)性;三是通俗性。P375 :招標(biāo)書。招標(biāo)書由多種類型:企業(yè)經(jīng)營(yíng)者招標(biāo)書、企業(yè)承包招標(biāo)書、勞務(wù)招標(biāo)書、技術(shù)引進(jìn)或轉(zhuǎn)讓招標(biāo)書。P376下 :可能是公文寫作題:招標(biāo)書 因此一定要好好看一下招標(biāo)書的結(jié)構(gòu)和寫法 看一下第377頁(yè)的招標(biāo)書例文:可能是請(qǐng)柬寫作題 參見第191頁(yè)請(qǐng)柬的格式與寫法“標(biāo)函”,它的特點(diǎn)是:針對(duì)性、求實(shí)性和合約性。P378 關(guān)于投標(biāo)書的結(jié)構(gòu)和寫法同學(xué)看一下即可。第四章 會(huì)議與商務(wù)活動(dòng)?(1)確定會(huì)議的議題(2)確定會(huì)議的議程(3)確定會(huì)議時(shí)間、會(huì)期(4)確定經(jīng)費(fèi)預(yù)算和餐飲安排 P382 :一是要有切實(shí)的依據(jù);二是必須要結(jié)合本單位的事跡;三是要有明確的目的。議題是對(duì)會(huì)議主題的細(xì)化 P382 、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議接待簽到等會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)工作。P382下 ,預(yù)算我們應(yīng)重點(diǎn)考慮:郵電通信費(fèi)用,電話和電視費(fèi)用:三方或三方以上參加會(huì)議的桌子藥用:.. 答案:BD :在什么樣的會(huì)議中,報(bào)告人和主辦單位負(fù)責(zé)人座位相間排列?答案:報(bào)告會(huì)、表彰會(huì)、聯(lián)席會(huì) P385中:節(jié)省時(shí)間、節(jié)省金錢、可以使用錄音帶的形式作永久紀(jì)錄 P385 :秘書如何做好會(huì)議協(xié)調(diào)?答:在總協(xié)調(diào)中,先要準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào),即答書上第387頁(yè)上面的表格,然后再添加兩列,一列的標(biāo)題是:不完成,存在問題;另一列的標(biāo)題是:落實(shí)日期在組織工作協(xié)調(diào)中,秘書要引導(dǎo)會(huì)議進(jìn)程,秘書發(fā)言(1)著裝要得體,注意表情(2)在時(shí)機(jī)成熟時(shí),適時(shí)引導(dǎo)(3)發(fā)言時(shí)要與領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)向相同。秘書還應(yīng)做到在會(huì)上認(rèn)真傾聽,最大限度地給予鼓勵(lì),在會(huì)上要尊重他人意見,確信自己能對(duì)任何沖突產(chǎn)生積極的影響。:書上第388頁(yè)下第二點(diǎn)、第三點(diǎn)、第四點(diǎn)和第五點(diǎn)。:P389中,看一下即可,了解 :某公司開業(yè)。請(qǐng)你做好開業(yè)典禮的前期準(zhǔn)備答:書上第392頁(yè)到393頁(yè),一共9個(gè)點(diǎn)。其中在第四點(diǎn),闡述來(lái)賓邀請(qǐng)的人士包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),社會(huì)名流,新聞界人士和同行業(yè)代表。第六點(diǎn)中,開業(yè)現(xiàn)場(chǎng),可以是正門之外的廣場(chǎng),也可以是正門之內(nèi)的大廳。第九點(diǎn)中,向來(lái)賓贈(zèng)送的禮品時(shí),應(yīng)選擇有宣傳性、榮譽(yù)性和獨(dú)特性的禮品。典禮的程序包括:1——7點(diǎn)(書上第394頁(yè)),其中第五點(diǎn),詳細(xì)闡述揭幕人要由本單位負(fù)責(zé)人和一位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓代表組成,揭去蓋在牌匾上的紅布,宣告企業(yè)的正式成立 以上用自己的語(yǔ)言組織一下。即為答案:(1)說(shuō)明性主題(2)解釋性主題 P395 :信息發(fā)布會(huì)的時(shí)間選擇要注意:(1)避開節(jié)日與假日(2)避免與重大社會(huì)活動(dòng)相沖突(3)防止與新聞界的宣傳報(bào)道重點(diǎn)撞車 P395下:確定信息發(fā)布會(huì)的地點(diǎn)要考慮:(1)本單位所在地(2)事件發(fā)生地(3)當(dāng)?shù)刂馁e館、會(huì)議廳等 P395下 廣告公司、客戶、同行業(yè)是受邀請(qǐng)的對(duì)象 P396上、公關(guān)部部長(zhǎng)擔(dān)任。P396 :圖片、實(shí)物、模型、錄像、光碟等也是新聞發(fā)布會(huì)準(zhǔn)備的材料。P396中:(1)講話重點(diǎn)突出(2)各發(fā)言人口徑統(tǒng)一(3)對(duì)各方記者要一視同仁,不能厚此薄彼 p397 第五章 信息與檔案多為選擇題,這部分也可能出現(xiàn)大題(可能在檔案與溝通中選擇一個(gè)):信息開發(fā)的主要形式:P401下:成本低,獲得的信息量多 不足的是:缺乏時(shí)效性、可靠性 P402上 。P402中:指示性文摘(適用于信息篇幅長(zhǎng)河內(nèi)容復(fù)雜的情況)和報(bào)道性文摘 P402 :信息編寫的類型:5點(diǎn) 書上第403頁(yè)下面:主要注意第三點(diǎn)(縱深發(fā))和第四點(diǎn)(連橫法)P404中,一次信息的形式有剪報(bào)、外文文獻(xiàn)的編譯等;二次信息的形式有目錄、索引、文摘和簡(jiǎn)介等;三次信息提供的是評(píng)述性的、動(dòng)態(tài)性的、預(yù)測(cè)性的信息,其形式有:簡(jiǎn)訊、綜述、述評(píng)、調(diào)查報(bào)告等 P405中 其考察方式是:從中抽出4個(gè),讓你選擇哪些是一次信息?二次信息?三次信息?:抓住熱點(diǎn)、針對(duì)難點(diǎn)、找準(zhǔn)亮點(diǎn)、超前預(yù)測(cè)、突出特色 P405中 ,跟蹤卡的定義。P406中:報(bào)刊索引服務(wù)、信息線索咨詢服務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的咨詢服務(wù)。P407 考題形式:在給出別的一個(gè),構(gòu)成四個(gè)選項(xiàng):正反饋和負(fù)反饋,前反饋和后反饋 四選題 P408 了解前反饋的定義:在信息發(fā)出之前,向信息發(fā)出者表示的要求和愿望 如來(lái)自基層和群眾中的建議和呼聲等 后反饋的定義:信息在發(fā)出后,信息接受者對(duì)信息做出的反應(yīng) P408 :針對(duì)性、及時(shí)性和連續(xù)性 P409中:開展檔案利用的方式和途徑有:(1)開設(shè)閱覽室(2)檔案外借(3)制發(fā)檔案復(fù)制本(4)出具檔案證明 P411 :(1)科技檔案副本(2)非密的或密級(jí)較低的(3)編制“科技檔案檢索圖表” 選擇題P411 :(1)辦審批手續(xù)(2)外借期限不易過長(zhǎng)(3)數(shù)量要有所限制(4)保證按期歸還 P411 P411 。在證明中只能對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行客觀地、如實(shí)地?cái)⑹龌蛘洠绕鋵?duì)所要證明的問題起關(guān)鍵性作用的內(nèi)容應(yīng)做到與原件的字、句,甚至標(biāo)點(diǎn)完全吻合。P412中(向內(nèi)部各機(jī)構(gòu)和下屬單位印發(fā))和外部交流兩種 P412 20.“提供檔案利用”是針對(duì)檔案管理者而言;“利用檔案”是針對(duì)利用者而言 P412下 、內(nèi)容準(zhǔn)確、文字精煉、概括性強(qiáng)的特點(diǎn) P413中 他的考題類型可能是根據(jù)一定的背景,讓你選擇。如對(duì)于一個(gè)搞科技的企業(yè)來(lái)說(shuō),編寫檔案參考資料的一句詩(shī)()則選書上第415頁(yè)的第八點(diǎn)、第九點(diǎn)和第十點(diǎn)。因此要知道,對(duì)于不同類型的企業(yè),其依據(jù)不同。 P413中秘書編寫的大事記主要是持續(xù)反映本單位情況的單位大事記。在編寫的時(shí)候,具體要求是:(三點(diǎn))第一,觀點(diǎn)正確,用材真實(shí);第二,大事突出,要是不漏,小事不記;第三,系統(tǒng)條理,簡(jiǎn)明扼要 P413 大事記的內(nèi)容有大事時(shí)間和大事記述兩部分組成。 可能要反過來(lái)考。如:選擇題:系統(tǒng)記錄一個(gè)單位或?qū)I(yè)系統(tǒng)的體制、組織機(jī)構(gòu)和人員編制變革的情況的一種文字材料是()選擇:組織機(jī)構(gòu)沿革 同時(shí),企業(yè)年鑒也是如此的考法 P414 P414中:計(jì)劃決策人員、基層管理者、科研人員、工程技術(shù)人員P416中的四個(gè)大標(biāo)題關(guān)于錄像答題技巧:一般:(1)看秘書的著裝,看是否著職業(yè)裝(2)辦公桌是否整潔、信函要分類放置(3)在打電話時(shí),注意:①電話要在鈴響三聲內(nèi)接電話②要用禮貌用語(yǔ),如您好等?③上班時(shí)間不得占用電話聊天(4)保密:①不能對(duì)好朋友泄密②不能為了炫耀,泄密③不能因?yàn)槔习宄衬?,賭氣泄密(一)關(guān)于商務(wù)活動(dòng)中的簽字儀式:書上第389頁(yè)注意:迎客:秘書在大門口迎接,領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議室等待迎接;客人應(yīng)坐在右邊;簽字廳應(yīng)整潔干凈;簽字桌應(yīng)為長(zhǎng)桌,桌布應(yīng)為綠色;實(shí)現(xiàn)應(yīng)準(zhǔn)備好簽字用具:如合同文本、簽字筆、吸墨器等;桌上要擺放雙方國(guó)旗;入座座位,助簽人應(yīng)在主簽人的后面;其他隨從人員的位置要注意;合同第一次交換由助簽人完成,第二次交換由簽字人完成;到最后要照相留念,注意站的位置;共飲香檳酒互相慶祝;最后談話要注意:不談?wù)巍⒆诮?;不問婚否;身子預(yù)言:注意OK在不同國(guó)家的意思不同。(二)宴請(qǐng)注意:場(chǎng)地的選擇;點(diǎn)菜時(shí)要注意對(duì)方有無(wú)忌口;迎客的方式;入座的順序。關(guān)于在宴請(qǐng)的過程中出現(xiàn)的一些聊天注意事項(xiàng);可能涉及到招標(biāo)書的準(zhǔn)備工作和投標(biāo),注意其日期;秘書要為上司準(zhǔn)備好信息資料;電話保密工作;會(huì)議通知包括哪些內(nèi)容;管理上司日志時(shí),若上司日志發(fā)生變化,則應(yīng)當(dāng)先調(diào)整上司日志,再調(diào)整自己的日志,然后提醒上司日志已變化,最后通知對(duì)方,并致歉(三)有關(guān)商務(wù)旅行:詳見書上第397頁(yè)(秘書與領(lǐng)導(dǎo)一起出行,可能還有其他人員)注意:做好出行前的準(zhǔn)備,擬定出訪方案;包括意圖和目的,出訪時(shí)間、地點(diǎn)和路線,費(fèi)用情況和簡(jiǎn)單要求等。仔細(xì)看書上399頁(yè)的表格,準(zhǔn)備好后要想上司匯報(bào)。召開全體出訪人員預(yù)備會(huì),給上司提醒。(四)有關(guān)溝通:可能員工家屬來(lái)鬧事注意:好好看看書上的第239頁(yè)的溝通策略,這是一個(gè)對(duì)外的橫向溝通問題。秘書有無(wú)做到換位思考;耐心傾聽;秘書有無(wú)做到日常接待,如倒水等;如果對(duì)方著急,秘書不可以急,應(yīng)該有耐心;秘書在接待過程中要注意保密工作;與對(duì)方說(shuō)話時(shí),不能出現(xiàn)有“讓我告訴你??的電話和地址”,即在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下,不能說(shuō)出領(lǐng)導(dǎo)的電話和地址。對(duì)方提出一些要求,秘書要向上級(jí)請(qǐng)示;若上級(jí)正在開會(huì)或接待他人,秘書不能直接進(jìn)去向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),而應(yīng)寫成便條形式,把領(lǐng)導(dǎo)叫出來(lái)匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)在未吱聲的情況下,秘書不應(yīng)該說(shuō)出該如何如何決定。
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