醫(yī)療不良事件報告制度-資料下載頁
2024-10-08 22:23本頁面
【正文】 的補(bǔ)充性質(zhì)的醫(yī)療安全信息。是獨(dú)立的、保密的、自愿的、非處罰性的醫(yī)療不良事件信息報告系統(tǒng)。它是手機(jī)強(qiáng)制性的醫(yī)療事故報告等信息系統(tǒng)收集不到的有關(guān)醫(yī)療安全信息及內(nèi)容。是對《醫(yī)師定期考核辦法》的獎懲補(bǔ)充。四、處理程序當(dāng)發(fā)生不良事件后，報告人科采取多種形式，如填寫書面《醫(yī)療不良事件報告表》或電話報告給相關(guān)部門，報告事件發(fā)生的具體事件、地點(diǎn)、過程、采取的措施等相關(guān)內(nèi)容，一般不良事件要求2448小時內(nèi)報告，重大事件、緊急情況者應(yīng)在處理的同時口頭上報告給相關(guān)上級部門，只能部門接到報告后立即調(diào)查分析事件發(fā)生的原因、影響因素及管理等各個緩解緩解并制定改進(jìn)措施。針對可是報告的不良事件，相關(guān)職能部門組織相關(guān)人員分析，制定對策，及時消除不良事件造成的影響，盡量將醫(yī)療糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。五、獎勵機(jī)制以下所有獎懲意見，經(jīng)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會討論，形成建議，并以院長書脊回憶決議為準(zhǔn)。對于主動報告醫(yī)療安全（不良）事件的個人，根據(jù)報告的先后順序、事件是否能促進(jìn)質(zhì)量獲得重大改進(jìn)，給予相應(yīng)的獎勵。每個季度以科室為單位評定并頒發(fā)醫(yī)療安全（不良）事件報告質(zhì)量貢獻(xiàn)獎。第五篇：醫(yī)療不良事件報告免責(zé)制度秦皇島市第一醫(yī)院 醫(yī)療不良事件報告免責(zé)制度醫(yī)療不良事件報告是發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過錯中存在的安全隱患、防范醫(yī)療事故、提高醫(yī)療質(zhì)量、保障患者安全、促進(jìn)醫(yī)學(xué)發(fā)展和保護(hù)患者利益的重要措施。一、醫(yī)療不良事件報告制度的目的規(guī)范醫(yī)療不良事件的主動報告，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療不良事件和安全隱患，將獲取的醫(yī)療安全信息進(jìn)行分析，反饋并從醫(yī)院管理體系及規(guī)章制度上有針對性的持續(xù)改進(jìn)。二、醫(yī)療不良事件報告制度的性質(zhì)是對國家強(qiáng)制性“重大醫(yī)療過失和醫(yī)療事故報告系統(tǒng)”的補(bǔ)充性質(zhì)的醫(yī)療安全信息。是獨(dú)立的、保密的、自愿的、非處罰性的醫(yī)療不良事件信息報告系統(tǒng)。是強(qiáng)制性醫(yī)療事故報告等信息系統(tǒng)收集不到的醫(yī)療安全信息及內(nèi)容。三、醫(yī)療不良事件報告制度的原則建立醫(yī)療不良事件報告制度監(jiān)測行業(yè)性、自愿性、保密性、非處罰性和交流性的特征。行業(yè)性：僅限于醫(yī)院內(nèi)與患者安全有關(guān)的部門，如臨床、醫(yī)技、護(hù)理、行政后勤等。自愿性：醫(yī)院各科室、部門和個人有自愿參與的權(quán)利，提高信息報告人的自愿行為，保證信息的可靠性。保密性：該制度對報告人報告中涉及的其他人和部門的信息完全保密，專職受理部門和管理人員將嚴(yán)格保密上報信息。非處罰性：本制度不具有處罰權(quán)，報告內(nèi)容不作為對報告人或其他違章者處罰的依據(jù)，也不作為對涉及人員和部門的處罰依據(jù)，不涉及工作人員的晉升、評比、獎懲等。交流性：醫(yī)療安全信息在院內(nèi)醫(yī)療相關(guān)部門結(jié)果分享，用于醫(yī)院和科室的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，交流的內(nèi)容僅限于事例的本身信息，不需經(jīng)認(rèn)定和鑒定，不涉及報告人和被報告人的個人信息。
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