農(nóng)村外出務(wù)工調(diào)查-資料下載頁
2025-09-29 22:04本頁面
【正文】 社會服務(wù)，切實(shí)解決好外出務(wù)工人員的后顧之憂。加強(qiáng)農(nóng)村社會治安綜合治理工作，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定。充分發(fā)揮基層黨組織作用，幫助“留守戶”解決好生產(chǎn)生活的困難，可適當(dāng)成立生產(chǎn)“互助組”，解決好外出務(wù)工人員的后顧之憂。第五篇：農(nóng)村外出務(wù)工情況調(diào)研報告農(nóng)村外出務(wù)工情況調(diào)研報告近些年來，農(nóng)村外出務(wù)工問題一直是社會關(guān)注的熱點(diǎn)。農(nóng)村外出務(wù)工人員的生活、工作環(huán)境及待遇均是人們討論的熱門話題。當(dāng)代中國城鎮(zhèn)化、工業(yè)化快速發(fā)展，農(nóng)村外出務(wù)工成為社會發(fā)展的必然趨勢，而農(nóng)民工也成為中國歷史上的“新生人群”，他們是一個特殊群體，他們一方面是農(nóng)民，一方面是工人，出則為工，入則為農(nóng)，生活于城市之中，落戶于鄉(xiāng)村之內(nèi)，游離在城市與農(nóng)村邊緣得不到基本的身份認(rèn)同。農(nóng)民工的社會保障等許多問題依然沒有得到解決。通過調(diào)查，在農(nóng)村外出務(wù)工人潮中男性是占大多數(shù)的，男女比例大致是2:1。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因可能是農(nóng)村及縣鎮(zhèn)女性的獨(dú)立意識不強(qiáng)，可能是中國千百年來的男人養(yǎng)家糊口的歷史痕跡。年齡在18—30歲之間是農(nóng)村外出務(wù)工人員的主力軍，超過了六成，接著是三十至四十歲之間的，很多人初中高中畢業(yè)之后就選擇了外出打工，由于種種原因放棄了繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會，提早掙錢補(bǔ)貼家用，另外賺一些積蓄為了娶妻生子等等。由于青壯年都出去務(wù)工，使得家里的老人孩子沒有得到很好地照顧，留守兒童的成長教育面臨著一系列的問題。學(xué)歷低是農(nóng)村外出人員的特征，農(nóng)村教育水平落后，家里無力承擔(dān)高額的學(xué)習(xí)費(fèi)用，是他們提前結(jié)束學(xué)業(yè)奔向城市的主要原因。教育水平的高低直接影響著外出務(wù)工人員的薪資水平、工作待遇、受尊重情況等等問題。由于小學(xué)初中高中所占絕大比例，他們在城市的工作環(huán)境、薪資待遇都不高。所以說想加快農(nóng)村發(fā)展，必須重視提高農(nóng)村的教育水平。雖然農(nóng)村外出務(wù)工要比在家強(qiáng)得多，但是付出辛苦勞動所得到收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他收入人群，是名符其實(shí)的低收入人群，他們工資水平雖比以往幾年要稍高一些，但總體水平偏低，不能跟國家的工資水平增長幅度相一致?，F(xiàn)在通貨膨脹居高不下，物價水平一直高位運(yùn)行，這意味著他們的工資水平一直沒漲，還可能降了，這直接影響著他們的生活水平。由于近年來我國勞動法的普及宣傳力度加大，對拖欠工資打擊力度大，人民的維權(quán)意識加強(qiáng)，拖欠工資的情況相較于以前好多了。雖有改觀，但仍不太樂觀，老板能做到從不拖欠工資的只有56%，剩下都有不同程度的拖欠工資情況。在這方面仍需要政府及各方面加大打擊力度，維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，確保我們的農(nóng)名工能夠勞有所得，及時得利。通過調(diào)查他們之間有固定工作的只有大約30%，農(nóng)村外出務(wù)工的工作穩(wěn)定性還是不好，及大多是零時工，今年干完了，下年就沒有去處了，還得重新找。這樣就會浪費(fèi)他們很多的時間和精力，他們的生活也就沒有什么保障了。就我看來，一是要政府等方面給他們提供培訓(xùn)機(jī)會，是他們擁有一定的技能，能夠勝任某一方面的工作。另一方面，農(nóng)民朋友不應(yīng)只認(rèn)為自己只能干那些零時工，做苦力活，有機(jī)會多充實(shí)一下自己，人自己能有更好的工作。農(nóng)民工外出打工還是很容易滿足的，只要給他們提供一份說得過去的工作，就很容易滿足。他們?yōu)榱饲笠环莨ぷ黟B(yǎng)家已經(jīng)把自己的要求將到極致了。雖然他們干的大多是苦力活，但還是無怨無悔，因?yàn)橛蟹莨ぷ饕彩呛懿蝗菀椎?，是來之不易的。農(nóng)民工的工作環(huán)境一直都不太好，他們一般都進(jìn)工廠，或是在工地上打零時工。當(dāng)遇到自己的權(quán)益受到傷害時，仍有大約8%的農(nóng)民工選擇忍氣吞聲，能用法律保護(hù)自己的只有六成。這一點(diǎn)還需我們共同去努力改變。遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來到一個陌生的城市打工，各種苦惱和不適應(yīng)會接踵而來，這主要原因是農(nóng)民工在城里沒有依靠，接著是找不到合適的活干，接著是想家又不能回。這些都深深影響著我們農(nóng)民工的生活，而改變這些，還他們一個舒適平等的工作，解除他們的后顧之憂，仍需要我們所有人集體去努力。對于自己以后的打算，農(nóng)民工有的想繼續(xù)打工，有的想回家務(wù)農(nóng)，用掙來的錢經(jīng)商的人也有不少，各種打算相差不大。有繼續(xù)想打工的想法的略多一些，畢竟他們已經(jīng)習(xí)慣了這種生活。這也說明“農(nóng)民工二代”的問題已經(jīng)凸顯。他們對城市已經(jīng)產(chǎn)生了依賴，這對城市建設(shè)有一定的積極影響，但對農(nóng)村家庭卻有不利影響，對老人孩子的照顧不是很方便。小結(jié)：通過對農(nóng)民工務(wù)工狀況的調(diào)查，三農(nóng)問題是我國當(dāng)前需解決的問題，我們需全面解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村的狀況，農(nóng)村外出務(wù)工狀況牽扯到三農(nóng)的根本問題。通過此次調(diào)查，我深刻認(rèn)識到了解我國農(nóng)村外出務(wù)工情況是一個關(guān)乎國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要問題，它涉及到三農(nóng)問題、城市發(fā)展問題等等，所以解決這個問題顯得尤為重要。
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