xx區(qū)農(nóng)村外出務(wù)工人員現(xiàn)狀、問題及對策-資料下載頁
2025-09-19 12:42本頁面
【正文】 務(wù)輸出機(jī)構(gòu)和勞務(wù)輸出激勵機(jī)制。 鼓勵社會各方面提供縣外用工信息，鼓勵個人和社會組織對外承攬勞務(wù)輸出和用工合同項目。凡為勞務(wù)輸出經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供縣外用工信息，經(jīng)考察屬實并輸出成功的，由勞務(wù)輸出經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付信息報酬。同時，職業(yè)中介部門要充分發(fā)揮自身的行業(yè)優(yōu)勢，加強(qiáng)橫向、縱向聯(lián)系，采用把用人單位請進(jìn)來、將剩余勞動力輸出去的辦法，有組織地轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力。 （三）建立健全外出人員登記制度和聯(lián)誼組織，加強(qiáng)與外出人員聯(lián)系。 建立健全外出人員登記發(fā)證制度，制發(fā)“務(wù)工證”，讓當(dāng)?shù)馗骷壵陀霉挝恢劳獬鋈藛T的基本情況。通過到市外XX縣區(qū)外建立外出務(wù)工人員聯(lián)誼組織，加強(qiáng)與用工企業(yè)和外出人員的聯(lián)系，解決好外出務(wù)工人員在生活、就業(yè)方面的困難。 （四）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《勞動法》，抓好對口交流，切實保護(hù)外出務(wù)工人員利益。 去年，我國企業(yè)拖欠民工工資等侵害民工合法權(quán)益的現(xiàn)象在各級黨政的高度重視下，得到了初步扼制，有了很大的好轉(zhuǎn)，但是這些現(xiàn)象在一些地方依然存在。為了切實保護(hù)外出務(wù)工人員的利益，一是在學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)增設(shè)《勞動法》的學(xué)習(xí)課程，讓外出務(wù)工人員借助《勞動法》隨時保護(hù)自己的勞動利益；二是當(dāng)外出務(wù)工人員與用工企業(yè)發(fā)生勞動糾紛時，各級政府和法律部門要認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，把保護(hù)務(wù)工人員的利益放在首位。三是抓好與用人企業(yè)的對口交流，對無故拖欠民工工資，隨意延長工作時間和加大勞動強(qiáng)度等情況堅決予以抗議和制止。 （五）鼓勵和扶持外出人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。 輸出勞動力，帶回生產(chǎn)力，是發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的最終目標(biāo)。目前不但要抓好典型行業(yè)的培養(yǎng)和扶持工作，在政策給予適當(dāng)傾斜，在技術(shù)、信息等方面給予更多服務(wù)，以吸引更多的外出青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，掀起新一輪創(chuàng)業(yè)熱潮，帶領(lǐng)群眾共同致富，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。 （六）解決外出務(wù)工人員的后顧之憂。 由于大量剩余勞動力外出務(wù)工，家庭的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、子女教育等均受到不同程度的影響，使之成為務(wù)工人員的一塊心病。要解決他們的后顧之憂，一是進(jìn)一步完善農(nóng)村專業(yè)合作社，擴(kuò)大合作社的入社比重，為缺勞力的農(nóng)戶解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、農(nóng)作物的種植和收獲以及農(nóng)產(chǎn)品的出售難問題。二是加大對義務(wù)教育的投入，千方百計降低義務(wù)教育的學(xué)雜費用，為外出務(wù)工人員子女的義務(wù)教育提供可靠保證。 二○○五年五月十七日 xx區(qū)農(nóng)村外出務(wù)工人員現(xiàn)狀、問題及對策 第15頁 共15頁
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