農(nóng)村外出務(wù)工調(diào)查(文件)
【正文】 生產(chǎn)“互助組”，解決好外出務(wù)工人員的后顧之憂。農(nóng)民工的社會(huì)保障等許多問(wèn)題依然沒(méi)有得到解決。由于青壯年都出去務(wù)工，使得家里的老人孩子沒(méi)有得到很好地照顧，留守兒童的成長(zhǎng)教育面臨著一系列的問(wèn)題。所以說(shuō)想加快農(nóng)村發(fā)展，必須重視提高農(nóng)村的教育水平。雖有改觀，但仍不太樂(lè)觀，老板能做到從不拖欠工資的只有56%，剩下都有不同程度的拖欠工資情況。就我看來(lái)，一是要政府等方面給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，是他們擁有一定的技能，能夠勝任某一方面的工作。雖然他們干的大多是苦力活，但還是無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)橛蟹莨ぷ饕彩呛懿蝗菀椎模莵?lái)之不易的。遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來(lái)到一個(gè)陌生的城市打工，各種苦惱和不適應(yīng)會(huì)接踵而來(lái)，這主要原因是農(nóng)民工在城里沒(méi)有依靠，接著是找不到合適的活干，接著是想家又不能回。這也說(shuō)明“農(nóng)民工二代”的問(wèn)題已經(jīng)凸顯。小結(jié)：通過(guò)對(duì)農(nóng)民工務(wù)工狀況的調(diào)查，三農(nóng)問(wèn)題是我國(guó)當(dāng)前需解決的問(wèn)題，我們需全面解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村的狀況，農(nóng)村外出務(wù)工狀況牽扯到三農(nóng)的根本問(wèn)題。對(duì)于自己以后的打算，農(nóng)民工有的想繼續(xù)打工，有的想回家務(wù)農(nóng)，用掙來(lái)的錢經(jīng)商的人也有不少，各種打算相差不大。當(dāng)遇到自己的權(quán)益受到傷害時(shí)，仍有大約8%的農(nóng)民工選擇忍氣吞聲，能用法律保護(hù)自己的只有六成。農(nóng)民工外出打工還是很容易滿足的，只要給他們提供一份說(shuō)得過(guò)去的工作，就很容易滿足。通過(guò)調(diào)查他們之間有固定工作的只有大約30%，農(nóng)村外出務(wù)工的工作穩(wěn)定性還是不好，及大多是零時(shí)工，今年干完了，下年就沒(méi)有去處了，還得重新找?，F(xiàn)在通貨膨脹居高不下，物價(jià)水平一直高位運(yùn)行，這意味著他們的工資水平一直沒(méi)漲，還可能降了，這直接影響著他們的生活水平。教育水平的高低直接影響著外出務(wù)工人員的薪資水平、工作待遇、受尊重情況等等問(wèn)題。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因可能是農(nóng)村及縣鎮(zhèn)女性的獨(dú)立意識(shí)不強(qiáng)，可能是中國(guó)千百年來(lái)的男人養(yǎng)家糊口的歷史痕跡。農(nóng)村外出務(wù)工人員的生活、工作環(huán)境及待遇均是人們討論的熱門話題。優(yōu)化社會(huì)服務(wù)，切實(shí)解決好外出務(wù)工人員的后顧之憂。采取各種措施，維護(hù)外出人員的合法權(quán)益。三、對(duì)農(nóng)民外出務(wù)工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的幾點(diǎn)建議加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)。諸如老人贍養(yǎng)、留守兒童教育和身心健康、公益事業(yè)發(fā)展等諸多問(wèn)題。留守農(nóng)村的弱勢(shì)群體因受思想觀念、體力等因素的制約，在科技推廣、產(chǎn)業(yè)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目的實(shí)施上失去了主要的依靠力量，產(chǎn)生農(nóng)村新技術(shù)新信息推廣慢、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整慢、農(nóng)村社會(huì)面貌改變慢的系列問(wèn)題。由于現(xiàn)行的戶籍制度、就業(yè)制度、醫(yī)療制度、養(yǎng)老制度等方面的差別，多數(shù)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工無(wú)法與城市居民平等地享有社會(huì)福利。但也存在以下不可護(hù)送的困難和問(wèn)題：農(nóng)民整體素質(zhì)普遍不高。二、農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工存在的困難及問(wèn)題農(nóng)民外出務(wù)工不僅緩解了本地區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)壓力，更為重要的是優(yōu)化了農(nóng)村勞動(dòng)力資源的合理配置。從兩村返鄉(xiāng)再就業(yè)調(diào)查情況看： 外出務(wù)工返鄉(xiāng)46人。兩村調(diào)查結(jié)果表明：到東部發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工人員有287人，%，%；到中部務(wù)工人員有477人，%，同比增長(zhǎng)1%；到西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工人員有58人，%。兩村農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工及返鄉(xiāng)情況具有特點(diǎn)：省外就業(yè)人員比重高于省內(nèi)就業(yè)比重。版圖面積 *** 畝，耕地*** 畝，總?cè)丝?714人，實(shí)際從業(yè)人員為1457人，%。另外，調(diào)查表上要求的數(shù)據(jù)一般只有村會(huì)計(jì)才會(huì)有，這么多數(shù)據(jù)要他們一一訴說(shuō)真的是很費(fèi)力，很考驗(yàn)人的耐力。二、調(diào)查結(jié)果總結(jié)概括農(nóng)民外出務(wù)工是使家庭收入增加的主要因素，外出務(wù)工這一趨勢(shì)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)不會(huì)有太大改變，由此引發(fā)的一系列社會(huì)問(wèn)題也將一直存在?，F(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容報(bào)告如下：一、活動(dòng)形式與內(nèi)容先確定要實(shí)地訪問(wèn)的五個(gè)村，然后一一去找尋。這一數(shù)據(jù)的確觸目驚心！并且這一現(xiàn)象勢(shì)必會(huì)引發(fā)一系列社會(huì)問(wèn)題。第三篇：關(guān)于農(nóng)村外出務(wù)工狀況調(diào)查的實(shí)踐報(bào)告關(guān)于農(nóng)村外出務(wù)工狀況調(diào)查的實(shí)踐報(bào)告作為一個(gè)全球公認(rèn)的制造大國(guó)，中國(guó)需要大量的勞動(dòng)力。二要營(yíng)造勞務(wù)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺(tái)。積極鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供發(fā)展平臺(tái)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加強(qiáng)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高外出務(wù)工農(nóng)民素質(zhì)。把握和引導(dǎo)好農(nóng)民工外出務(wù)工，使其健康、有序、良性流動(dòng)，仍須做好以下幾項(xiàng)工作。調(diào)查顯示，通過(guò)勞務(wù)市場(chǎng)和中介機(jī)構(gòu)組織外出的僅17 人，%；親友介紹235人，%；個(gè)人獨(dú)自外出60 人，%。2009年，農(nóng)民人均工資性收入為1713元，對(duì)農(nóng)民人均總收入的貢獻(xiàn)率為26%，同比下降4個(gè)百分點(diǎn)；調(diào)查顯示，今年上半年農(nóng)民外出務(wù)工收入同比增加106元，增加量較去年同
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