女性外出務(wù)工調(diào)查思考-資料下載頁
2024-10-06 17:15本頁面
【導(dǎo)讀】風(fēng)淳樸，人杰地靈，是“三朝元老”林伯渠、大文學(xué)家丁玲的家鄉(xiāng)，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)，340個(gè)。戶，總?cè)丝谌f，總面積1200平方公里，耕地面積萬畝。近幾年來，我縣將加快婦女勞動力轉(zhuǎn)移和輸出，促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女增收，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)新模式，確保培訓(xùn)與提高素質(zhì)相結(jié)合，培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，一是縣婦聯(lián)、人力資源和社會保障局深入調(diào)查和分析婦女對外。引導(dǎo)和幫助農(nóng)村婦女走出家門創(chuàng)業(yè)。截止目前，通過縣婦聯(lián)組織走出。二是培訓(xùn)培養(yǎng)女能人隊(duì)伍，促進(jìn)和帶動?jì)D女勞務(wù)輸出及轉(zhuǎn)。依托全縣23個(gè)示范基地，積極發(fā)揮女能人帶頭致富作用。每年通過她轉(zhuǎn)移剩余勞動力達(dá)百人以上?？h域內(nèi)就業(yè)人數(shù)為萬人，其中女性萬。以保障他們的合法權(quán)益不受侵害。采取隱瞞、欺騙等手段，侵害務(wù)工婦女的合法權(quán)益?？h婦聯(lián)對120名留守兒童調(diào)查后的結(jié)果表明，單親在外打工的。分發(fā)揮婦聯(lián)在勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中的作用。握當(dāng)?shù)氐挠霉ば蝿莺陀霉ば枨笞兓?，以便更好地調(diào)整信息公關(guān)的指向。
【正文】 女外出務(wù)工的盲目性，減小風(fēng)險(xiǎn)，降低外出務(wù)工的成本。不定期舉辦婦女就業(yè)信息專場發(fā)布會和勞動力就業(yè)市場聘用招工洽談會，及時(shí)掌握勞動力市場信息，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)和輸出。為方便農(nóng)村婦女，采取定點(diǎn)定向培訓(xùn)的方法，帶老師、帶材料深入基層，直接面向農(nóng)村婦女進(jìn)行培訓(xùn)。加強(qiáng)同經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)中介勞務(wù)機(jī)構(gòu)對接，及時(shí)掌握用工信息和提供就業(yè)崗位，開展 “ 訂 單 ” 培訓(xùn)。 做好服務(wù)，保障婦女勞動力 “ 放心去 ” 。 首先，實(shí)行跟蹤服務(wù)，切實(shí)維護(hù)外出務(wù)工婦女的合法權(quán)益。對有組織的勞務(wù)輸出，主動介入，與用工單位聯(lián)系協(xié)調(diào)，監(jiān)督用工單位與轉(zhuǎn)移的婦女勞動力簽訂勞務(wù)合同，在勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)等方面提出合理合法的要求。在輸出婦女勞動力比較集中的地方，協(xié)調(diào)成立各類婦女聯(lián)誼組織，以實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)，盡力解除外出務(wù)工婦女的后顧之憂。定期聯(lián)系，互通情況，幫助她們解決戶口、居住、計(jì)劃生育、子女上學(xué)等方面的困難和問題。同時(shí)，加強(qiáng)對外出務(wù)工婦女的法律知識培訓(xùn)，增強(qiáng)她們的法 律意識，使她們能夠自覺運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益不受侵犯。其次，加大留守兒童的保障。讓民工子女在城市就近入學(xué)，為兒童在父母身邊生活、成長創(chuàng)造條件，為從根本上解決留守兒童問題提供制度保障。同時(shí)，針對當(dāng)前家庭、農(nóng)村社區(qū)和學(xué)校之間缺乏有機(jī)的合作與溝通狀況，建立行之有效的三者聯(lián)動運(yùn)作機(jī)制：政府要加大對留守兒童關(guān)愛的宣傳力度，培育全社會關(guān)注留守兒童的良好氛圍；學(xué)校要因人施教，加強(qiáng)對學(xué)生的心理素質(zhì)教育，增強(qiáng)他們的心理承受能力；村委會應(yīng)建立農(nóng)戶鄰里管護(hù)網(wǎng)，做到每個(gè)留守兒童均有人照看，使留守兒童充分感受到社區(qū)的關(guān)懷；家庭 、村委會和學(xué)校之間做到各負(fù)其責(zé)，及時(shí)溝通、及時(shí)了解，遇到問題及時(shí)解決，從制度上形成對留守兒童強(qiáng)有力的保護(hù)網(wǎng)，保證他們健康成長。
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