7優(yōu)化基層納稅服務工作的調(diào)查與思考-資料下載頁
2025-09-12 14:43本頁面
【正文】 發(fā)展經(jīng)濟需要各行政部門的共同努力。一方面，稅務機關(guān)要加強與工商、海關(guān)、公安等執(zhí)法部門的信息共享。另一方面，稅務機關(guān)各職能部門在制定政策的過程中，要形成一個有機的整體，不能各自為政。二是積極開展納稅政策服務援助，有針對性地對不同群體提供個性化的納稅服務。稅收優(yōu)惠對于當?shù)氐慕?jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展有重要作用，對于新的稅收優(yōu)惠政策，在納稅人還不了解的情況下，要對納稅有提供最優(yōu)質(zhì) 的納稅服務，要將稅收政策送上門，送到納稅人的手中。 四、突出能力素質(zhì)提高，打造過硬服務團隊 要為納稅人提供準確、快捷的服務，讓納稅人滿意，加強和提高稅務干部自身綜合素質(zhì)就顯得尤為重要。在抓好納稅服務觀念轉(zhuǎn)變，強化納稅服務意識的基礎上，要加大基層稅務干部培訓的力度，營造 良好的學習氛圍，在提高納稅服務技能上下功夫。要通過辦班培訓、在崗培訓和以老帶新等途徑，培養(yǎng)和造就稅收專業(yè)人才，努力實現(xiàn)稅務干部人人懂法律，人人精征管，人人會查帳；加大干部輪崗力度，培養(yǎng) “ 一崗多能 ” 的復合型人才。結(jié) 合日常工作開展各種行之有效的創(chuàng)建評比活動，如評選 “ 服務明星 ” 、 “ 征 第 7 頁 共 7 頁 管能手 ” 、 “ 稽查能手 ” 、 “ 辦稅標兵 ” 等，通過開展評選活動進一步激勵干部學習的自覺性和積極性。結(jié)合各項創(chuàng)建評比活動，使之與干部的升遷、崗位的調(diào)整、獎金的分配等掛鉤，真正激勵每一位干部愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。尤其要著力培養(yǎng)稅務干部交際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、實際操作運用能力。培養(yǎng)復合型人才，實現(xiàn)從一般性知識培訓到整體性人才資源開發(fā)的轉(zhuǎn)變，使每一位稅務干部做到知法、懂法、守法，不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合執(zhí)法能力，造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu) 良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的稅務干部隊伍。
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