女性外出務(wù)工調(diào)查思考-全文預(yù)覽
【正文】 檔案，通過(guò)務(wù)工婦女檔案的建立，掌握當(dāng)?shù)氐挠霉ば蝿?shì)和用工需求變化，以便更好地調(diào)整信息公關(guān)的指向。 部門聯(lián)動(dòng)，解決婦女勞動(dòng)力 “ 出得去 ” 。思想偏激的占 20%，心理有不同程度障礙問(wèn)題的占 10%，積極進(jìn)步的占 **%。由于越來(lái)越多的城鄉(xiāng)剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工，一大批未成年孩子被留在家里問(wèn)題較多。少數(shù)業(yè)主置國(guó)家法律法規(guī)于不顧，采取隱瞞、欺騙等手段，侵害務(wù)工婦女 的合法權(quán)益。城鄉(xiāng)婦女平均受教育程度低，接受過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)的比例更低。一是發(fā)揮女知識(shí)分子的帶動(dòng)作用，團(tuán)結(jié)和凝聚全縣各行各業(yè)熱心婦女事業(yè)的專門人才，為轉(zhuǎn)移婦女勞動(dòng)力、為婦女創(chuàng)業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。一是做好轉(zhuǎn)移前的信息和培訓(xùn)服務(wù)，為農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移勞動(dòng)創(chuàng)造條件，在信息服務(wù)方面力爭(zhēng)收集廣泛，篩選時(shí)力求可靠，發(fā)布時(shí)力求及時(shí)；在培訓(xùn)渠道上力求 “ 廣 ” ；在內(nèi)容和方式上力求 “ 活 ” 、 “ 實(shí) ” 。二是結(jié)合政府貼息貸款進(jìn)行培訓(xùn)。在發(fā)達(dá)城市就業(yè)的占 92%（其中在廣東省沿海一帶務(wù)工的占總外出務(wù)工人數(shù)的70%以上），每年占勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入 8 億元以上?？h域內(nèi)就業(yè)人數(shù)為 萬(wàn)人，其中女性 萬(wàn)人。四新崗鎮(zhèn)的馬金秀從一家針織公司的普通員工成長(zhǎng)為該公司的人力資源部部長(zhǎng)。截止目前，通過(guò)縣婦聯(lián)組織走出去的婦女達(dá) 1187 人，通過(guò)縣人力資源和社會(huì)保障局走出去的婦女達(dá)2563 人。近幾年來(lái)，我縣將加快婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和輸出，促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女增收，作為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施來(lái)抓，取得了明顯效果。全縣 18 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)（建制鎮(zhèn) 8 個(gè)）， 340 個(gè)行政村和社區(qū)居委會(huì)（行政村 311 個(gè)，社區(qū)居委會(huì) 29 個(gè)）， 161722戶，總?cè)丝? 萬(wàn)，總面積 1200 平方公里，耕地面積 萬(wàn)畝。一是縣婦聯(lián)、人力資源和社會(huì)保障局深入調(diào)查和分析婦女對(duì)外出務(wù)工的畏難情緒及其原因
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