女性外出務(wù)工調(diào)查思考-閱讀頁
2024-10-26 17:15本頁面
【正文】 “ 想出去 ” 。通過組織座談、上門服務(wù)的方式，召集身邊 “ 女能人 ”“ 女狀元 ” 進行面對面的交流、引導(dǎo)，推廣致富經(jīng)驗，營造 “ 外出打工光榮，勞務(wù)輸出快富 ” 的濃厚輿論氛圍，引導(dǎo)婦女走出田間找出路、跨出家門求發(fā)展、跳出農(nóng)門快致富。 各級政府應(yīng)將婦女培訓(xùn)基地建設(shè)及培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算，充分發(fā)揮婦聯(lián)在勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中的作用。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，主動與發(fā)達地區(qū)的婦聯(lián)組織、開發(fā)區(qū)、勞動力市場和企業(yè)單位聯(lián)系，開展信息公關(guān)，廣辟信息渠道，拓展信息來源，千方百計地為城鄉(xiāng)婦女聯(lián)系適合的用工單位。同時，規(guī)范信息的發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，利用新聞媒體、鄉(xiāng)村政務(wù)公開欄和務(wù)工熱線電話等途徑及時準確地將務(wù)工信息傳遞給城鄉(xiāng)婦女，減少城鄉(xiāng)婦女外出務(wù)工的盲目性，減小風(fēng)險，降低外出務(wù)工的成本。為方便農(nóng)村婦女，采取定點定向培訓(xùn)的方法，帶老師、帶材料深入基層，直接面向農(nóng)村婦女進行培訓(xùn)。 做好服務(wù)，保障婦女勞動力 “ 放心去 ” 。對有組織的勞務(wù)輸出，主動介入，與用工單位聯(lián)系協(xié)調(diào)，監(jiān)督用工單位與轉(zhuǎn)移的婦女勞動力簽訂勞務(wù)合同，在勞動報酬、勞動保護等方面提出合理合法的要求。定期聯(lián)系，互通情況，幫助她們解決戶口、居住、計劃生育、子女上學(xué)等方面的困難和問題。其次，加大留守兒童的保障。同時，針對當(dāng)前家庭、農(nóng)村社區(qū)和學(xué)校之間缺乏有機的合作與溝通狀況，建立行之有效的三者聯(lián)動運作機制：政府要加大對留守兒童關(guān)愛的宣傳力度，培育全社會關(guān)注留守兒童的良好氛圍；學(xué)校要因人施教，加強對學(xué)生的心理素質(zhì)教育，增強他們的心理承受能力；村委會應(yīng)建立農(nóng)戶鄰里管護網(wǎng)，做到每個留守兒童均有人照看，使留守兒童充分感受到社區(qū)的關(guān)懷；家庭 、村委會和學(xué)校之間做到各負其責(zé)，及時溝通、及時了解，遇到問題及時解決，從制度上形成對留守兒童強有力的保護網(wǎng)，保證他們健康
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