【導(dǎo)讀】五局項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理崗位工作手冊》。行必要的修訂、補(bǔ)充和完善，形成本項(xiàng)目的《崗位工作手冊》。本冊為《作業(yè)隊(duì)管理崗位工作手冊》，共包括10個(gè)崗位的工作手冊。職責(zé)；6崗位技術(shù)、管理標(biāo)準(zhǔn)；7崗位工作接口；8崗位過程控制；9業(yè)績考核；10崗位信息化要求；11崗位記錄；12附錄。如發(fā)現(xiàn)需要修改和補(bǔ)充之處，請及時(shí)將意見和有關(guān)資料發(fā)送。公司、電務(wù)公司參加了工種崗位工作手冊的編寫。本隊(duì)內(nèi)施工生產(chǎn)、人員、設(shè)備、工具等全面管理。在工區(qū)項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照施工組織設(shè)計(jì)，全面負(fù)責(zé)承建工點(diǎn)的各項(xiàng)工作，確保工點(diǎn)安全、質(zhì)量、工期、效益各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。及以上專業(yè)技術(shù)職稱,且必須為本企業(yè)員工。用和管理，控制工程成本，貫徹材料管理制度，及時(shí)提交材料計(jì)劃及消耗報(bào)告；安全施工，實(shí)現(xiàn)安全無事故；管理工地日常事務(wù)，考察作業(yè)人員工作狀況，查處違規(guī)違章、違法行為；按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。設(shè)計(jì)、試驗(yàn)制度》、《竣工驗(yàn)收管理制度》。

　　

【正文】 GB80761997） 《用于水泥和混凝土中的粉煤灰》（ GB/T15962020） 《噴射混凝土用速凝劑》（ JC4772020） 《預(yù)應(yīng)力筋用錨具、夾具和連接器應(yīng)用技術(shù)》（ JGJ 852020） 《混凝土用水標(biāo)準(zhǔn)》（ JGJ632020） 《普通混凝土拌合物性能試驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)》（ GB/T500802020） 《普通混凝土力學(xué)性能試驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)》（ GB/T500812020） 《鐵路混凝土強(qiáng)度檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)》（ TB104251994） 《鐵路工程結(jié)構(gòu)混凝土強(qiáng)度檢測規(guī)程》（ TB104262020） 《鐵路混凝土與砌體工程施工規(guī)范》（ TB102102020） 《鐵路隧道工程施工技術(shù)指南》（ TZ2042020） 《鐵路混凝土工程施工技術(shù)指南》（ TZ2102020） 《客貨共線鐵路路基工程施工技術(shù)指南》（ TZ2022020） 《客貨共線鐵路橋涵工程施工技術(shù)指南》（ TZ2032020） 《鐵路路基工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》（ TB104142020） 《鐵路混凝土工程施工質(zhì)量驗(yàn)收補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)》（鐵建設(shè)【 2020】 160 號） 《鐵路混凝土 工程施工質(zhì)量驗(yàn)收補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)》混凝土分項(xiàng)工程原材料標(biāo)準(zhǔn)局部修訂條文 （鐵建設(shè)【 2020】 152 號） 《鐵路路基設(shè)計(jì)規(guī)范》（ TB100012020） 《《鐵路工程土工試驗(yàn)規(guī)程》 TB10102 崗位安全要點(diǎn) 使用試驗(yàn)儀器設(shè)備時(shí)，注意用電安全。 進(jìn)行化學(xué)分析時(shí)注意化學(xué)藥品的腐蝕性。 在混凝土澆筑取樣時(shí)，要預(yù)防因施工機(jī)械和 雜物的原因造成對人體的傷害； 在搬運(yùn)混凝土試件時(shí)，要預(yù)防試件墜落砸傷腳和腿。 33 工班長 崗位工作手冊 QB/ZTWJ： GWSCZ092020[0] 1 崗位工作范圍 本班組內(nèi)施工過程中的安全、質(zhì)量、環(huán)保、作業(yè)時(shí)間、人員全面管理。 2 崗位目的 掌握班組員工的思想動態(tài)、技能水平、身體狀態(tài)合理地配置勞動力，按施工技術(shù)要求，高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成施工生產(chǎn)任務(wù)。 3 崗位技能 有良好的組織能力，熟悉建設(shè)項(xiàng)目施工生產(chǎn)管理相關(guān)知識，熟悉建設(shè)項(xiàng)目施工工藝流程，有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)； 有 良好溝通和表達(dá)能力；具有解決生產(chǎn)工作中一般問題的能力。 4 崗位資格 具有 5 年以上鐵路工程施工經(jīng)驗(yàn)，高中及以上文化程度，且必須為本企業(yè)員工。 5 崗位職責(zé) 帶領(lǐng)工班全體人員完成作業(yè)隊(duì)下達(dá)的施工生產(chǎn)任務(wù)； 糾正所屬人員施工中影響安全、質(zhì)量的施作行為； 完成隊(duì)、施工員交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。 6 崗位技術(shù)、管理標(biāo)準(zhǔn) 《文明施工管理制度》、《作業(yè)指導(dǎo)書及作業(yè)要點(diǎn)卡片編寫細(xì)則》、《技術(shù)交底制度》、《施工工藝流程設(shè)計(jì)、試驗(yàn)制度》、《文明施工管理制度》。 7 崗位工作接口 34 8 崗位過程控制及業(yè)績考核 崗位工作內(nèi)容 崗位過程控制 崗位業(yè)績考核 崗位記錄 班前會 組織工班人員在崗前口授施工要點(diǎn)，作施工技術(shù)交底 每次上崗前召開 工作筆記 班組安全管理 對工人進(jìn)行安全思想教育和現(xiàn)場安全作業(yè)指導(dǎo)。帶頭 遵 章守紀(jì)，發(fā)現(xiàn)危及人身安全問題，應(yīng)及時(shí)排除或上報(bào)處理 做到班前安全預(yù)想，班中預(yù)防，班后總結(jié)，并有記錄。 班組安全記錄 班組生產(chǎn)管理 生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)庫存、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成本 的控制 全面完成項(xiàng)目部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃 形象進(jìn)度圖 班組勞動管理 班組勞動分工和小區(qū)域勞動管理 ；勞動制度與勞動紀(jì)律 無 遲到、早退、缺崗、脫崗、礦工等 記工表 班組質(zhì)量管理 組織質(zhì)量管理小組活動 ；讓 本班組職工認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 質(zhì)量管理體系在班組 正常 運(yùn)行 施工質(zhì)量檢查記錄 班組設(shè)備管理 使用機(jī)器設(shè)備必須符合勞動安全生產(chǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，做到現(xiàn)場整潔，符合安全要求 使用機(jī)器設(shè)備達(dá)標(biāo)情況、安全要求 使用機(jī)器設(shè)備達(dá)標(biāo)記錄 班組經(jīng)濟(jì)核算 根據(jù)按勞付酬的原則，準(zhǔn)確掌握和考核每個(gè)勞動者的成果 杜絕返工浪費(fèi) 班組民主管理 民主決策 員工之間團(tuán)結(jié)協(xié)作 民主生活會議記錄 班組教育培訓(xùn) 鐵路安全管理基礎(chǔ)知識 、技術(shù)交底、作業(yè)指導(dǎo)書等 各種培訓(xùn)及 時(shí)、準(zhǔn)確 工班培訓(xùn)記錄 9 崗位信息化要求 基本掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用；會收發(fā)文件。 工班長 工班作業(yè)人員 隊(duì)長、 技術(shù) 主管、施工員 匯報(bào) 指揮 督促 檢查 參與 安全檢查、質(zhì)量檢查、收方計(jì)量 對工班作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)交底 配合 組織 35 勞資員崗位工作手冊 QB/ZTWJ： GWSCZ102020[0] 1 崗位工作范圍 本隊(duì)全部 員工、工資、定額、相關(guān)人員證件管理及員工培訓(xùn)。 2 崗位目的 在隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級勞資部門的指導(dǎo)，運(yùn)用人力資源管理方法，做好本隊(duì)勞資管理工作，達(dá)到人、崗最佳匹配。 3 崗位技能 熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)和局、公司人力資源管理制度。掌握人力資源管理基本知識。 熟悉架子隊(duì)人員配置標(biāo)準(zhǔn) 、能力標(biāo)準(zhǔn)，掌握員工構(gòu)成情況、培訓(xùn)方法及培訓(xùn)程序。 了解計(jì)算機(jī)文字處理和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用。 熟悉施工生產(chǎn)工作流程和施工技術(shù)知識，具有相關(guān)人資管理數(shù)據(jù)收集、整理、計(jì)算、分析、歸檔的能力。 具有一定的語言表達(dá)、溝通能力和文字處理能力。 4 崗位資格 中專及以上學(xué)歷，具有人力資源管理和勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)方面知識。 具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱， 從事勞資或人事管理工作一年以上。 5 崗位職責(zé) 按照管理權(quán)限協(xié)助上級勞資部門對架子隊(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行調(diào)配。 負(fù)責(zé)編制本隊(duì)《員工花名冊》， 填報(bào)相關(guān)人力資源報(bào)表，掌握員工動態(tài)。 負(fù)責(zé)本隊(duì)《崗位培訓(xùn)合格證》、《國家職業(yè)和執(zhí)業(yè)資格證》、《特種作業(yè)人員36 操作合格證》等取證和管理，及時(shí)報(bào)送相關(guān)清單、照片等資料。 負(fù)責(zé)本隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)工作，及時(shí)組織人員參培，并做好培訓(xùn)記錄。 負(fù)責(zé)本隊(duì)年度職評資料的收集、整理、上報(bào)；各類報(bào)考（如職稱外語、計(jì)算機(jī)及各類執(zhí) (職 )業(yè)資格考試）資料的收集、整理、上報(bào)。 協(xié)助上級勞資部門負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、指導(dǎo)等工作；解除合同人員資料報(bào)送。 負(fù)責(zé)建立本隊(duì)員工休假管理臺帳（卡片），嚴(yán)格請、銷假制度 和審批制度。職工調(diào)動工作時(shí)，其休假臺帳（卡片），與員工工資關(guān)系一并轉(zhuǎn)入新單位管理。 負(fù)責(zé)本隊(duì)員工的考勤、記工表的管理，規(guī)范加班工資支付，嚴(yán)格控制加班工資支出。 負(fù)責(zé)本隊(duì)外聘人員管理工作；協(xié)助上級相關(guān)部門搞好勞務(wù)隊(duì)伍注冊、年審；負(fù)責(zé)零星勞動用工勞務(wù)人員管理工作。 負(fù)責(zé)本隊(duì)勞務(wù)費(fèi)用核算、勞務(wù)人員工資支付及社會保險(xiǎn)繳納。 7 崗位技術(shù)、管理標(biāo)準(zhǔn) 法律法規(guī)：《勞動法》、《勞動合同法》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》 企業(yè)管理制度 : a)《中鐵五局（集團(tuán)）有限 公司勞動合同管理試行辦法》等三個(gè)辦法規(guī)定的通知（中鐵五人資 [2020]83 號） b)《中鐵五局高校畢業(yè)生見習(xí)大綱》（中鐵五人資 [2020]443 號） c)《中鐵五局關(guān)于印發(fā)畢業(yè)生引進(jìn)管理工作暫行規(guī)定的通知》（中鐵五人資[2020]368 號） d)《關(guān)于明確人事調(diào)動權(quán)限規(guī)定的通知》（中鐵五人資 [2020]197 號） e)《集團(tuán)公司工資管理暫行辦法》（中鐵五人資 [2020]251 號） f)《集團(tuán)公司關(guān)于在施工生產(chǎn)單位實(shí)行崗位工資制有關(guān)規(guī)定的通知》（中鐵五人資 [2020]292 號） g)《中鐵五局工程項(xiàng)目部崗位工 資制辦法的通知》（中鐵五人資 [2020]384 號） h)《中鐵五局集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)人才工作，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略37 的決定》（中鐵五黨人 [2020]6 號） i)《集團(tuán)公司關(guān)于公布項(xiàng)目經(jīng)理部職責(zé)及崗位能力標(biāo)準(zhǔn)的通知》（中鐵五勞[2020]501 號） j)《集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)政策的試行辦法》的通知（中鐵五勞 [2020]331號） k)《集團(tuán)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系重要崗位的通知》（公司勞人 [2020]264 號） l)《中鐵五局外部勞務(wù)隊(duì)伍管理暫行辦法》的通知 (中鐵五人資 [2020]21 號 ) m)《中鐵五局勞務(wù)人員培訓(xùn)管理暫行辦法》的通知 (中鐵五人資 [2020]527 號 ) 職業(yè)健康安全環(huán)保管理制度：特種作業(yè)人員持證上崗制度、職業(yè)健康管理制度、《集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定的通知》 (中鐵五人資[2020]507 號 ) 7 崗位工作接口 技術(shù)主管（技術(shù)、職業(yè)資格培訓(xùn)取證） 安全員（安全教育、特種作業(yè)培訓(xùn)取證） XX 班組（員工管理、工費(fèi)核算、勞務(wù)費(fèi)用清算、勞務(wù)人員工資發(fā)放監(jiān)管） XX 班組（員工管理、工費(fèi)核算、勞務(wù)費(fèi)用清算、勞務(wù)人員工資發(fā)放監(jiān)管） XX 班組（人員管理、勞務(wù)人員工資發(fā)放監(jiān)管） 勞資員 項(xiàng)目部勞資人員、隊(duì)長、書記 匯報(bào) 獲取 信息 指導(dǎo) 督促 檢查 施工員（施工人員培訓(xùn)取證） 組織 配合 組織 指導(dǎo) 督促檢查 信息 反饋 試驗(yàn)員（試驗(yàn)人員培訓(xùn)取證） 組織 38 8 崗位過程控制 主要工作內(nèi)容 實(shí)施要點(diǎn) 內(nèi)業(yè)管理 資料、管理辦法、人事制度等收集歸納整理系統(tǒng)性、完整性、實(shí)用性。 員工、勞務(wù)隊(duì)伍管理 職工 依據(jù)公司人事調(diào)令建立人員花名冊。 熟悉員工結(jié)構(gòu)（年齡、學(xué)歷、職稱、持證情況）； 外聘人員及勞務(wù)人員結(jié)構(gòu)狀況，勞務(wù)人員是否滿足基本條件；勞務(wù)（輸出、派遣、分包）合同簽訂、勞務(wù)人員勞動合同訂立情況； 勞務(wù)費(fèi)用核算，勞務(wù)人員工資支付、社會保險(xiǎn)繳納。 外聘 勞務(wù) 人員培訓(xùn) 及時(shí)獲取上級培訓(xùn)通知及時(shí)送培相關(guān)人員。 人員考核 按照本項(xiàng)目要求，參與對本隊(duì)員工進(jìn)行績效考核。 考核內(nèi)容：德、能、勤、績。 考核記錄 崗位業(yè)績考核 考核項(xiàng)目 業(yè) 績指標(biāo) 考核評分 用工管理 a)合法用工； b)建立完整的用工臺帳 持證管理 a)全員持證上崗； b)特種作業(yè)人員持證率 100%； c)其他人員持證滿足甲方要求。 培訓(xùn)管理 a)新進(jìn)人員、轉(zhuǎn)崗人員崗前安全技術(shù)教育培訓(xùn)率 100%； b)關(guān)鍵崗位人員參培率 100%； c)健全臺帳，動態(tài)管理。 考核管理 a)被考核人員范圍達(dá) 90%以上； b)考核結(jié)果運(yùn)用。 勞務(wù)企業(yè)及人員管理 a)在項(xiàng)目施工的勞務(wù)企業(yè)注冊率 100%； b)使用勞務(wù)人員基本條件合格率 100%； c)健全臺帳，動 態(tài)管理。 10 崗位信息化要求 39 熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用；熟悉業(yè)主、局、公司推廣應(yīng)用的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)及相關(guān)的規(guī)定和辦法，按照國家和局關(guān)于計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)安全管理方面的規(guī)定，做好計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全保密工作。 11 崗位記錄 員工花名冊、持證人員花名冊。 調(diào)休審批表、加班工資審批表、請銷假臺帳。 職鑒報(bào)名表、職鑒名冊、技師評審表、高級技師評審表。 外聘人員、勞務(wù)人員花名冊。 培訓(xùn)記錄、考核記錄。 考勤表、工費(fèi)核算表。 12 附錄 《集團(tuán)公司基本施 工隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》（中鐵五人資 [2020]323 號） 《集團(tuán)公司施工架子隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》（中鐵五人資 [2020]524 號） 《集團(tuán)公司內(nèi)部員工組建施工作業(yè)隊(duì)指導(dǎo)意見》的通知 （中鐵五人資[2020]526 號） 《集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工工作的指導(dǎo)意見〉》的通知 （中鐵五人資 [2020]361 號） 《中鐵五局外部勞務(wù)隊(duì)伍管理暫行辦法》的通知 中鐵五人資 [2020]21 號 《中鐵五局勞務(wù)人員培訓(xùn)管理暫行辦法》的通知 （中鐵五人資 [2020]527號）