【正文】 考勤表、工費核算表。 調(diào)休審批表、加班工資審批表、請銷假臺帳。 考核管理 a)被考核人員范圍達 90%以上； b)考核結(jié)果運用。 人員考核 按照本項目要求，參與對本隊員工進行績效考核。 7 崗位技術(shù)、管理標準 法律法規(guī)：《勞動法》、《勞動合同法》、《養(yǎng)老保險條例》、《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》 企業(yè)管理制度 : a)《中鐵五局（集團）有限 公司勞動合同管理試行辦法》等三個辦法規(guī)定的通知（中鐵五人資 [2020]83 號） b)《中鐵五局高校畢業(yè)生見習大綱》（中鐵五人資 [2020]443 號） c)《中鐵五局關(guān)于印發(fā)畢業(yè)生引進管理工作暫行規(guī)定的通知》（中鐵五人資[2020]368 號） d)《關(guān)于明確人事調(diào)動權(quán)限規(guī)定的通知》（中鐵五人資 [2020]197 號） e)《集團公司工資管理暫行辦法》（中鐵五人資 [2020]251 號） f)《集團公司關(guān)于在施工生產(chǎn)單位實行崗位工資制有關(guān)規(guī)定的通知》（中鐵五人資 [2020]292 號） g)《中鐵五局工程項目部崗位工 資制辦法的通知》（中鐵五人資 [2020]384 號） h)《中鐵五局集團公司黨委、集團公司關(guān)于加強人才工作，實施人才強企戰(zhàn)略37 的決定》（中鐵五黨人 [2020]6 號） i)《集團公司關(guān)于公布項目經(jīng)理部職責及崗位能力標準的通知》（中鐵五勞[2020]501 號） j)《集團公司專業(yè)技術(shù)人才激勵政策的試行辦法》的通知（中鐵五勞 [2020]331號） k)《集團公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系重要崗位的通知》（公司勞人 [2020]264 號） l)《中鐵五局外部勞務隊伍管理暫行辦法》的通知 (中鐵五人資 [2020]21 號 ) m)《中鐵五局勞務人員培訓管理暫行辦法》的通知 (中鐵五人資 [2020]527 號 ) 職業(yè)健康安全環(huán)保管理制度：特種作業(yè)人員持證上崗制度、職業(yè)健康管理制度、《集團公司關(guān)于加強特種作業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定的通知》 (中鐵五人資[2020]507 號 ) 7 崗位工作接口 技術(shù)主管（技術(shù)、職業(yè)資格培訓取證） 安全員（安全教育、特種作業(yè)培訓取證） XX 班組（員工管理、工費核算、勞務費用清算、勞務人員工資發(fā)放監(jiān)管） XX 班組（員工管理、工費核算、勞務費用清算、勞務人員工資發(fā)放監(jiān)管） XX 班組（人員管理、勞務人員工資發(fā)放監(jiān)管） 勞資員 項目部勞資人員、隊長、書記 匯報 獲取 信息 指導 督促 檢查 施工員（施工人員培訓取證） 組織 配合 組織 指導 督促檢查 信息 反饋 試驗員（試驗人員培訓取證） 組織 38 8 崗位過程控制 主要工作內(nèi)容 實施要點 內(nèi)業(yè)管理 資料、管理辦法、人事制度等收集歸納整理系統(tǒng)性、完整性、實用性。職工調(diào)動工作時，其休假臺帳（卡片），與員工工資關(guān)系一并轉(zhuǎn)入新單位管理。 負責本隊內(nèi)部培訓工作，及時組織人員參培，并做好培訓記錄。 具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱， 從事勞資或人事管理工作一年以上。 了解計算機文字處理和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應用。 2 崗位目的 在隊長的領(lǐng)導下，接受上級勞資部門的指導，運用人力資源管理方法，做好本隊勞資管理工作，達到人、崗最佳匹配。 7 崗位工作接口 34 8 崗位過程控制及業(yè)績考核 崗位工作內(nèi)容 崗位過程控制 崗位業(yè)績考核 崗位記錄 班前會 組織工班人員在崗前口授施工要點，作施工技術(shù)交底 每次上崗前召開 工作筆記 班組安全管理 對工人進行安全思想教育和現(xiàn)場安全作業(yè)指導。 3 崗位技能 有良好的組織能力，熟悉建設(shè)項目施工生產(chǎn)管理相關(guān)知識，熟悉建設(shè)項目施工工藝流程，有一定的管理工作經(jīng)驗； 有 良好溝通和表達能力；具有解決生產(chǎn)工作中一般問題的能力。 進行化學分析時注意化學藥品的腐蝕性。 混凝土、砂漿 拌合物性能檢測和配合比的調(diào)整 《普通混凝土拌合物性能試驗方法標準》（ GB/T500802002）；《建筑砂漿基本性能試驗方法標準》（ JGJ/T70 2020） 測定砂、石含水率，將理論配合比換算成 施工配合比；測定混凝土坍落度，入模溫度，入模含氣量；測定砂漿稠度； 砂、石含水率測定準確、規(guī)范，施工配合比計算準確、調(diào)整及時；混凝土的坍落度、入模溫度、入模含氣量、砂漿稠度測定方法正確，測定頻率滿足規(guī)范要求。 7 崗位工作接口 8 崗位過程控制及業(yè)績考核 崗位工作內(nèi)容 工作依據(jù) 崗位過程控制 崗位業(yè)績考核 崗位記錄 原材料試驗 現(xiàn)行有關(guān)的試驗檢測規(guī)程、規(guī)范、計量法規(guī)和儀器操作規(guī)程 根據(jù)試驗檢測項目選用相對應的標準規(guī)范和試驗儀器，并熟悉儀器的操作規(guī)程和規(guī)范要求。 熟練現(xiàn)場 砂、石的含水率檢測 和配合比的換算與調(diào)整方法。 材料員崗位業(yè)績考核表 序號 考核內(nèi)容 分值 分布 扣分標準 備注 一 物資管理制度、細則 10 1 收集、保留并學習上級管理辦法 未保留或?qū)?nèi)容不熟悉 5 2 需要細化的應制定實施細則 需細化未細化的 2 存在與上級文件內(nèi)容沖突的，每一處 2 27 二 物資計劃 10 1 物資申請、采購計劃按規(guī)范編制 物資申請計劃、采購計劃編制不規(guī)范 1 2 按程序會審、報批、上報 會審、報批、上報不按程序 2 三 物資供應 10 1 及時向工區(qū)項目部匯報供應情況、庫存動態(tài) 未及時匯報，每次 2 2 根據(jù)未完成申請計劃及工地實際需要，提前催發(fā)料 因未及時催料，導致停工待料，每次 5 2 對工班和勞務協(xié)作隊伍分別建立物資供應臺帳 未建立 2 四 材料進場，驗收、驗證、送檢 10 1 材料進場及時組織卸貨 不能及時組織卸貨，每次 2 2 物資驗收、驗證 未按規(guī)定程序進行或無記錄的，一處 2 驗收、驗證不及時，一次 2 3 結(jié)構(gòu)性材料報檢 不按照規(guī)定報檢，一次 2 五 物資儲存、防護、標識 20 1 物資標識 未按照規(guī)定標識，導致檢查扣分 2 物資標識無法追溯的， 每次 2 2 倉儲（含消防）設(shè)施設(shè)備維護，庫區(qū)清掃維護 倉儲（含消防）設(shè)施設(shè)備維護不符合 2 庫區(qū)不整潔 2 3 物資堆碼 堆碼不符合 2 4 物資儲存保管 物資儲存、保管不符合，每處 2 5 物資防護 物資防護不符合 2 導致材料降級使用 5 6 定期盤存 未按照規(guī)定盤存 2，無記錄 2 7 報表臺賬健全，賬物相符、賬賬相符 無報表臺賬 2 賬物、賬賬不符，每項 2 六 物資發(fā)放、消耗管理 20 1 按工程消耗定額限額發(fā)料 沒有按工程消耗定額限額發(fā)料 5 2 材料出庫及時辦理領(lǐng)用簽認手續(xù) 未及時辦理 5 3 建立分項或單項工程消耗臺帳 未建立 2 4 定期盤點，開展消耗核算分析，并形成結(jié)果，及時上報 未開展，或無結(jié)果 5 不按規(guī)定或不及時上報 5 七 現(xiàn)場物資管理 10 1 指導現(xiàn)場 材料保管和維護保養(yǎng) 工作 材料保管和維護保養(yǎng) 不符合，導致材料降級使用 5 2 定期或不定期地檢查現(xiàn)場庫區(qū)，對存在的問題及時上報 上級現(xiàn)場檢查扣分，每次 2 八 資料填寫、上報 10 1 各種材料單據(jù)填寫規(guī)范準確、傳遞及時 各種材料單據(jù) 填寫不規(guī)范 1，不準確 2 傳遞不及時 2 2 各種材料報表、信息上報傳遞及時 未編制 5 報送不符合或不及時 2 28 3 各項記錄健全、連續(xù)、規(guī)范 不健全或不連續(xù)或不規(guī)范 2 10 崗位信息化要求 了解計算機及網(wǎng)絡(luò)的應用；了解公司推廣應用的計算機管理信息系統(tǒng)及相關(guān)的規(guī)定和辦法，負責準確及時上報數(shù)據(jù)，保障部門及時錄入信息數(shù)據(jù)。 凡具有保質(zhì)期限的物資，物資保管人員應注明有效保管期限。 負責對內(nèi)部責任承包材料結(jié)算管理，及時清理領(lǐng)用物資情況，準確提供結(jié)算資料以及材料使用的節(jié)超情況。 負責原材料進場后填寫通知單，通知試驗室 (員 )取樣送檢 ,并負責原材料、半成品狀態(tài)標識。 有工地物資管理 2 年以上工作經(jīng)歷，高中及以上文化程度。 2 崗位目的 按企業(yè)標準化管理體系要求，保證項目工地材料質(zhì)量、數(shù)量，有序開展儲存保管，實現(xiàn)材料消耗可控。 7 崗位工作接口 8 崗 位過程控制及業(yè)績考核 崗位工作內(nèi)容 崗位過程控制 崗位業(yè)績考核 崗位記錄 架子隊會議 參與 本 隊定期召開部門會議，為架子隊工作計劃提出合理建議 每月參加會議 會議記錄 設(shè)計圖紙和現(xiàn)場核對 會同 本 隊成員對圖紙和現(xiàn)場進行核對，資料匯總 審核記錄齊全，反饋及時 圖紙及現(xiàn)場會審記錄。協(xié)助搞好工程計量，21 協(xié)助做好工程施工資料的收集、整理、保管和歸檔。 深入施工現(xiàn)場調(diào)查研究，協(xié)助解決施工過程中發(fā)生的各種技術(shù)問題，及時匯報反映施工情況，參與解決工程在施工、質(zhì)量、安全各方面的存在問題。 4 崗位資格 具有 5 年以上工程施工經(jīng) 歷 ，高中及以上文化程度， 有施工員資格證書， 且必須為本企業(yè)員工。 12 附錄 20 領(lǐng)工員 崗位工作手冊 QB/ZTWJ： GWSCZ062020[0] 1 崗位工作范圍 本隊作業(yè)現(xiàn)場施工組織管理，安全、質(zhì)量、環(huán)保控制。 （ 5）質(zhì)量記錄管 理 a)及時填寫質(zhì)量檢查、檢驗記錄；字跡工整清晰，不得涂改，不得使用圓珠筆或鉛筆書寫，不得事后補填， b)及時整理、歸檔填寫、上報的質(zhì)量檢驗、檢查記錄，妥善保管。 質(zhì)量員 匯報 接受指 導 作業(yè)班組 作業(yè)現(xiàn)場 交底 指導 巡查 檢驗 工區(qū)項目部安質(zhì)部 隊長 匯報 接受領(lǐng)導 試驗員 技術(shù)員 作業(yè)控制 試驗檢驗 配合 配合 18 c)在出現(xiàn)下列情況下，下達停工整改通知書，及時進行質(zhì)量控制： ①隱蔽工程未經(jīng)監(jiān)理檢查 、簽認而擅自封閉或掩蓋的； ②已發(fā)生的質(zhì)量事故未進行處理，或者是已發(fā)生質(zhì)量缺陷或事故，如不停工則質(zhì)量缺陷或事故將繼續(xù)發(fā)展的情況； ③未經(jīng)上級有關(guān)部門同意而擅自變更設(shè)計或任意改動圖紙進行施工者； ④使用的原材料、構(gòu)配件不合格或使用了無質(zhì)量合格證的工程材料而未經(jīng)檢查確認的，或擅自變更、替換、采用未經(jīng)審查認可的代用材料的。 6 崗位工作接口 7 崗位技術(shù)、管理標準 本崗位要遵循的管理標準包括隱蔽工程檢查制度、質(zhì)量檢查申報簽認制度、成品保護制度、質(zhì)量事故報告和調(diào)查處理制度、質(zhì)量數(shù)據(jù)資料管理制度等。 監(jiān)督、指導作業(yè)人員 嚴格按設(shè)計文件、規(guī)范標準施工， 嚴格執(zhí)行作業(yè)指導書、作業(yè)要點卡片、操作規(guī)程和質(zhì)量標準；對違規(guī)操作或不重視質(zhì)量的行為有權(quán)制止，或責令其停工整頓，或限期進行返工處理。 有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，工作講原則。 11 崗位記錄 《安全技術(shù)交底作業(yè)指導書》（見《中鐵五局項目標準化管理文件之一 — 規(guī)章制度標準化》中的“ 安全技術(shù)交底制度”） 《 檢查記錄》 ZTWJ:B173D[0]（見《中鐵五局項目標準化管理文件之一 — 規(guī)章制度標準化》中的“ 監(jiān)督檢查與整改制度”） 《安全監(jiān)察通知書》 ZTWJ:B161D[0]（見《中鐵五局項目標準化管理文件之一 — 規(guī)章制度標準化》“ 監(jiān)督檢查與整改制度”） 《 安全監(jiān)察指令書》 ZTWJ:B162D[0]（ 見 《 中鐵五局項目標準化管理文件之一 — 規(guī)章制度標準