高民族地區(qū)干部素質(zhì)體會(huì)-資料下載頁(yè)
2024-10-01 05:36本頁(yè)面
【正文】 ；同時(shí)，把理論學(xué)習(xí)考核與干部平時(shí)考核、年度考核和屆中考核結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為評(píng)議和考核干部的重要內(nèi)容，建立規(guī)范科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，確定目的明晰、操作性強(qiáng)的考核辦法，并把考核結(jié)果作為選拔使用干部的重要依據(jù)，以此激勵(lì)和約束干部；二是建立評(píng)估監(jiān)控機(jī)制。客觀公正的質(zhì)量評(píng)估體系是檢驗(yàn)培訓(xùn)績(jī)效的有力保證。通過(guò)設(shè)置科學(xué)的評(píng)估體系，制定規(guī)范的評(píng)估程序，有效利用評(píng)估成果，做到實(shí)事求是、客觀公正、簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效，達(dá)到激勵(lì)與約束相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合，以便更好的指導(dǎo)和促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作；三是建立市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制。按照“大教育、大黨校、大隊(duì)伍”的目標(biāo)，以市場(chǎng)理念，對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、陣地、師資、設(shè)施等資源進(jìn)行整合，優(yōu)化資源配置，堅(jiān)持組織調(diào)訓(xùn)與干部自主擇訓(xùn)相結(jié)合，以提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性；四是建立組織保障機(jī)制。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保參訓(xùn)時(shí)間、人員、精力到位，切實(shí)發(fā)揮組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的作用和優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和綜合管理。同時(shí)，應(yīng)加大教育培訓(xùn)投入力度，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)優(yōu)先安排，合理使用。另外，民族地區(qū)干部教育培訓(xùn)應(yīng)更多地堅(jiān)持“走出去”，通過(guò)參加境內(nèi)外培訓(xùn)、考察或掛職鍛煉等，以過(guò)到開(kāi)闊眼界、解放思想、更新知識(shí)、提高素質(zhì)、搞好工作的目的。 第5頁(yè) 共5
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