非公有制經(jīng)濟(jì)黨建設(shè)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-10-01 05:03本頁(yè)面
【正文】 社會(huì)環(huán)境之間的關(guān)系；三是增強(qiáng)黨的工作影響力、滲透力與先配合適的黨務(wù)工作者，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用之間的關(guān)系；四是非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織與工會(huì)等群團(tuán)組織之間的關(guān)系。 選好配強(qiáng)支部書(shū)記。非公經(jīng)濟(jì)組織黨的支部書(shū)記要由政治素質(zhì)較高，具備一定黨務(wù)工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，處于企業(yè)管理層的黨員或黨員工會(huì)主席擔(dān)任。沒(méi)有合適人選的，可以由上級(jí)黨組織指派。上級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)支部書(shū)記的培訓(xùn)。黨組織建立時(shí)，支部書(shū)記可先任命，具備條件后再進(jìn)行選舉。 加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。通過(guò)交流、講座等形式，加深企業(yè)主對(duì)黨的方針、政策的了解和認(rèn)識(shí)。在非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中注意培育典型，樹(shù)立典型，用典型引路，進(jìn)而影響、帶動(dòng)周圍的企業(yè)經(jīng)濟(jì)主動(dòng)地開(kāi)展黨建工作。同時(shí)加感情投入，特別是企業(yè)有了難處、遇到問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)為他們答疑解難，通過(guò)熱情、高質(zhì)、有效的服務(wù)，從感情上消除他們的戒備心理，消除他們對(duì)黨組織的偏見(jiàn)的顧慮，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織建黨工作掃清認(rèn)識(shí)上的障礙，創(chuàng)造相對(duì)寬松的環(huán)境。 發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，協(xié)助組織開(kāi)展黨建工作。按照區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)要求和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，要不斷加大在非公經(jīng)濟(jì)組織建立群團(tuán)組織工作的力度，發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，宣傳黨的路線方針政策和黨的主張，為黨建工作創(chuàng)造必要的條件。目前非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)建會(huì)試點(diǎn)工作取得了階段性成果，建團(tuán)工作也將啟動(dòng)并逐步展開(kāi)。 建立黨建工作聯(lián)誼會(huì)和黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度。定期召開(kāi)黨建工作聯(lián)誼會(huì)，加強(qiáng)與非公企業(yè)的聯(lián)系和交流，從認(rèn)識(shí)上扭轉(zhuǎn)企業(yè)主的偏見(jiàn)和抵觸情緒。選派素質(zhì)高、能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)黨員干部做黨建工作聯(lián)絡(luò)員，定期深入到?jīng)]有黨員、不具備建黨務(wù)件的企業(yè)和員工中了解情況，開(kāi)展活動(dòng)，指導(dǎo)工作，并幫助企業(yè)解決一些實(shí)際問(wèn)題，以此來(lái)推動(dòng)黨建工作的開(kāi)展。 實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，積極探索非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的新途徑。把好入口，在企業(yè)注冊(cè)或入駐時(shí)，同步下發(fā)新建企業(yè)黨建工作調(diào)查表，調(diào)查了解企業(yè)黨組織、黨員數(shù)量、從業(yè)人員等基本情況，把住出口。利用年審或平時(shí)調(diào)查，及時(shí)核對(duì)掌握有關(guān)情況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究新對(duì)策，采取新辦法，不斷提高非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作水平。 第9頁(yè) 共9
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