非公有制經(jīng)濟(jì)黨建設(shè)調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-10-01 05:03本頁面
【正文】 進(jìn)，2002年，我們召開了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作座談會，總結(jié)推廣了瀘康酒業(yè)公司、南方商場等一批典型，推動了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作健康有序的發(fā)展。針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、流動性大、分布面廣的特點(diǎn)，區(qū)委首先從建立個私協(xié)黨組織入手，先后在6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的個協(xié)分會成立了黨支部，使這些新的領(lǐng)域有了黨的組織機(jī)構(gòu)。同時(shí)，區(qū)委本著“支部建在企業(yè)、支部建在市場”的原則，對黨員在3人以上的企業(yè)和集貿(mào)市場委托個私協(xié)分會組建黨支部。加強(qiáng)管理教育，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員充分發(fā)揮作用。 開展活動，發(fā)揮黨組織作用。區(qū)委先后在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織中開展了“評優(yōu)創(chuàng)先”、“評選先進(jìn)”、“光彩之星”等活動，結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，對黨建工作的活動方式進(jìn)行了有益的探索。各級黨組織在做好黨員教育管理工作的同時(shí)，切實(shí)做好發(fā)展優(yōu)秀青年和員工入黨的工作，對經(jīng)培養(yǎng)考察符合入黨條件的員工，及時(shí)吸收他們加入黨組織。 加強(qiáng)教育，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。因此，區(qū)委高度重視加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織的思想建黨問題，增強(qiáng)思想政治工作的針對性，僅近幾年來，先后在非公有制經(jīng)濟(jì)組織支部中開展黨的基本路線、群眾觀點(diǎn)和黨員標(biāo)準(zhǔn)、組織紀(jì)律、價(jià)值觀念、職業(yè)道德等方面的教育，著重解決非公有制企業(yè)特殊環(huán)境下黨員組織觀念淡薄、雇傭思想和拜金主義嚴(yán)重等問題，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高思想覺悟，牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義釣堅(jiān)定信念，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和共產(chǎn)主義的價(jià)值觀、人生觀，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。 三、存在問題 近幾年，我區(qū)雖然在加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作方面進(jìn)行了積極的探索，也取得了一些成效，但從總體上看，這一領(lǐng)域的黨建工作仍是一個比較薄弱的環(huán)節(jié)，在具體操作中也發(fā)現(xiàn)存在不少問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面。思想認(rèn)識的滯后主要突出在三個層次：一是部分黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)對在非公經(jīng)濟(jì)開展黨的工作的認(rèn)識還未真正到位。二是非公企業(yè)主認(rèn)識上還有偏差。他們有的擔(dān)心企業(yè)建了黨組織后，自己權(quán)力會有所分散；有的擔(dān)心會不會又來一次公私合營；也有的認(rèn)為企業(yè)就是搞生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)主就是為了賺錢，沒必要成立黨組織。三是企業(yè)黨員的意識還沒有真
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