【正文】 ”，必須與國(guó)有企業(yè)的“政治核心”作用有所區(qū)別，不能把國(guó)有企業(yè)黨組織的“黨管干部原則”和“參與企業(yè)重大問(wèn)題決策”照搬過(guò)來(lái)。我們認(rèn)為，企業(yè)黨組織要發(fā)揮以下五方面的作用：一是推動(dòng)促進(jìn)、參與參謀作用。二是自律自強(qiáng)、示范帶頭作用。三是團(tuán)結(jié)凝聚作用。四是協(xié)調(diào)維權(quán)作用。五是宣傳引導(dǎo)、監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。這五個(gè)方面的作用，是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，也是黨組織作用發(fā)揮從易到難的五個(gè)階段。三、落實(shí)措施，不斷探索，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。一要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大投入。要把企業(yè)黨建工作納入基層黨建工作的總體格局，進(jìn)一步健全企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)黨建工作的鞏固、規(guī)范和提高。另一方面要加大經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)保障區(qū)黨工委和組織辦的工作經(jīng)費(fèi)，適當(dāng)提高駐企人員的待遇，提高駐企人員工作積極性。采取有效措施，切實(shí)改進(jìn)干部工作作風(fēng)，提高辦事效率，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，杜絕吃、拿、卡、要，減少對(duì)企業(yè)無(wú)謂的檢查測(cè)評(píng)。工商、稅務(wù)、金融和法律服務(wù)部門(mén)以及有關(guān)群眾團(tuán)體，要發(fā)揮整體職能，把部門(mén)的服務(wù)、管理、監(jiān)督工作與推進(jìn)企業(yè)黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成齊抓企業(yè)黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行機(jī)制，為推進(jìn)企業(yè)的黨建工作提供協(xié)助和支持。要鼓勵(lì)基層黨組織的實(shí)踐探索，對(duì)于一些有爭(zhēng)議的做法，只要不違背黨的性質(zhì)和黨的根本利益，有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，有利于提高黨組織的戰(zhàn)斗力，有利于密切黨群關(guān)系，都應(yīng)當(dāng)允許探索。應(yīng)當(dāng)探討企業(yè)中黨員權(quán)利的保障問(wèn)題，規(guī)定企業(yè)主解雇黨員職工，要征求企業(yè)黨組織意見(jiàn)。四、做好企業(yè)主的團(tuán)結(jié)、教育和引導(dǎo)工作。一要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的教育培養(yǎng)，重視做好吸收優(yōu)秀分子入黨的工作。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專(zhuān)題講座等措施，在提高企業(yè)主經(jīng)營(yíng)管理能力、增強(qiáng)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自覺(jué)性的同時(shí)，進(jìn)行黨的知識(shí)的啟蒙教育，使他們了解黨的政策和要求，認(rèn)識(shí)到黨組織的活動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的巨大精神動(dòng)力，提高他們的思想素質(zhì)。二要加大宣傳力度，通過(guò)典型示范，提高企業(yè)主對(duì)黨組織作用的認(rèn)識(shí)。要注意發(fā)現(xiàn)、培植、樹(shù)立、表彰非公企業(yè)“抓黨建，促發(fā)展”的典型，組織關(guān)系該轉(zhuǎn)移而無(wú)正當(dāng)理由拒不轉(zhuǎn)移的，要通報(bào)所屬黨組織，按有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限，給予相應(yīng)的處理。一要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)開(kāi)展。企業(yè)主投資興辦企業(yè)的根本目的是希望獲得利潤(rùn)，而獲得利潤(rùn)的前提是企業(yè)能夠順利發(fā)展。我們?cè)谄髽I(yè)中開(kāi)展黨建工作，也是為了促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，從而推動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，黨組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極配合。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員做到“平時(shí)工作看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危急關(guān)頭豁得出”，在完成企業(yè)的急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)中，在克服企業(yè)的技術(shù)、管理難點(diǎn)上，起到重要作用。二要參與企業(yè)決策，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。比如，在企業(yè)進(jìn)行重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策前，黨組織要積極開(kāi)展調(diào)查研究，發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，廣泛聽(tīng)取黨員和員工的意見(jiàn)，盡可能掌握全方位的信息，并通過(guò)企業(yè)管理層、決策層中的黨員，將黨組織的意見(jiàn)滲透進(jìn)去，使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。企業(yè)文化是企業(yè)管理現(xiàn)代化的產(chǎn)物。黨組織要通過(guò)發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，尊重人、理解人、關(guān)心人，開(kāi)展豐富多彩的群眾性活動(dòng)，更好地培育企業(yè)文化和精神，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。四要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。黨組織可通過(guò)工會(huì)組織代表職工與企業(yè)主簽訂集體合同并監(jiān)督合同的履行，參與勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的調(diào)解，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。（作者：樊政）第二篇：非公有制企業(yè)黨建非公有制企業(yè)黨建堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，在全縣93家重點(diǎn)非公有制企業(yè)中，建立黨組織62家，發(fā)展黨員1466名，全方位強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。因此，在非公有制企業(yè)建立黨組織，既要避免簡(jiǎn)單照搬國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨建的做法和經(jīng)驗(yàn)，避免用行政命令、一刀切、運(yùn)動(dòng)式的思維去搞非公有制企業(yè)黨建，又要防止出現(xiàn)黨組織丟掉陣地意識(shí)，不發(fā)揮作用的局面。連續(xù)三年榮獲省優(yōu)秀私營(yíng)企業(yè)稱號(hào)。幾年來(lái)，公司黨委緊扣企業(yè)特點(diǎn)，按照“三個(gè)代表”的要求，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融互促、協(xié)調(diào)發(fā)展。夯實(shí)基礎(chǔ)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。我們堅(jiān)持嚴(yán)把“四關(guān)”，不斷提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每周五晚上采用電化教育等形式，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，使他們掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，使黨員干部自覺(jué)遵守并帶頭執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)和街道辦黨委各項(xiàng)政策，做“三個(gè)代表”的實(shí)踐者。落實(shí)黨員目標(biāo)管理制度，加強(qiáng)對(duì)黨員日常監(jiān)督管理工作，強(qiáng)調(diào)黨員做到四帶頭，即帶頭支持公司行政工作，積極參與企業(yè)管理；帶頭學(xué)知識(shí)學(xué)本領(lǐng)，愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)；帶頭講理想、講政治、講奉獻(xiàn)；帶頭守紀(jì)，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，帶動(dòng)廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，注意從關(guān)鍵崗位的行政管理人員和技術(shù)骨干中選拔苗子，不斷加強(qiáng)教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。積極開(kāi)展活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織活力，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。發(fā)揮黨員技術(shù)骨干作用，為企業(yè)排憂解難。當(dāng)好主角，開(kāi)展強(qiáng)有力的思想政治工作。一是開(kāi)展以尊重人理解人關(guān)心人，凝聚人為主要內(nèi)容的凝聚力工程建設(shè)活動(dòng)。二是開(kāi)展以塑造企業(yè)形象，陶冶職工情操、確立企業(yè)價(jià)值取向、培養(yǎng)企業(yè)時(shí)代精神為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮了企業(yè)精神的導(dǎo)向作用，使企業(yè)形成了內(nèi)聚力和向心力。使每個(gè)職工都有機(jī)會(huì)參與，使其精神得到充實(shí)，思想受到熏陶。對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、“三德”教育（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德），進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，在職工中開(kāi)展技術(shù)革新、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。三、把握共振點(diǎn)，黨建工作與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確定位。堅(jiān)持?jǐn)[正位置，尊重、支持廠班子的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)。協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。我們充分發(fā)揮廠思想政治工作研究會(huì)的職能作用，深入職工開(kāi)展調(diào)查研究，了解職工疾苦。引導(dǎo)員工樹(shù)立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營(yíng)造一種“用對(duì)員工的關(guān)愛(ài)換取員工對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)”的良好氛圍。認(rèn)真做好過(guò)細(xì)的疏導(dǎo)工作，化解矛盾，理順情緒，及時(shí)把勞動(dòng)糾紛消除在萌芽狀態(tài)。一是黨組織做到了了解和關(guān)心企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題。對(duì)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。并對(duì)提出的意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)黨組織集體討論確定。發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，當(dāng)好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的幫手。當(dāng)聯(lián)系群眾關(guān)心群眾的模范，當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，第三篇：非公有制企業(yè)黨建針對(duì)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)和分布狀況，創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，有效整合黨的組織資源，轉(zhuǎn)變基層黨建工作方式，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，在新經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域鞏固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，這是需要深入研究和積極探索的重要課題。從業(yè)人員流動(dòng)性增大與傳統(tǒng)黨員教育管理手段難以適應(yīng)的矛盾。一、非公有制企業(yè)黨組織區(qū)域化設(shè)置的基本思路所謂區(qū)域化黨建工作，就是在一定的區(qū)域范圍內(nèi)，按照區(qū)域統(tǒng)籌的理念，運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)和信息科技手段，統(tǒng)籌設(shè)置非公有制企業(yè)黨組織，統(tǒng)一管理黨員隊(duì)伍，統(tǒng)盤(pán)使用黨建陣地，以實(shí)現(xiàn)組織效能發(fā)揮最大化、教育管理效果最優(yōu)化、組織工作成本最低化和工作力量配備最強(qiáng)化，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域黨的基層組織和黨員隊(duì)伍資源有機(jī)整合和優(yōu)化重組。區(qū)域化黨建工作的出發(fā)點(diǎn)：在非公有制企業(yè)中開(kāi)展區(qū)域化黨建工作，要有利于區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，有利于最大限度地發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì)，有利于加強(qiáng)對(duì)區(qū)域內(nèi)企業(yè)全體黨員的教育管理，有利于為區(qū)域內(nèi)各企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供更加強(qiáng)大的組織資源保證。二、非公有制企業(yè)黨組織區(qū)域化設(shè)置的主要類(lèi)型類(lèi)型之一：外來(lái)人員集聚地的區(qū)域化黨建根據(jù)外來(lái)務(wù)工人員工作在企業(yè)、居住在社區(qū)的實(shí)際情況，在外來(lái)務(wù)工人員集中居住區(qū)，探索“關(guān)系在企業(yè)、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)在崗位”的黨建工作新方法。在黨員教育管理上，實(shí)行黨員參加企業(yè)、居住區(qū)雙重組織生活，建立黨員雙重管理、雙重教育、雙重評(píng)議的信息交流制度，實(shí)行發(fā)展黨員雙向公示、雙向考察制度。類(lèi)型之二：工業(yè)園區(qū)中的區(qū)域化黨建針對(duì)企業(yè)在工業(yè)園區(qū)高度集聚的狀況，探索一條適合園區(qū)特點(diǎn)的黨建工作新路子。在黨員教育管理上，針對(duì)企業(yè)黨員工作生活的實(shí)際狀況，注重發(fā)揮園區(qū)黨員的整體作用，通過(guò)義務(wù)勞動(dòng)、結(jié)對(duì)幫扶等公益活動(dòng)載體，組織黨員建設(shè)園區(qū)、服務(wù)園區(qū)。類(lèi)型之三：商貿(mào)區(qū)、商務(wù)樓宇、集貿(mào)市場(chǎng)中的區(qū)域化黨建根據(jù)商貿(mào)、服務(wù)、流通等第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的形勢(shì)，針對(duì)這些組織總體規(guī)模偏小、黨員人數(shù)較少、缺乏活動(dòng)場(chǎng)地等情況，在商貿(mào)企業(yè)分布集中的商貿(mào)區(qū)、商務(wù)樓宇、集貿(mào)市場(chǎng)開(kāi)展區(qū)域化黨建工作。在黨員教育管理上，注重與社區(qū)黨建工作的互動(dòng)，并建立健全黨組織活動(dòng)制度和黨員學(xué)習(xí)制