非公有制企業(yè)黨建先進材料-在線瀏覽
2024-10-01 05:08本頁面
【正文】 化，職工身份也不再是國營企業(yè)的正式職工?！钡鹊认敕āＦ陂g又召開各種會議傳達上級精神，為保證改制企業(yè)順利完成新老交替，提出了新企業(yè)必須要做到“五個不能”，即：黨組織只能加強不能削弱，各級干部的職責和為職工謀利益的信念不能變，本企業(yè)的優(yōu)良作風和優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，黨組織在企業(yè)的核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用不能變，對股民負責和監(jiān)督保證作用不能變。經(jīng)上級組織部門批準，及時組建黨支部，并把作風過硬、勇于負責、敢挑重擔的同志選進支部班子，使之成為能擔當起領導企業(yè)走向輝煌的堅強核心。2004年6月，海礦公司將我們的組織機構(gòu)和黨員關系整體移交到地方黨委。至此，公烏素鎮(zhèn)黨委的領導對我們公司的黨建工作給予了及時的指導和幫助，黨委領導及有關部門經(jīng)常到公司檢查、詢問黨建工作的開展情況，我們也主動請有關方面的領導定期來公司指導，主動征求意見，目的就在于更好地適應地方黨組織的要求，便于把工作搞得有聲有色。工作的實踐再一次證明黨組織在民營企業(yè)同樣有著不可替代的作用。任何一種新事物的出現(xiàn)都會經(jīng)歷一個從發(fā)展到成熟的過程。這是擺在支部面前的一件大事。一時董事會的權力無法行使，經(jīng)營決策和日常工作很難進行，就連各崗位的工資標準，各級干部的任用都難以進行。針對這種情況，我們分別利用中心組學習和股東座談會的形式，認真學習了“公司法”，有組織的對公司的“章程”進行宣講，指出了無組織現(xiàn)象對公司的危害，并反復強調(diào)了公司章程是依據(jù)“公司法”結(jié)合本單位的實際編寫而成的，是公司必須執(zhí)行的行為準則，是通過全體股東一致通過的。公司支部為規(guī)范公司的各項工作，還專門編寫了公司的各項工作程序和管理辦法，進一步明確股東會、董事會、監(jiān)事會的職權和相互間的工作關系。企業(yè)好不好管理很重要，公司支部為了強化管理，協(xié)助公司行政領導建立了信息網(wǎng)站，隨時將各經(jīng)營網(wǎng)點的工作情況進行通報。通過一系列有效的工作措施，股東們的顧慮消除了，收支和管理上透明度高了，經(jīng)營管理水平提高了，從而牢固樹立了為股東敬業(yè)的新觀念。 三、黨組織的政治核心作用
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