非公有制企業(yè)黨建先進(jìn)材料(編輯修改稿)
2024-10-01 05:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一件大事。公司成立后，公司參股人數(shù)45人，沒有控股方，也就是45名職工的股權(quán)基本上相等，他們的既是股東又是員工，出現(xiàn)了個別股東事事都要過問，大事小事都得在股東會上研究，結(jié)果是眾口難調(diào)，很難形成統(tǒng)一。一時董事會的權(quán)力無法行使，經(jīng)營決策和日常工作很難進(jìn)行，就連各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，各級干部的任用都難以進(jìn)行。公司黨支部對此進(jìn)行了認(rèn)真的分析，認(rèn)為這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是對“公司法”和“新公司章程”學(xué)習(xí)不夠，沒有正確處理好股東和董事會的工作關(guān)系，甚至把對公司經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)心和負(fù)責(zé)變成了超越權(quán)力和無組織行為。針對這種情況，我們分別利用中心組學(xué)習(xí)和股東座談會的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“公司法”，有組織的對公司的“章程”進(jìn)行宣講，指出了無組織現(xiàn)象對公司的危害，并反復(fù)強(qiáng)調(diào)了公司章程是依據(jù)“公司法”結(jié)合本單位的實(shí)際編寫而成的，是公司必須執(zhí)行的行為準(zhǔn)則，是通過全體股東一致通過的。通過學(xué)習(xí)教育，不斷提高認(rèn)識，股東們逐漸對公司章程有了進(jìn)一步的理解。公司支部為規(guī)范公司的各項(xiàng)工作，還專門編寫了公司的各項(xiàng)工作程序和管理辦法，進(jìn)一步明確股東會、董事會、監(jiān)事會的職權(quán)和相互間的工作關(guān)系。經(jīng)過一番艱苦細(xì)致的工作，從去年下半年以后，新公司的各項(xiàng)工作開始向正規(guī)化管理前進(jìn)了一大步。企業(yè)好不好管理很重要，公司支部為了強(qiáng)化管理，協(xié)助公司行政領(lǐng)導(dǎo)建立了信息網(wǎng)站，隨時將各經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的工作情況進(jìn)行通報。支部組織了一批兼職宣傳員、公司機(jī)關(guān)的管理人員有組織的開展定期調(diào)研活動，支部給黨員干部劃分了責(zé)任區(qū)和工作聯(lián)絡(luò)區(qū)。通過一系列有效的工作措施，股東們的顧慮消除了，收支和管理上透明度高了，經(jīng)營管理水平提高了，從而牢固樹立了為股東敬業(yè)的新觀念。我們雖然在體制轉(zhuǎn)換過程中付出了努力，但得到的是企業(yè)的發(fā)展和輝煌，員工的收益明顯增加，并且達(dá)到了企業(yè)創(chuàng)利，眾人受益的目的。 三、黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用在民營企業(yè)更顯得非常重要 我們企業(yè)改制前有一個比較好的黨建工作基礎(chǔ)，原來的各個工作機(jī)構(gòu)，比較齊全，通過多年的工作
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