xx縣區(qū)非公有制企業(yè)黨建典型講話材料(編輯修改稿)
2025-09-28 12:56 本頁面
【文章內容簡介】 ”的基礎上，又健全了由黨員代表、項目部經理代表、科室隊廠等中層以上干部代表和其他員工代表組成的“廉潔自律監(jiān)督小組”，對黨支部成員和每名黨員在經濟和社會活動中的行為表現，采取“公開與半公開”相結合的辦法，進行有效監(jiān)督，既保證了黨員的行為不走樣，又保護了公司和全體員工的根本利益，增進了黨支部與“三會一層”相互信賴、相互支持、相依相靠的密切關系。針對企業(yè)工地分散，員工成分復雜且流動性較大，實施對黨員的教育管理具有諸多難度的特點，公司黨支部改進工作的方式方法，把黨建工作的重點下移到科室隊組和跨行業(yè)經營的企業(yè)，在3個項目部和兩個非建筑企業(yè)建立健全了由黨支部成員任指導員的黨建工作指導聯系點，采取聯合、掛靠、合并的辦法，在各科室和6個施工隊中建立健全了8個黨小組。黨支部每月召開一次由各聯系點黨建工作指導員、各黨小組長參加的黨建工作調度會，聽取工作和活動開展情況匯報，查點黨員流動變化情況，研究部署下步工作和開展黨建工作系列活動的任務和措施，變支部抓黨建為支部、聯系點、黨小組“三位一體”齊抓共管。有效地避免了因攤子大、工地多、員工分散和流動性大而出現的黨建工作措施不到位、黨員管理不到位、黨內生活制度執(zhí)行落實不到位的問題，形成了黨建工作與生產經營相銜接，支部重視與三級共管相聯動，常規(guī)性抓黨建與超常規(guī)抓落實相結合的企業(yè)黨建工作新格局，促進和保證了黨建工作的各項內容、任務、目標和管理措施的全面落實。與此同時，為確保對黨員教育管
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