非公有制企業(yè)黨員主體地位調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-10-01 05:08本頁面
【正文】 個(gè)基金”、白塔全員參保。 二、存在的問題及原因 個(gè)別單位對(duì)非公有制企業(yè)黨員主體地位重視不夠，資源未能充分整合，基本上都是組織部門在干，其他單位在看，整體合力沒有形成，“1＋13”工作機(jī)制并未真正落到實(shí)處。一是黨組織黨內(nèi)的生活制度沒有得到很好落實(shí)?；鶎狱h組織的軟弱渙散，導(dǎo)致所在支部黨員無人管理，放任自流，找不到具體發(fā)揮黨員主體作用的有效途徑，黨員主體作用得不到充分發(fā)揮。三是部分黨組織對(duì)基層黨員的宣傳力度不夠，缺乏發(fā)揮主體作用的氛圍。主要原因在于這部分黨員看到國內(nèi)出現(xiàn)的官員腐敗、職工下崗、治安混亂等現(xiàn)象，從而對(duì)共產(chǎn)黨失去信心。 部分黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，文化層次低，無力發(fā)揮黨員主體作用。主要原因在于黨員工作不穩(wěn)定，流動(dòng)性較大； 企業(yè)業(yè)主對(duì)黨建工作和黨組織不理解，黨員主體地位無法發(fā)揮。 三、建議 提高各級(jí)黨組織對(duì)黨員主體地位的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)開展這項(xiàng)工作的主動(dòng)性。要提高黨組織負(fù)責(zé)人待遇。 發(fā)揮黨組織作用，切實(shí)抓好黨員主體地位作用的發(fā)揮。二是強(qiáng)化黨員技能培訓(xùn)，從提高能力素質(zhì)上來促進(jìn)黨員主體作用發(fā)揮。三是加大宣傳力度，為黨員發(fā)揮主體地位營造良好氛圍。
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