【正文】 工黨員求職者享有招工優(yōu)先權，提高黨員的榮譽感；為企業(yè)黨員職工設立專門獎項，提供適當的保險經費等等。應當探討企業(yè)中黨員權利的保障問題，規(guī)定企業(yè)主解雇黨員職工，要征求企業(yè)黨組織意見。條件成熟的地方，可以規(guī)定企業(yè)黨組織的活動經費，按職工工資總額的12%，列入企業(yè)財務計劃，由黨組織書記掌握審批；組織部門可以視情況在黨費中撥出企業(yè)黨建工作專款，以增加黨組織的活動經費。四、做好企業(yè)主的團結、教育和引導工作。企業(yè)主的認識，關系到非公有制企業(yè)黨建工作的成效，要重視對企業(yè)主的團結、教育和引導，采取有效措施，提高企業(yè)主的思想認識，使他們真正從內心支持黨組織的工作。一要加強對企業(yè)主的教育培養(yǎng)，重視做好吸收優(yōu)秀分子入黨的工作。企業(yè)主作為新的社會階層，也是有中國特色社會主義事業(yè)的建設者，要按照建設高素質企業(yè)經營管理者隊伍的要求，加強對企業(yè)主素質的培養(yǎng)。通過舉辦培訓班、專題講座等措施，在提高企業(yè)主經營管理能力、增強依法生產經營自覺性的同時，進行黨的知識的啟蒙教育，使他們了解黨的政策和要求，認識到黨組織的活動對企業(yè)發(fā)展的巨大精神動力，提高他們的思想素質。同時，加大企業(yè)主的教育培養(yǎng)力度，把企業(yè)主中的優(yōu)秀分子吸收到黨內來。二要加大宣傳力度，通過典型示范，提高企業(yè)主對黨組織作用的認識。要充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，深入宣傳非公企業(yè)黨建工作的目的和意義，有意識地向企業(yè)主宣傳、灌輸黨建思想，讓企業(yè)主認識到各級黨委對企業(yè)黨建工作的重視，是一種無形的高層次信息資源，是對企業(yè)的一種無聲的支持。要注意發(fā)現、培植、樹立、表彰非公企業(yè)“抓黨建，促發(fā)展”的典型，組織關系該轉移而無正當理由拒不轉移的，要通報所屬黨組織，按有關規(guī)定和管理權限，給予相應的處理。五、不斷開拓黨組織發(fā)揮作用的途徑。一要圍繞企業(yè)的生產經營管理來開展。圍繞企業(yè)的生產經營管理發(fā)揮黨組織的作用，這是黨組織在企業(yè)立足，為企業(yè)主所理解和接受的根本。企業(yè)主投資興辦企業(yè)的根本目的是希望獲得利潤，而獲得利潤的前提是企業(yè)能夠順利發(fā)展。集中力量進行經濟建設是黨現階段的中心任務。我們在企業(yè)中開展黨建工作，也是為了促進企業(yè)健康發(fā)展，從而推動我國的經濟全面發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政基礎。因此，企業(yè)黨建工作，無論是從內容上還是從方法上，都必須自覺地圍繞促進企業(yè)發(fā)展這一主題，使黨的組織活動與企業(yè)的經營活動統(tǒng)一起來。在企業(yè)的生產經營過程中，黨組織要結合企業(yè)實際，積極配合。比如開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”活動；圍繞企業(yè)生產開展勞動技能競賽，組織義務勞動；發(fā)動和號召黨員在企業(yè)的重點工程和科技攻關項目中發(fā)揮表率作用；通過黨員班組長和黨員骨干，抓好班組建設，促進生產任務順利完成；通過各種形式和渠道，向員工宣傳企業(yè)的生產經營決策，使職工關注企業(yè)的發(fā)展并為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量等。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員做到“平時工作看得出，關鍵時刻站得出，危急關頭豁得出”，在完成企業(yè)的急、難、險、重的任務中，在克服企業(yè)的技術、管理難點上，起到重要作用。同時，黨組織還應大力宣傳在企業(yè)生產活動中涌現出來的優(yōu)秀黨員的先進事跡，樹立起共產黨員的良好形象，擴大黨員和黨組織的影響力和號召力。二要參與企業(yè)決策，為企業(yè)的發(fā)展服務。黨組織要參與企業(yè)的生產經營管理，參與企業(yè)的重大問題決策，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，把促進企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和歸宿點。比如，在企業(yè)進行重大生產經營決策前，黨組織要積極開展調查研究，發(fā)動職工獻計獻策，廣泛聽取黨員和員工的意見，盡可能掌握全方位的信息，并通過企業(yè)管理層、決策層中的黨員，將黨組織的意見滲透進去，使企業(yè)的決策合理化、科學化。三要塑造企業(yè)文化和精神，提高員工素質。企業(yè)文化是企業(yè)管理現代化的產物。通過企業(yè)文化建設，可以增強企業(yè)內部的凝聚力和外部的競爭力，充分發(fā)揮精神因素對制度建設和物質生產的反作用，促進企業(yè)的全面發(fā)展。黨組織要通過發(fā)揮黨密切聯系群眾的優(yōu)勢，尊重人、理解人、關心人，開展豐富多彩的群眾性活動，更好地培育企業(yè)文化和精神，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。要善于把思想政治工作寓于企業(yè)文化建設之中，善于用思想政治工作的基本原則指導企業(yè)文化建設，規(guī)范企業(yè)員工的職業(yè)道德和行為表現，全面提高企業(yè)員工的思想境界和綜合素質，使黨組織的思想政治工作和黨建工作達到企業(yè)主理解、黨員歡迎、職工擁護的境界。四要加強對群團組織的領導，形成工作合力。在非公企業(yè)中，工會、共青團組織有特殊的優(yōu)勢，黨組織必須注意充分利用和發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的優(yōu)勢，加強與職工群眾的聯系，發(fā)動他們積極、緊密地配合黨組織的工作，把黨組織開展的活動與各種群眾組織開展的活動有機地結合起來，使黨建工作目標和任務得以順利完成。黨組織可通過工會組織代表職工與企業(yè)主簽訂集體合同并監(jiān)督合同的履行，參與勞動合同爭議的調解，以維護職工的合法權益。為了加強黨對工會、共青團組織的領導，在群團組織負責人的配備上，可采用交叉兼職的方法，企業(yè)黨組織書記原則上兼任工會主席，符合條件的黨員團支部書記可進入黨的支部委員會，以形成合力。（作者：樊政）第五篇：非公有制企業(yè)黨建非公有制企業(yè)是推動經濟社會發(fā)展的重要力量。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，我國的非公企業(yè)規(guī)模不斷擴大。著力提高非公企業(yè)黨建水平，既有利于加強黨的基層組織建設，又有利于引導非公制經濟健康發(fā)展。近年來，山東省濰坊濱海經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委積極探索非公企業(yè)黨建工作新模式，在抓組建、抓制度、抓載體上下功夫，提升了非公企業(yè)黨建工作水平。抓組建，健全非公企業(yè)黨組織體系。推動非公企業(yè)黨建工作深入開展，首先需要完善黨組織設置，擴大黨組織的覆蓋面。一是創(chuàng)新組織設置形式。積極開展機關事業(yè)單位與非公企業(yè)黨建結對共建活動，由結對單位派出優(yōu)秀黨員干部到企業(yè)掛職，為企業(yè)黨建工作出謀劃策。同時，本著“出現一個聯系一個、成熟一個組建一個”的原則，推行項目建支部模式，達到黨組織設立條件的，及時組建黨組織；暫時達不到條件的，由結對單位采取“聯、掛”的方式，幫助企業(yè)發(fā)展黨員、建立黨組織。二是創(chuàng)新組織管理模式。按照“條塊結合、以塊為主”的思路，將全區(qū)重點開發(fā)區(qū)域劃分為13個園區(qū)，設立13個基層黨委，形成了“黨工委統(tǒng)一領導、園區(qū)黨委具體管理、部門單位結對幫扶”的大黨建工作格局。三是推動黨群組織統(tǒng)籌共建。深入開展“黨旗領航、黨群共創(chuàng)”活動，堅持以黨組織建設帶動工會、共青團、婦女等群團組織建設。近年來，各非公企業(yè)先后建立了90多家黨員活動室、職工之家、青年之家、婦女之家等活動場所。抓制度，推動非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化。增強非公企業(yè)黨組織的凝聚力、影響力，提升非公企業(yè)黨建工作科學化水平和規(guī)范化程度，制度是關鍵、是保障。開發(fā)區(qū)黨工委結合各非公企業(yè)的實際情況，積極完善非公企業(yè)黨建工作聯席會議制度、部門單位主要負責人聯系非公企業(yè)黨建工作制度和掛職人員到企業(yè)工作制度，要求各部門和單位的主要負責人分別聯系1—2家重點企業(yè)、1名機關事業(yè)單位黨員干部包靠1家企業(yè)，指導幫助非公企業(yè)黨組織建立健全發(fā)展黨員、學習培訓、民主評議等制度；要求非公企業(yè)的黨員職工在企業(yè)中發(fā)揮表率、骨干作用，積極參與和推動非公企業(yè)黨建工作。同時，引導非公企業(yè)開展“雙培雙推”活動，把企業(yè)關鍵崗位的優(yōu)秀職工培養(yǎng)成黨員，把經過培訓的黨員推薦到企業(yè)關鍵崗位任職；把企業(yè)決策層的黨員培養(yǎng)成為黨組織負責人，把經過培訓的企業(yè)黨組織負責人推薦進入企業(yè)決策層，選優(yōu)配強企業(yè)黨組織書記。大力實施非公企業(yè)黨員培訓工程，先后舉辦各類黨員主題培訓班次20余次，培訓黨員1500余人次。抓載體，在非公企業(yè)中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在非公企業(yè)中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須堅持因地制宜，采取靈活多樣、務實管用的形式。開發(fā)區(qū)黨工委積極引導非公企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產經營開展各具特色的主題實踐活動，努力激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力。一是開展“亮身份、作表率、比奉獻”活動。通過開展“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員獻計獻策”等主題活動，引導非公企業(yè)黨員為企業(yè)發(fā)展提意見、出點子；引導優(yōu)秀員工尤其是企業(yè)骨干向黨組織靠攏，先后有1200名職工向黨組織遞交了入黨申請書。二是開展“承諾、踐諾、評諾”活動。引導非公企業(yè)黨組織和黨員以公開承諾活動為中心，結合自身實際，科學承諾、扎實踐諾、民主評諾。目前，全區(qū)非公企業(yè)黨組織和黨員共承諾實事3000余件。三是開展“樹典型、學模范、趕先進”活動。引導非公企業(yè)黨員增強模范意識、自覺爭當模范，同時注重培養(yǎng)、樹立、宣傳非公企業(yè)的先進黨組織和優(yōu)秀黨員。全區(qū)先后選樹了企業(yè)典型20個，組織了新城建設十大突出貢獻人物、十佳杰出青年企業(yè)家、百名技術革新能手等評選活動，在非公企業(yè)中營造了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。