非公有制經(jīng)濟組織黨建設意見-資料下載頁
2025-09-22 05:33本頁面
【正文】 50名以上從業(yè)人員無黨員和100名以上從業(yè)人員無黨組織企業(yè)的選派工作，保證黨的工作正常開展。 建立健全黨務工作者的激勵保障機制。從政治、經(jīng)濟、工作和生活方面關心支持黨務工作者。加強對非公有制經(jīng)濟組織黨組織負責人的崗位培訓，提高黨務工作者的綜合素質。對有條件的企業(yè)，隸屬管理的上級黨組織要協(xié)調落實黨組織書記享受企業(yè)中層以上管理人員的同等待遇。建立非公有制經(jīng)濟組織黨務工作者檔案，企業(yè)解雇黨務工作者，事先要與上級黨組織溝通協(xié)商。 重視黨務人才的儲備和開發(fā)。企業(yè)黨組織要重視黨務工作者的培養(yǎng)、管理和使用，教育培養(yǎng)黨員成為學習、勞動、創(chuàng)新和貢獻的模范。要依托企業(yè)和人才中介服務機構，建立包括黨務人才在內的各類人才儲備庫。各有關部門根據(jù)工作需要和雙向選擇的原則，有計劃地向企業(yè)推薦輸送黨務人才，促進人才在城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間的合理分布，充分發(fā)揮他們的作用。 六、加強對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的領導和指導 建立健全工作責任制。各基層黨委要切實承擔起加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的領導責任，把這項工作擺上重要的議事日程，牢固樹立責任意識，真正做到一把手親自抓，分管領導具體抓。要切實負起組建、管理和服務責任，按照工作目標任務，摸清底數(shù)，建立檔案，制定規(guī)劃，抓好落實。區(qū)委組織部要加強跟蹤管理，定期分析情況，對措施不力、進展較慢的，要及時督促整改。要把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作作為基層黨建工作成效考評和基層黨委領導班子及其成員實績考核的一個重要內容，作為選拔任用干部、評比表彰先進的一個重要條件。 建立健全領導機構和協(xié)調機制。各基層黨委要建立和完善黨委統(tǒng)一領導、各有關部門和群團組織參加的非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議要定期總結、研究、部署非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，定期聽取非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的匯報，檢查落實情況，協(xié)調解決工作中遇到的困難，特別要妥善解決非公有制經(jīng)濟組織的活動經(jīng)費和活動場所問題。統(tǒng)戰(zhàn)、經(jīng)貿、外經(jīng)、工商、臺辦、工商聯(lián)等部門要協(xié)助做好教育、引導業(yè)主的思想工作，為企業(yè)黨組織和群團組織開展活動提供必要的支持。工、青、婦群團組織要加強對非公有制經(jīng)濟組織群團工作的指導。 加強督促檢查指導。各基層黨委和有關部門要建立督促檢查和定期通報制度，加強分類指導，推動工作開展。要建立健全各級黨員領導干部和聯(lián)系會議成員單位領導掛鉤聯(lián)系非公有制經(jīng)濟組織黨建工作制度，普遍推行黨政機關、事業(yè)單位、先進村（居）、當?shù)伛v軍與非公有制企業(yè)黨組織開展“結對共建”活動，有效整合社會資源，幫助解決難題。要鼓勵基層大膽實踐和探索，及時總結、宣傳、推廣基層探索的新鮮經(jīng)驗，推動全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作整體水平的提高。 第11頁 共11頁
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