輔導(dǎo)與激勵心得-資料下載頁
2024-10-01 04:26本頁面
【正文】 造船只，你首先要做的不是給他們圖紙，給他們材料，給他們報酬，而是首先激發(fā)他們對于海洋的渴望。那么，怎樣去激勵員工呢。 我認為要先肯定他、鼓勵他，不要只會批評和打壓為他人的需求提供幫助和方法，要關(guān)心他們要尊重培養(yǎng)，讓員工知道來到這個公司是幸運的，我們有別的公司沒有的；讓員工知道在這里他們能獲得的更多，或能力，或地位，或物質(zhì)，或精神上快樂。 在日常的工作中，其實是注意到要激勵員工的斗志?？偨Y(jié)起來，我覺得是因為激勵而去激勵。課堂上余博士通過各種案例講的激勵方法，其實是有激勵效果的日常行為規(guī)范，只有把激勵作用融入每天每時每個細節(jié)，才能在潛移默化的過程中起到效果。 這里我只談到了幾點個人的心得體會，理解有限，我會不斷地加強學(xué)習不斷修正自己，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出新的成績。 林宗彩 1/1/2015 第4頁 共4
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