第一篇：公司規(guī)章制度范本公司規(guī)章制度_-資料下載頁
2024-10-01 01:31本頁面
【正文】 不到崗、離崗者按曠工處理，如確實有急事回不了廠的應(yīng)提前電話請假，否則視為曠工。提前電話請假者在上班后應(yīng)到主管處銷假。 ：指上班時間未履行任何手續(xù)擅自離開工資崗位的，脫崗一次扣10元，凡 上班時間未經(jīng)批準干私活、辦私事每次違規(guī)扣20元，情節(jié)嚴重者給予停發(fā)工資的處理 ：在上班期間睡覺的，睡崗一次違規(guī)扣10元，造成重大損失的由責任人自 行承擔，賠償本公司所受的損失。 ，享受基本工資和計件工資 ，獎勵金額由廠領(lǐng)導(dǎo)考評，參考綜合表現(xiàn) 給予不同的獎勵，工作不滿半年不享受廠內(nèi)年終獎勵 ，打架斗毆造成后果的扣發(fā)當月工資及抵押金并開除。 偷盜物資者無工資扣抵押金并開除 ，應(yīng)提前一個月寫書面報告，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)研究決定后方 可離廠。住宿員工提出辭職經(jīng)廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)同意后，必須于一日內(nèi)離廠，清空自己所有物品，如不按規(guī)定離廠，超出一天交納50元住宿費，由工資中扣除。 四、以下情形為嚴重違反本公司規(guī)章制度的行為： 、11222333項的規(guī)定。 、13項的規(guī)定。 、11項的規(guī)定。 （院區(qū)）范圍內(nèi)滋事、飲酒、打架斗毆、燃放煙花爆竹或私自存儲使用易燃易爆、有毒有害、化學(xué)腐蝕性危險物品。 、私拉亂扯水電線路、未經(jīng)辦公室書面同意而使用煤氣 燃氣或大功率電器等器具，給本公司造成500元以上經(jīng)濟損失的。 ，將非本公司的人員帶入廠區(qū)（院區(qū)）。 （院區(qū)）內(nèi)進行賭博、傳銷或其他違法活動。 五、附則 ，本公司有權(quán)即時解除雙方的勞動關(guān)系，并且不承擔任何違約或賠償責任。 ，員工本人須仔細閱讀并理解此份《齊河鑫瑞熙車架制造有限公司規(guī)章制度》后，在簽收單中員工簽名處簽字。 ，解釋權(quán)歸齊河鑫瑞熙車架制造有限公司。 2014年5月3日 第五篇：公司規(guī)章制度公司規(guī)章制度 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定特制定本管理制度 一，公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定 二，公司禁止任何部門，個人做有損公司利益，形象，聲譽或破壞公司發(fā)展的事情 三，公司通過發(fā)揮全體員工的積極性，創(chuàng)造性和提高員工的業(yè)務(wù)能力，操作能力，管理能力，不斷完善公司的經(jīng)營，管理體系實行多種形式的責任制不斷壯大公司的實力和提高經(jīng)濟效益。 四，公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。五，公司實行責任底薪的制度，公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，公司實行崗位責任制，實行考勤，考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻的員工予以表彰獎勵。 六，公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率，倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 七，員工必須維護公司紀律和遵守員工守則，對違反公司紀律和員工守則的行為都要予以追究 八，員工守則， 1，遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè) 2，維護公司聲譽，保護公司利益 3，服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助 4，愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費 5，儀表端莊大方，不花枝招展。 6，在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，嚴禁大聲喧嘩 7，接聽電話應(yīng)主動，重要電話做好接聽記錄，嚴禁打私人電話， 8，工作時間不應(yīng)無故離崗，串崗，不得閑聊，吃零食，玩游戲。 9，員工要保持辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 10，所有員工應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露工作中接觸的公司保密事項 11，每周一上午開例會，例會的內(nèi)容是對上周工作的總結(jié)及下周工作的計劃，以及相關(guān)工作內(nèi)容的培訓(xùn)，周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計劃，沒月實行月考評，對工作優(yōu)秀者發(fā)放獎勵。 12，對已成交客戶做不定期回訪，不斷挖掘客戶需求及周邊資源，做到業(yè)務(wù)上的良性循環(huán)。九，考勤制度： 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到早退，工作時間不擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前必須經(jīng)經(jīng)理同意。 周一至周五為工作日，周六周日為休息日。 十，薪金制度： 本公司按責任底薪的制度發(fā)放底薪，付薪日期為每月15號， 十一，辭職 員工辭職必須提前一月提辭職報告，離職經(jīng)批準方可離職，離職只發(fā)放工資，未滿一月只發(fā)放工資的60% 辭退員工不發(fā)放任何工資待遇 辭退條件如下。嚴重違反員工守則，礦工，不服從上級管理，無業(yè)績。 第24頁 共2
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