【正文】 ，亂掛衣物，亂貼畫等，以保持室內(nèi)整潔、清新。 ，如需外出，需提前請假。 、11項(xiàng)的規(guī)定。 12，對已成交客戶做不定期回訪，不斷挖掘客戶需求及周邊資源，做到業(yè)務(wù)上的良性循環(huán)。 七，員工必須維護(hù)公司紀(jì)律和遵守員工守則，對違反公司紀(jì)律和員工守則的行為都要予以追究 八，員工守則， 1，遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè) 2，維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益 3，服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助 4，愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi) 5，儀表端莊大方，不花枝招展。 偷盜物資者無工資扣抵押金并開除 ，應(yīng)提前一個月寫書面報告，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)研究決定后方 可離廠。注意安全，防火防盜，按時開關(guān)門，增加安全意識，遇到意外事件及時上報。立即報告公司協(xié)助調(diào)查處理。 ，電，暖氣后不關(guān)閥門開關(guān)者。 不得在辦公室內(nèi)抽煙。 以上規(guī)定對所有人奏效，希廣大員工積極遵守。 各項(xiàng)獎懲事件，需書面通知本人，酌情公布，同時記錄備案，作為績效考核的依據(jù)。 九、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。 四、公司禁止下列情形的個人投資： 參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的以職務(wù)之便向投資對象提供利益的以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的 五、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務(wù)部，否則視為貪污。 員工填寫 《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)。200％ 法定節(jié)日加班費(fèi)＝加班天數(shù)times。超過2小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。其中：夏季：周一至周六：上午：08：3012：00 下午：14：0017：30 冬季：周一至周六：上午：08：3012：30下午：14：0018：00 二、考勤 所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。基數(shù)times。 人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé)，對其進(jìn)行人事考核，評價員工的異動結(jié)果。 公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用?？上嗷サ窒墓^如下： （1）大過一次與大功一次（2）記過一次與記功一次（3）警告一次與表揚(yáng)一次。人離室及時關(guān)空調(diào)、日光燈、飲水機(jī)，下班時要關(guān)好門窗。 辦公秩序 工作時間不應(yīng)無故離崗、串崗、不得閑聊、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序?，F(xiàn)詳述如下： 一、現(xiàn)場規(guī)章 所有崗位人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守各種操作規(guī)范及水電操作規(guī)程，如出現(xiàn)如下情形，將視情節(jié)輕重處以警告、嚴(yán)重警告或罰款。 禁止員工酗酒、賭博或在室內(nèi)吸煙。損壞公物照價賠償。提前電話請假者在上班后應(yīng)到主管處銷假。 四，公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 十，薪金制度： 本公司按責(zé)任底薪的制度發(fā)放底薪，付薪日期為每月15號， 十一，辭職 員工辭職必須提前一月提辭職報告，離職經(jīng)批準(zhǔn)方可離職，離職只發(fā)放工資，未滿一月只發(fā)放工資的60% 辭退員工不發(fā)放任何工資待遇 辭退條件如下。 ，將非本公司的人員帶入廠區(qū)（院區(qū)）。 ：未經(jīng)同意不按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)的而未正常上班的、曠工半天扣一 天工資、曠工一天扣兩日工資、曠工2天扣四日工資、連續(xù)曠工三天以上的按自動辭職或除名、扣除抵押金及當(dāng)月工資。不經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)隨意調(diào)換宿舍和床位。 ，禁火區(qū)內(nèi)吸煙，點(diǎn)燃明火者。00回單位報到（此條現(xiàn)在不做僅作參考）業(yè)務(wù)人員填寫當(dāng)天工作總結(jié)和第二天工作計(jì)劃。 遲到。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)、保量按時完成各項(xiàng)任務(wù)。其中。 四、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用您好，xx公司，通話期間注意使用禮貌用語。 員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機(jī)檢查。事假期間不計(jì)發(fā)工資。第一篇：公司規(guī)章制度范本公司規(guī)章制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。（2）人事部