公司規(guī)章制度范本篇-資料下載頁
2025-09-19 19:36本頁面
【正文】 假 員工在加入公司后登記結(jié)婚的，可享受以下連續(xù)天數(shù)的婚假，期間發(fā)放基本工資。 婚假一般為三天，晚婚者（男滿25周歲，女滿23周歲）可享受15天假期?；榧賾?yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證之日起12個月內(nèi)休完，逾期不補(bǔ)。根據(jù)員工本人申請，由總經(jīng)理確定員工婚假的起止日期。 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 產(chǎn)假 產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資，員工產(chǎn)假的標(biāo)準(zhǔn)： 產(chǎn)假：98天+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒） 產(chǎn)前檢查：妊娠十二周以后可以享受每月一天產(chǎn)檢假。 哺乳時間。哺乳期自產(chǎn)假開始起時間為一年，期間不安排加班。哺乳時間為上下午各半小時，計出勤。每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 陪產(chǎn)假 正式男員工為公司服務(wù)一年（含）以上的可享受陪產(chǎn)假。 男員工合法結(jié)婚的可享受陪產(chǎn)假：一般陪產(chǎn)假10天。 男員工須憑配偶的醫(yī)院證明、出生證明、病例等相關(guān)證明資料，否則，按事假處理。 喪假 如直系親屬（配偶、父母、子女）不幸亡故，公司給予3天的假期。需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交通費(fèi)由員工自理。 女員工計劃生育假 安置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起準(zhǔn)予休假三日，手術(shù)后七日內(nèi)不得安排從事重體力勞動。 輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起準(zhǔn)予休假七日。 同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。 年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假與計劃生育假需滿一年才能享有。公司會全額發(fā)放基本工資。 第五章獎懲 獎勵 公司設(shè)有quot。優(yōu)秀員工獎quot。，在每個年度結(jié)束后，我們組織評選活動，對全年工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，感謝他們對公司付出的熱情和有創(chuàng)造性的工作。有以下之一的優(yōu)秀表現(xiàn)，將得到及時的褒揚(yáng)并有機(jī)會參加先進(jìn)表彰的評選。 品德端正，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)。 熱心服務(wù)，有顯著善行佳話。 檢舉違規(guī)或損害公司利益者。 發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報或妥善處理。 對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效合理化建議，得到采納實(shí)施，并取得重大成果和顯著成績。 為公司取得重大社會榮譽(yù)，或其他特殊貢獻(xiàn)，作為員工表率。 忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績突出。 懲罰 我們相信每一位員工都能有條理地、高水平地從事自己的工作，規(guī)章制度不能完全概括或代替員工們的良好判斷和合作。但是獲得一流的管理，紀(jì)律也是不可少的保證。出于對公司和員工利益的需要，公司制定了規(guī)章制度和規(guī)定。如果違反了規(guī)定，產(chǎn)生有損于公司、客戶和其他員工利益的行為，公司將進(jìn)行懲罰。 懲罰包括批評、記過、降級或降職、辭退。 批評 員工有下列情形之一，予以批評： 工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗閑談。 因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微。 妨礙工作或公司秩序，情節(jié)輕微。 在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動。 對上級有指示或有期限的命令，無故未能如期完成。 工作時間外出辦私事。 記過 員工有下列情形之一，予以記過： 玩忽職守，致使公司蒙受較大損失。 損毀公司財物，造成較大損失。 考核不公正，經(jīng)查明屬實(shí)。 故意不服從主管、上級的工作安排。 累計受批評三次。 其他違反公司規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重。 第六章辦公室管理制度 辦公設(shè)備使用 下班必須關(guān)閉電腦、風(fēng)扇、空調(diào)、門窗、燈等才能離開。 辦公檔案管理 人事檔案、合同、請假條、出差單等由人事保管。 報銷票據(jù)等由財務(wù)保管。 物品領(lǐng)用 領(lǐng)用物品要到財務(wù)處登記。 報銷 員工支付了運(yùn)費(fèi)、采購貨物和辦公用品的費(fèi)用，小額的可到財務(wù)處報銷，財務(wù)人員負(fù)責(zé)登記，月末把報銷情況和現(xiàn)金流動情況上報給總經(jīng)理。 衛(wèi)生管理 不能在辦公室亂扔垃圾、亂吐痰，違者處罰。 每天安排員工輪流打掃衛(wèi)生，周五全體員工進(jìn)行一次大掃除，每個員工都要參加。 第23頁 共23
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