獨(dú)家原創(chuàng)-水電站職代會(huì)行政工作報(bào)告-資料下載頁
2024-10-01 00:45本頁面
【正文】 責(zé)人，站黨政班子根據(jù)評(píng)議情況和推薦情況進(jìn)行認(rèn)真的研究。這樣可以使重新得到聘任的同志在思想上有所觸動(dòng)，增加危機(jī)感和緊迫感，進(jìn)一步激活了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。 貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，推進(jìn)我站勞動(dòng)用工制度改革 《勞動(dòng)合同法》正式施行，為我站推進(jìn)勞動(dòng)用工制度改革提供了極好機(jī)遇。今后我站將把依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同作為推進(jìn)體制機(jī)制改革的重要內(nèi)容來抓，要集中時(shí)間和精力，對(duì)工作崗位和使用人員進(jìn)行徹底清理，并依法與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，包括與新錄用人員訂立勞動(dòng)合同和與存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系人員重新訂立勞動(dòng)合同以及對(duì)富余人員區(qū)別情況分類進(jìn)行妥善安置，使用工行為步入依法規(guī)范之軌。 改革工資分配制度，充分調(diào)動(dòng)職工積極性 我站要按照建立現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度的要求并根據(jù)人力資源管理的特點(diǎn)，積極探索建立以崗位工資為主的基本工資制，要推行各種形式的崗位工資制，如崗位績(jī)效工資制、崗位等級(jí)工資制等。要進(jìn)行科學(xué)的崗位設(shè)置、定員定額和崗位測(cè)評(píng)，做到以崗定薪。要以崗位測(cè)評(píng)為依據(jù)，參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位合理確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和工資差距。提高關(guān)鍵性管理、技術(shù)崗位和高素質(zhì)短缺人才崗位的工資水平。崗位工資標(biāo)準(zhǔn)要與水電站經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，隨之上下浮動(dòng)。職工個(gè)人工資根據(jù)其勞動(dòng)貢獻(xiàn)大小能增能減。站內(nèi)部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，人員能上能下，崗變薪變。 五、做好黨、政、工、團(tuán)工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 我站黨委要按照從嚴(yán)治黨方針，加強(qiáng)企業(yè)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；要搞好我站的工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織工作，研究工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的重點(diǎn)問題，支持他們按照國家法律和各自章程開展活動(dòng)；加強(qiáng)我站的精神文明建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作，培育我站企業(yè)文化，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，為造就高素質(zhì)的水電站員工隊(duì)伍而努力。 各位代表，同志們。2009年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在。公司經(jīng)營管理的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，是解放思想、更新觀念的過程；是銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)拼搏的過程；是破解難題、爭(zhēng)創(chuàng)一流的過程。實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，需要振奮精神，需要凝聚力量，需要同舟共濟(jì)。希望同志們?cè)谛碌囊荒昀锢^續(xù)保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣，以新的精神狀態(tài)、新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，在十七大旗幟的指引下，進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，為水電事業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做出更大的貢獻(xiàn)，用優(yōu)異的成績(jī)迎接共和國60周年華誕。 第10頁 共1
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