獨(dú)家原創(chuàng)-百貨公司信訪(fǎng)穩(wěn)定工作方案-資料下載頁(yè)
2024-10-01 00:30本頁(yè)面
【正文】 信訪(fǎng)工作責(zé)任追究方式： （1）責(zé)令書(shū)面檢查。 （2）通報(bào)批評(píng)并罰款。 （3）離職處分。 有下列情形之一的，對(duì)案發(fā)部門(mén)或責(zé)任單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員責(zé)令書(shū)面檢查： （1）無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定的辦理期限辦結(jié)信訪(fǎng)事項(xiàng)的。 （2）未按規(guī)定向信訪(fǎng)事項(xiàng)交辦部門(mén)及信訪(fǎng)人反饋辦理結(jié)果的。 （3）未按《信訪(fǎng)條例》及其他有關(guān)規(guī)定程序辦理信訪(fǎng)事項(xiàng)的。 （4）辦理信訪(fǎng)事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延、弄虛作假的。 （5）不執(zhí)行信訪(fǎng)處理意見(jiàn)的。 有下列情形之一的，對(duì)案發(fā)部門(mén)、責(zé)任單位及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員給予通報(bào)批評(píng)并罰款： （1）對(duì)信訪(fǎng)人反映的問(wèn)題應(yīng)予解決而沒(méi)有及時(shí)解決，引發(fā)越級(jí)上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)的，其中，發(fā)生一例個(gè)體到公司訪(fǎng)，對(duì)該部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)分別罰款**元，主管領(lǐng)導(dǎo)罰款**元；發(fā)生一例5人以上集體訪(fǎng)，對(duì)該部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)分別罰款**元，主管領(lǐng)導(dǎo)罰款**元；發(fā)生一例50人以上集體訪(fǎng)，對(duì)該部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)分別罰款**元，主管領(lǐng)導(dǎo)罰款**元，發(fā)生一例100人以上群體訪(fǎng)，對(duì)該部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)分別罰款***元，主管領(lǐng)導(dǎo)罰款***元。 （2）發(fā)生信訪(fǎng)人越級(jí)到內(nèi)部信訪(fǎng)人上訪(fǎng)至總經(jīng)理室或是顧客上訪(fǎng)至總公司上訪(fǎng)后，沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)的明確處理意見(jiàn)，沒(méi)有及時(shí)解決信訪(fǎng)人員的合理要求，造成信訪(fǎng)人員重復(fù)到總經(jīng)理室、或是總公司上訪(fǎng)的，對(duì)該部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)各罰款***元。 （3）由于工作不負(fù)責(zé)任被責(zé)令書(shū)面檢查兩次以上的，給予通報(bào)批評(píng)。 有下列情形之一并造成嚴(yán)重后果的，對(duì)案發(fā)部門(mén)或責(zé)任部門(mén)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員予以離職處分： （1）濫用職權(quán)、以權(quán)謀私或者官僚主義、不負(fù)責(zé)任，引發(fā)信訪(fǎng)事項(xiàng)和群體性事件的。 （2）不依法履行工作職責(zé)，不作為或亂作為，侵害信訪(fǎng)人合法權(quán)益的 （3）適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤或者違反法定程序，侵害信訪(fǎng)人合法權(quán)益的。 （4）拒不執(zhí)行有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)做出的支持信訪(fǎng)請(qǐng)求意見(jiàn)的。 （5）對(duì)屬于其職權(quán)范圍的信訪(fǎng)事項(xiàng)拒不受理的。 （6）在辦理信訪(fǎng)事項(xiàng)過(guò)程中，作風(fēng)粗暴、激化矛盾的。 （7）對(duì)可能造成社會(huì)影響重大、緊急信訪(fǎng)事項(xiàng)的信訪(fǎng)信息，隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)，或者授意他人隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)的。 將信訪(fǎng)人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位的，對(duì)責(zé)任單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員予離職處分。 打擊報(bào)復(fù)信訪(fǎng)人，給予離職處分。 1信訪(fǎng)工作責(zé)任追究按照干部管理權(quán)限，依照下列程序進(jìn)行。 （1）責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)并罰款的，由公司信訪(fǎng)辦提出建議，公司信訪(fǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議作出決定，所罰款項(xiàng)由公司財(cái)務(wù)部收繳，并監(jiān)督執(zhí)行。 （2）、給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員離職處分的，由公司信訪(fǎng)辦提出建議，并經(jīng)公司信訪(fǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，交由公司紀(jì)委、監(jiān)察部按有關(guān)規(guī)定處理。 1本考核獎(jiǎng)懲辦法由公司信訪(fǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 第14頁(yè) 共14頁(yè)
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