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百貨公司顧客關(guān)系管理研究-資料下載頁(yè)

2025-06-24 19:50本頁(yè)面
  

【正文】 管理過(guò)程中,通過(guò)強(qiáng)化服務(wù)和情感維系,不斷發(fā)展新顧客、留住老顧客,滿足他們需求的同時(shí)使其認(rèn)同Y百貨的企業(yè)文化,擴(kuò)大口碑效應(yīng)。Y百貨針對(duì)顧客身份和生活方式的分析,創(chuàng)建Y百貨獨(dú)有的顧客樂(lè)于參與的活動(dòng)形式,創(chuàng)建并組織各種俱樂(lè)部活動(dòng),包括旅游俱樂(lè)部、美食俱樂(lè)部、輪滑俱樂(lè)部、滑雪俱樂(lè)部等,滿足顧客不同的個(gè)性化需求,在維系會(huì)員的同時(shí)傳達(dá)企業(yè)文化,獲得更多認(rèn)同,穩(wěn)定并擴(kuò)充忠實(shí)顧客群,實(shí)現(xiàn)“一切以顧客為核心”,達(dá)到低成本快速增長(zhǎng)的目標(biāo),增加顧客對(duì)Y百貨的歸屬感。以出游俱樂(lè)部為例,Y百貨自2009年每年組織高端會(huì)員出游,感受祖國(guó)江山的秀麗和異域文化的璀璨,在旅途中,通過(guò)獨(dú)特定制的行程安排、高級(jí)別的酒店住宿和至尊的接待陪同,為會(huì)員搭建休閑的交流平臺(tái),使他們拉近與Y百貨公司的關(guān)系的同時(shí)能夠交到志同道合的朋友。無(wú)論是九寨溝油畫般的美景,塞班島的浪漫風(fēng)情,或是柬埔寨的高棉文化,還是臺(tái)灣的全島文化之旅,都為會(huì)員們留下了美好的回憶,很多會(huì)員在旅游過(guò)程中成為了朋友。 注重社會(huì)責(zé)任獲得顧客認(rèn)同Y百貨公司在重視經(jīng)營(yíng)管理和至尊服務(wù)的同時(shí),熱心參與社會(huì)公益事業(yè),榮獲20多項(xiàng)公益活動(dòng)榮譽(yù)稱號(hào)。在行業(yè)中率先意識(shí)到環(huán)境保護(hù)的重要性,積極向國(guó)際企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)靠攏,先后通過(guò)了ISO9002質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系的國(guó)際認(rèn)證,成為國(guó)內(nèi)第一家綠色環(huán)保商業(yè)企業(yè)。Y百貨公司除強(qiáng)化自身的社會(huì)責(zé)任,還倡導(dǎo)顧客參與慈善,并且不是單純組織顧客進(jìn)行捐款,而是通過(guò)一系列活動(dòng)讓顧客傳遞慈善之心。例如,2011年Y百貨公司發(fā)起為山西貧困地區(qū)小學(xué)募集樂(lè)器的倡議,各個(gè)家庭可把閑置在家的樂(lè)器捐贈(zèng),Y百貨公司聘請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)樂(lè)器進(jìn)行修復(fù)保養(yǎng),確保正常使用。在活動(dòng)見報(bào)當(dāng)天,就得到了社會(huì)各界人士、Y百貨公司員工及會(huì)員的強(qiáng)烈反響,咨詢電話不斷,很多家庭都是帶著小朋友一家人親自把樂(lè)器送往Y百貨捐贈(zèng)地點(diǎn)。在6月1日下午,Y百貨公司在中山音樂(lè)堂舉行“兒童節(jié)愛(ài)心捐贈(zèng)音樂(lè)會(huì)”,邀請(qǐng)捐贈(zèng)樂(lè)器的部分小朋友,與音樂(lè)家同臺(tái)演奏,為孩子們提供參與感十足的音樂(lè)鑒賞演出,獨(dú)特的募捐形式和豐富的節(jié)目安排,吸引了眾多家長(zhǎng)帶孩子前往參與,得到了眾多家庭的一致認(rèn)可和極大認(rèn)同。不久以后,Y百貨公司員工和多位音樂(lè)家,帶著募集到的來(lái)自38人的43件樂(lè)器,前往捐助小學(xué),與孩子們共同生活2天,教孩子們使用樂(lè)器,并且一起演奏樂(lè)曲,看著孩子們淳樸的笑臉,Y百貨的活動(dòng)獲得圓滿成功。顧客普遍認(rèn)為這種捐贈(zèng)樂(lè)器的形式非常獨(dú)特,每件樂(lè)器都凝聚著家長(zhǎng)對(duì)孩子的期盼,同時(shí)承載著孩子對(duì)音樂(lè)的向往。Y百貨對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行,獲得了顧客對(duì)Y百貨公司的企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同感,增強(qiáng)了顧客的忠誠(chéng)度。 通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)化會(huì)員溝通渠道 建立網(wǎng)站功能隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,網(wǎng)絡(luò)成為人們生活中不可或缺的一部分。Y百貨在CRM系統(tǒng)建立的基礎(chǔ)上,建設(shè)了自己的網(wǎng)站,便于把商品資訊和促銷信息介紹給顧客,顧客可通過(guò)這一平臺(tái)與Y百貨進(jìn)行即時(shí)溝通,可在線查詢積分、消費(fèi)記錄、申請(qǐng)會(huì)員卡,實(shí)現(xiàn)與顧客的互聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)。不定期通過(guò)網(wǎng)站調(diào)查問(wèn)卷,了解顧客的意見和需求,不斷調(diào)整并完善服務(wù)規(guī)范和會(huì)員政策,不斷提升顧客滿意度。 構(gòu)建短信平臺(tái)Y百貨公司與移動(dòng)公司合作,搭建短信平臺(tái),并與CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行共享,在發(fā)送信息前,可根據(jù)會(huì)員的類別和需求定向發(fā)送其真正需要的信息,避免無(wú)效信息傳遞,既有效利用了顧客資源,又節(jié)省了費(fèi)用開支。 自媒體形式宣傳渠道Y百貨公司除網(wǎng)站、短信外等傳播渠道外,還運(yùn)用報(bào)紙、廣播等傳統(tǒng)媒體進(jìn)行傳播,由于缺乏呼叫中心(Callcentre)服務(wù),服務(wù)人員與會(huì)員之間難以建立良好的即時(shí)溝通反饋機(jī)制。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,微博、微信營(yíng)銷方式在百貨業(yè)內(nèi)逐漸應(yīng)用,通過(guò)這種廣泛范圍的即時(shí)聯(lián)絡(luò)平臺(tái),拓展?fàn)I銷及服務(wù)渠道,向網(wǎng)民“一對(duì)一”推送營(yíng)促銷活動(dòng)信息、獨(dú)家商品介紹、相關(guān)生活知識(shí),使網(wǎng)民轉(zhuǎn)化為潛在顧客成為可能,最終稱為忠誠(chéng)顧客。Y百貨公司意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方式的重要性,自4月份正式啟動(dòng)微博和微信,吸引了眾多粉絲的關(guān)注,在運(yùn)行過(guò)程中,根據(jù)顧客需求和反饋不斷完善和優(yōu)化。顧客通過(guò)微信平臺(tái)報(bào)名參與活動(dòng)、預(yù)留車位、預(yù)定限量商品、預(yù)約陪同購(gòu)物,發(fā)布內(nèi)容和頻率已經(jīng)固化,截止目前共計(jì)發(fā)布500條,,互動(dòng)效果良好;顧客通過(guò)微博直觀了解Y百貨營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)時(shí)情況,充沛的內(nèi)容訊息吸引粉絲關(guān)注和回復(fù),截止目前共發(fā)布微博435條,,評(píng)論8062次。Y百貨公司的微博、微信平臺(tái)拓展了與會(huì)員、顧客之間的溝通渠道,強(qiáng)化體驗(yàn)互動(dòng),開啟了媒體宣傳推廣的新紀(jì)元,有效彌補(bǔ)了未涉足電商領(lǐng)域的劣勢(shì),通過(guò)活動(dòng)預(yù)告、氛圍展示、商品訊息的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)對(duì)位宣傳,為各項(xiàng)活動(dòng)尋找到精確的目標(biāo)顧客,提升“一對(duì)一”服務(wù)效果,同時(shí)利用廣泛渠道的口碑傳播,擴(kuò)充潛在顧客數(shù)量增長(zhǎng)的同時(shí)提升老會(huì)員的滿意度和忠誠(chéng)度。 維持顧客 會(huì)員數(shù)量逐年遞增 2008—2012年會(huì)員總量走勢(shì)圖(單位:人),截至2012年底,Y百貨會(huì)員總量達(dá)到37萬(wàn)余人,與2008年相比,達(dá)到當(dāng)時(shí)數(shù)量的3倍之多。 2008—2012年至尊卡會(huì)員總量走勢(shì)圖(單位:人),截至2012年底,%。 會(huì)員消費(fèi)額穩(wěn)步增長(zhǎng),,;自2009年起,至尊卡會(huì)員的消費(fèi)實(shí)力愈加凸顯并穩(wěn)步提升,%,其對(duì)Y百貨的銷售支撐地位可見一斑。 會(huì)員數(shù)量及消費(fèi)額各年走勢(shì)圖 會(huì)員消費(fèi)占總銷售的份額明顯提升2008年會(huì)員消費(fèi)占Y百貨總銷售額的51%,其中至尊卡消費(fèi)額占比為23%。會(huì)員消費(fèi)占比,特別是至尊卡消費(fèi)占比,呈逐年上漲態(tài)勢(shì)。截至2012年會(huì)員消費(fèi)占比達(dá)到80%,較2008年提升29%;其中至尊卡消費(fèi)占比達(dá)到37%,較2008年增長(zhǎng)14%,: 會(huì)員消費(fèi)額占比各年走勢(shì)圖 構(gòu)建顧客關(guān)系管理評(píng)估體系營(yíng)銷活動(dòng)策劃前,根據(jù)數(shù)據(jù)信息確定目標(biāo)顧客和活動(dòng)形式,營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行后,通過(guò)客群、傳播、績(jī)效三方面元素進(jìn)行評(píng)估,并反饋形成新的數(shù)據(jù)依據(jù),構(gòu)建顧客關(guān)系管理評(píng)估循環(huán),推進(jìn)每一次效果提升。: 顧客關(guān)系管理評(píng)估循環(huán),客群元素評(píng)估“顧客保留”、“顧客增長(zhǎng)”、“顧客激活”和“顧客獲得”數(shù)量及效果;傳播元素評(píng)估渠道呼入及呼出效果;績(jī)效元素評(píng)估銷售額及同比情況。營(yíng)銷活動(dòng)開展前制定各元素目標(biāo),實(shí)施進(jìn)程中落實(shí)精準(zhǔn)營(yíng)銷,活動(dòng)結(jié)束后綜合評(píng)估收益與不足,作為下一項(xiàng)活動(dòng)的標(biāo)尺。這一個(gè)不斷反饋提升、自我更新的閉循環(huán)工作機(jī)制,推進(jìn)營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施與完善,有效帶動(dòng)業(yè)績(jī)提升。 精準(zhǔn)營(yíng)銷評(píng)估體系 以2013年Y百貨公司策劃實(shí)施的集酷小鎮(zhèn)活動(dòng)為例,客群、傳播、績(jī)效三方面元素均取得良好效果,形成經(jīng)典案例:集酷小鎮(zhèn)活動(dòng)是Y百貨與集酷公司合作首創(chuàng)的經(jīng)營(yíng)形式,在戶外搭建一系列彩色集裝箱作為銷售地點(diǎn),各個(gè)集裝箱可水平、垂直擺放,配合場(chǎng)景布置形成戶外特色商品街購(gòu)物氛圍,吸引眾多顧客慕名而來(lái),感受異域風(fēng)情?;顒?dòng)期間共接待顧客大約5600余人,挽回卡友52人,%,%;19個(gè)品牌中有14個(gè)為家居類,%,同比提升16個(gè)百分點(diǎn),%。 各項(xiàng)元素均超過(guò)預(yù)期水平,得益于多維度的活動(dòng)策劃和周密詳盡的工作統(tǒng)籌,包括以下方面:其一,全面統(tǒng)籌規(guī)劃活動(dòng);活動(dòng)前顧客服務(wù)部與重點(diǎn)品牌一起對(duì)活動(dòng)安排做細(xì)致分析,并詳實(shí)地商榷活動(dòng)內(nèi)容,對(duì)亮點(diǎn)活動(dòng)規(guī)劃宣傳及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道。其二,著重打造活動(dòng)環(huán)境,突出街景文化;活動(dòng)前重點(diǎn)搜集國(guó)外著名的街景,根據(jù)門店實(shí)際情況,優(yōu)化的設(shè)計(jì)方案;以瑞士、意大利國(guó)家主題周為核心,通過(guò)豐富的文化、音樂(lè)、廚藝、行為藝術(shù)等活動(dòng),聚集了大量顧客駐足。其三,充分利用微信、微博平臺(tái)對(duì)品牌的獨(dú)家活動(dòng)進(jìn)行提前預(yù)告及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道;如:瑞士力康的歌劇表演,現(xiàn)場(chǎng)的即時(shí)拍照留念等環(huán)節(jié)深深吸引了到場(chǎng)的顧客,5天的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)異?;钴S,對(duì)提升小鎮(zhèn)中的人氣起到了一定的作用。 第5章 結(jié)論與展望隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,百貨業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,決定百貨企業(yè)生存與發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力不局限于商品的比拼,顧客資源成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的衡量標(biāo)尺。企業(yè)向顧客提供具備吸引力的商品的同時(shí),滿足全方位需求,提供個(gè)性化服務(wù),提升顧客滿意度;顧客對(duì)企業(yè)的認(rèn)同促進(jìn)忠誠(chéng)度不斷增強(qiáng),持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造更多顧客價(jià)值,使企業(yè)獲得盈利并且不斷發(fā)展。顧客關(guān)系管理的核心是“以客戶為中心”,是企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的利器,對(duì)企業(yè)在嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境中保持優(yōu)勢(shì)地位,起著至關(guān)重要的作用。Y百貨公司作為高端百貨企業(yè)中的佼佼者,自成立之初就憑借明顯的品牌優(yōu)勢(shì)、良好的環(huán)境氛圍和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,吸引眾多高端人士成為忠誠(chéng)穩(wěn)定的顧客群。由于百貨業(yè)激烈的市場(chǎng)環(huán)境和慘淡的經(jīng)營(yíng)格局,加之Y百貨自身面臨的困難和不足,實(shí)施顧客資源管理勢(shì)在必行,對(duì)于在行業(yè)內(nèi)立于不敗之地有著重要的戰(zhàn)略意義。顧客關(guān)系管理對(duì)Y百貨而言,不僅是管理思想、經(jīng)營(yíng)理念,更是指導(dǎo)企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)層級(jí)和工作流程中的經(jīng)營(yíng)策略。Y百貨公司結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和自身現(xiàn)狀,明確顧客關(guān)系管理的實(shí)施目標(biāo),CRM系統(tǒng)構(gòu)建Y百貨分析、管理、評(píng)估的信息技術(shù)平臺(tái);實(shí)現(xiàn)顧客細(xì)分對(duì)不同目標(biāo)客群區(qū)分服務(wù)措施;制定實(shí)施流程和培訓(xùn)激勵(lì)員工確保實(shí)施進(jìn)程順暢;策劃多種活動(dòng)形式形成與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),滿足顧客的歸屬感和認(rèn)同感;在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下強(qiáng)化與會(huì)員溝通平臺(tái),增進(jìn)即使交流和反饋的聯(lián)系;建立顧客關(guān)系管理評(píng)估體系,從而通過(guò)量化指標(biāo),有效提升會(huì)員數(shù)量和消費(fèi)貢獻(xiàn)額。Y百貨在實(shí)施顧客關(guān)系管理的進(jìn)程中,有效提升了顧客滿意度和忠誠(chéng)度,同時(shí)不斷挖掘潛在顧客,繼續(xù)保持并領(lǐng)先于同行業(yè)服務(wù)管理水平,創(chuàng)造良好的利潤(rùn)回報(bào),顧客關(guān)系管理初見成效。通過(guò)對(duì)Y百貨公司顧客關(guān)系管理的深入分析和透徹研究,發(fā)現(xiàn)取得一些階段性成果的同時(shí),仍存在一些問(wèn)題,有待完善和解決: 顧客資源流失不可避免。直接向顧客提供服務(wù)的部門和崗位,掌握著顧客詳盡的資料,與顧客建立了緊密聯(lián)系,甚至成為了朋友,這些員工的職務(wù)變動(dòng)和流動(dòng)就會(huì)造成顧客資源的流失,長(zhǎng)時(shí)間積累的寶貴客群可能成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的顧客資源。 獨(dú)特的活動(dòng)形式被同行業(yè)廣泛效仿。Y百貨公司維系、回饋會(huì)員的多種形式,得到顧客的認(rèn)可和行業(yè)內(nèi)效仿,競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不復(fù)存在,需要及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和顧客需求調(diào)整完善顧客維系舉措,顧客服務(wù)的創(chuàng)意始終走在行業(yè)前列。 工作流程和組織機(jī)構(gòu)不斷完善,在這一過(guò)程中,Y百貨各門店各崗位在執(zhí)行過(guò)程中易遇到個(gè)別環(huán)節(jié)運(yùn)行不暢,影響工作效率。應(yīng)建立即時(shí)溝通反饋機(jī)制,確保不在服務(wù)顧客的過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題和瑕疵。 CRM系統(tǒng)改進(jìn)開發(fā)速度較慢,從需求提報(bào)至完成開發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試直至正常運(yùn)行,跨越周期較長(zhǎng),影響Y百貨公司顧客關(guān)系管理工作的調(diào)整完善進(jìn)程。 參考文獻(xiàn)[1] 陳蓉,淺析顧客價(jià)值和顧客關(guān)系管理,科技向?qū)В?012年第26期,3295頁(yè)。[2] 劉進(jìn)、張存明,顧客忠誠(chéng)和顧客關(guān)系管理,江蘇商論,2010年4月,21—22頁(yè)。[3] 胡雷芳,王延清, 客戶價(jià)值分析方法在客戶關(guān)系管理中的應(yīng)用, 沿海企業(yè)與科技,2005年10月。[4] 鄧苑,基于顧客價(jià)值的XX公司客戶關(guān)系管理研究,2012。[5] 梅瑜娟,淺析客戶關(guān)系管理,企業(yè)管理,2013。[6] 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已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果: ,2011年。
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