扶貧幫扶工作中的困惑及對策-資料下載頁
2025-09-21 21:29本頁面
【正文】 等基本知識和技能，支持他們在發(fā)展電子商務中建功立業(yè)。 （四）加強多方聯(lián)合，促進互利雙贏。一方面，扶貧既是錢的事，但也不僅僅是錢的事；民營企業(yè)幫扶有其獨特的優(yōu)勢，但不能僅靠企業(yè)幫扶。目前，我市許多民營企業(yè)在領受了扶貧任務后，卻找不到“下手”的地方。企業(yè)幫扶要與政府部門（或單位）幫扶、駐村工作組幫扶聯(lián)合起來。政府部門（或單位）的幫扶可以解決基礎設施建設、政策扶持等問題；駐村工作組可以提供思路、想法，做好群眾的思想動員工作；企業(yè)可以打通市場銷售渠道，可以解決發(fā)展產(chǎn)業(yè)和勞動力就業(yè)等等，只有聯(lián)合起來，扶貧的效果才能精準和全面、徹底。另一方面，在要求企業(yè)扶貧的同時，建議保護好企業(yè)的扶貧熱情，給予企業(yè)必要的肯定和幫助，讓企業(yè)在扶貧的過程中得到更好的發(fā)展，在發(fā)展的過程中為扶貧工作做出更大的貢獻，做到扶貧工作與企業(yè)發(fā)展共贏。有關職能部門要出臺和完善相應的配套支持政策，根據(jù)企業(yè)在扶貧工作中的貢獻給予一定的優(yōu)惠和鼓勵，如投入的扶貧資金在一定程度上抵扣納稅金額、在貧困村建立產(chǎn)業(yè)基地的在審批中從快從簡在費用上從低從少、在扶貧工作中做出成效的在貸款或融資方面給予貼息或低息獎勵等等。最為關鍵的是，對企業(yè)扶持的政策和措施一旦制定了就要落實到位、及時兌現(xiàn)，不能前期承諾，后期又“忽悠”。 （五）加強制度保障，建立關愛幫扶機制。建立扶貧干部關愛幫扶機制。優(yōu)化考核機制，使基層扶貧干部從繁瑣的迎檢資料準備中抽身出來，投入實際工作；注重人文關懷，既要噓寒問暖也要讓基層扶貧干部有更多的獲得感與幸福感；要加強輿論宣傳引導，營造尊重、關心、愛護扶貧干部的良好社會風氣。重點培養(yǎng)使用扶貧干部，在干部提拔、任用、表彰獎勵等方面優(yōu)先考慮，讓踏實肯干、群眾滿意的基層扶貧干部得到最大的“實惠”。 第7頁 共7頁
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