大學(xué)高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)工作意見-資料下載頁
2025-09-21 18:59本頁面
【正文】 人，要投入主要精力，抓好這項(xiàng)事關(guān)學(xué)校發(fā)展的全局性工作。各部門領(lǐng)導(dǎo)都要把這項(xiàng)工作擺在首位，要有“愛才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝”。學(xué)校組織、人事等相關(guān)部門要做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策制定工作，全面加強(qiáng)人才的培養(yǎng)、使用和管理服務(wù)，要將人才隊(duì)伍的建設(shè)將作為各學(xué)院年度考核的重要內(nèi)容。 （三）加大投入。學(xué)校要統(tǒng)籌配置各類資源，進(jìn)一步加大學(xué)校發(fā)展性投入中用于高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的比例，確保高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)費(fèi)，同時(shí)廣開經(jīng)費(fèi)渠道，建立多元化的高層次人才工作投入機(jī)制。 （四）加強(qiáng)管理考核。要根據(jù)高層次人才的特點(diǎn)，遵循高層次人才的成長發(fā)展規(guī)律，進(jìn)一步提高高層次人才管理的科學(xué)化水平，人事部門要制定具體的高層次人才考核管理辦法，促使該群體奮發(fā)工作，多出成果。高層次人才要愛崗敬業(yè)，愛生愛校，堅(jiān)持參與教育教學(xué)一線工作，言傳身教、率先垂范，教書育人。 （五）強(qiáng)化服務(wù)。各學(xué)院和職能部門要牢固樹立以師生為本的服務(wù)理念，尊重、關(guān)心、理解高層次人才，及時(shí)為高層次人才排憂解難，充分發(fā)揮他們的工作積極性。 （六）加大宣傳。要利用多種媒體大力宣傳高層次人才及其團(tuán)隊(duì)在教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)等方面的事跡和貢獻(xiàn)，弘揚(yáng)高層次人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，樹立高層次人才團(tuán)隊(duì)品牌，努力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好輿論氛圍。 六、其他 （一）本意見的高層次人才是指具有正高職稱或具有博士學(xué)位的副高職稱的專業(yè)技術(shù)和管理人員。 （二）本意見從頒布之日起實(shí)施，由學(xué)校授權(quán)人事處、組織部負(fù)責(zé)解釋。 第7頁 共7頁
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