干部綜合考評(píng)中的運(yùn)用思考-資料下載頁(yè)
2024-09-29 05:05本頁(yè)面
【正文】 ，數(shù)據(jù)可以直接反映干部在某一方面的表現(xiàn)和工作完成情況，也可以折射出干部在某一層面的位次和個(gè)人貢獻(xiàn)比例。數(shù)據(jù)分析既包括 單體的數(shù)據(jù)，也包括同類數(shù)據(jù)的綜合。例如，在民主測(cè)評(píng)中，參加測(cè)評(píng)的對(duì)象對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉， 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 以及使用建議等分別給出了一定的分值，這就需要通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件，對(duì)眾多的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、得出均值，對(duì)干部個(gè)體形成量化評(píng)價(jià)。同時(shí)，采取圖表的形式，對(duì)不同干部的考評(píng)項(xiàng)目逐一進(jìn)行對(duì)比分析，從而更加直觀地反映干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。二是運(yùn)用政績(jī)分析，增強(qiáng)考評(píng)工作的權(quán)威性。政績(jī)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部個(gè)體的成績(jī)和貢獻(xiàn)的綜合評(píng)定。對(duì)干部政績(jī)的衡量不是一兩個(gè)數(shù)量指標(biāo)就能做到的，必須對(duì)干部政績(jī)進(jìn)行全面、客觀、辯證地分析，要把干部政績(jī) 放到特定的工作條件和環(huán)境中去考量，放到人民群眾和社會(huì)實(shí)踐中去檢驗(yàn)，放到社會(huì)發(fā)展的歷史進(jìn)程中去鑒別。只有這樣，才能實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)干部的政績(jī)，才能保證干部考評(píng)工作的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。三是運(yùn)用結(jié)構(gòu)分析，增強(qiáng)考評(píng)工作的前瞻性。干部考評(píng)工作，既是對(duì)干部個(gè)人工作情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的綜合評(píng)定，也是對(duì)干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和整體活力的一種分析。在干部考評(píng)工作中，應(yīng)注意分析干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，為優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提升干部隊(duì)伍的整體水平提供依據(jù)和對(duì)策。
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