干部日常管理監(jiān)督意見-資料下載頁
2025-09-20 04:32本頁面
【正文】 下黨政領導干部、國有企業(yè)領導人員任期責任審計，積極創(chuàng)造條件，逐步開展縣級黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計的試點工作。要建立領導干部經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度，明確各參與機構(gòu)的職責。要把審計關口往前移，變離任審計為主為任期內(nèi)審計為主。組織人事部門要將審計結(jié)果作為干部選拔任用和考核的重要依據(jù)，納入干部監(jiān)督管理機制。各級組織人事部門，每年都要列出計劃，安排一定比例的部門單位領導干部 ，委托審計部門進行審計，特別是要把管財、管物單位的領導干部，作為重點審計對象。組織部門的干部監(jiān)督機構(gòu)要負責審計的委托和審計結(jié)果的反饋、運用。 四、切實加強對干部監(jiān)督工作的領導，充分發(fā)揮組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)的作用 各級黨委（黨組）要把加強干部監(jiān)督工作作為黨的建設的一項重要任務，擺上議事日程，切實加強領導。要建立干部監(jiān)督工作責任制，黨委（黨組）的主要負責同志對所在縣（區(qū)）或 第 9 頁 共 10 頁 部門的干部監(jiān)督工作負總責，班子其他成員對所分管部門和聯(lián)系單位的干部監(jiān)督工作負有領導責任。凡本縣（區(qū)）、本部門連續(xù)發(fā)生 重大腐敗案件以及用人上的不正之風嚴重，長期得不到治理的；凡有案不查、瞞案不報、執(zhí)紀不嚴的，要按照黨風廉政建設責任制的要求，追究有關領導班子和領導干部的責任。各級黨委（黨組）要定期聽取組織部門干部監(jiān)督工作的匯報，提出指導意見。 充分發(fā)揮組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)的作用。干部監(jiān)督機構(gòu)要負責對組織部門干部監(jiān)督工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和宏觀指導；對領導干部和干部選拔任用工作實施監(jiān)督；對《條例》及《組織人事干部行為若干規(guī)范》貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；研究和參與制定有關干部監(jiān)督的制度、規(guī)定；督辦和直接查辦嚴重違反《條例》 、嚴重違反組織人事紀律的行為；調(diào)查核實群眾反映的領導干部問題。要加強與承擔干部監(jiān)督職能的各有關機關和部門的工作協(xié)調(diào)，使之相互溝通，密切協(xié)作，齊抓共管，形成合力。干部監(jiān)督機構(gòu)負責人要參加本部門研究討論干部任用的會議。黨委組織部門主管干部選拔任用工作的機構(gòu)在考察擬提拔、調(diào)動干部人選過程中，應征求干部監(jiān)督機構(gòu)的意見。 加強干部監(jiān)督機構(gòu)隊伍建設，充實力量，提高素質(zhì)。要建立健全干部監(jiān)督機構(gòu)，強化職能，充實力量。各縣（區(qū)）委組織部和市級部門、市屬國有企業(yè)應確定專人負責干部監(jiān)督工作。 第 10 頁 共 10 頁 從事干部監(jiān)督工作的同志， 要政治堅定，剛正不阿，清正廉潔，敢于同違反黨的原則的行為作堅決斗爭。對從事干部監(jiān)督工作的同志，既要嚴格要求，又要注意保護他們的積極性，支持他們大膽開展工作。
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