干部考核評價監(jiān)督意見-資料下載頁
2024-09-29 04:29本頁面
【正文】 選拔任用的重要依據(jù)。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 建立健全干部巡回檢查工作機構(gòu)和工作隊伍，是做好巡查工作的組織保證。 一是成立組織領(lǐng)導(dǎo)，組建專門機構(gòu)?？h上成立專門工作組， 第 5 頁 共 5 頁 由縣委副書記王祥林同志任組長，縣委副書記、縣紀(jì)委書記楊仁岱同志，縣委常委、組織部部長妥國保同志任副組長，縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣人事局等部門負(fù)責(zé)同志為成員的巡回檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展巡查工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn) ） XX 縣區(qū)直各單位也要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)和干部實績評價體系，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的干部做出客觀公正的評價。 二要突出工作重點，注重協(xié)調(diào)配合。凡涉及全縣的重點工作或中心工作，吸收各相關(guān)主管部門參與巡查，特別是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要積極參與，全面做好協(xié)調(diào)配合工作。 三要加大巡查力度，提高巡查效果。要進一步加強對巡回檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化巡查意識，明確巡查責(zé)任，完善巡查機制，加大巡查力度，提高巡查效果，使巡查工作在切實推動決策及工作落實方面發(fā)揮重大作用。通過巡回檢查，對占崗不工作，特別是工 作上無起色或有重大失誤的，要予以嚴(yán)肅處理；對于工作實績突出，成效顯著的，縣委要進行表彰獎勵。
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