3加強(qiáng)黨員干部日常關(guān)愛(ài)監(jiān)督管理的探析-資料下載頁(yè)
2025-08-17 16:35本頁(yè)面
【正文】 會(huì)輿情以及群眾反映，全面了解掌握黨員干部的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)、家庭等各方面情況，及時(shí)關(guān)愛(ài)提醒，引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻繃緊廉政建設(shè)這根弦。結(jié)合性別、行業(yè)、閱歷等參數(shù)，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)期、成熟期、成就期和平淡期等不同時(shí)段的不同情況，有的放矢，因人施策 。對(duì)于存在傾向性問(wèn)題的干部，扯袖子，敲警鐘，對(duì)干部既是一種告誡和警示，更能體現(xiàn)黨組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，才能防止戴銬子。對(duì)有輕微違紀(jì)行為的干部，及時(shí)誡勉談話，警示嚴(yán)重性，使其時(shí)刻感受到頭戴緊箍咒、身邊有戒尺。 （三）加強(qiáng)關(guān)愛(ài)監(jiān)督需要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，維護(hù)風(fēng)清氣正。法令既行，紀(jì)律自正，則無(wú)不治之國(guó)，無(wú)不化之民。以啄木鳥(niǎo)精神 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 依紀(jì)監(jiān)督、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)常態(tài)化，使紀(jì)律真正立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)。不能只管?chē)?yán)重違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)干部，使多數(shù)黨員脫管，必須在拔爛樹(shù)的同時(shí)，把紀(jì)律管到位，嚴(yán)到份，治病樹(shù)，正歪樹(shù)，維護(hù)森林的健康生態(tài) 。對(duì)那些不能適應(yīng)工作需要、目標(biāo)任務(wù)完成不好或作風(fēng)方面存在問(wèn)題的干部，及時(shí)調(diào)整 。對(duì)因工作失誤、嚴(yán)重失職造成重大損失或惡劣影響的，嚴(yán)格問(wèn)責(zé) 。對(duì)涉嫌違紀(jì)違法的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息養(yǎng)奸，切實(shí)讓阿諛?lè)暧?、弄虛作假、不干?shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒。把紀(jì)律執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，以執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、有違必查的決心和勇氣，向各類踩紅線、闖雷區(qū)的行為下狠手、出重拳，讓已違紀(jì)者受到追究、付出代價(jià)，讓想違紀(jì)者受到震攝、懸崖勒馬。提高問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)管理干部，堅(jiān)持一案雙查，出臺(tái)規(guī)范性制度，把組織之責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、干部自身之 責(zé)有機(jī)統(tǒng)一，不僅問(wèn)責(zé)行政負(fù)責(zé)人、黨委負(fù)責(zé)人，也追溯干部考察任用之責(zé)，做到嚴(yán)到痛處、問(wèn)到要害。嚴(yán)管就是厚愛(ài)，通過(guò)扯扯袖子、咬咬耳朵，警示談話、教育誡勉，促使黨員干部遠(yuǎn)離紀(jì)律和規(guī)矩紅線，防止更多的人由違紀(jì)跌入腐敗深淵。加強(qiáng)警示教育，及時(shí)通報(bào)典型案例，放大反面典型的警示效應(yīng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，震懾常在，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
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