黨政領導干部任前公示制意見-資料下載頁
2024-09-28 18:26本頁面
【正文】 工作力度各級黨委（黨組）及組織（人事）部門要重視推行任前公示制工作，統(tǒng)一思想，提高認識，加大工作力度。2001年各地繼續(xù)試行一年。從2002年起，地廳級以下領導干部（特殊崗位除外）的選拔任用，都要實行任前公示制。少數(shù)民族地區(qū)，可以根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況自行掌握。實行任前公示制，對干部選拔任用工作提出了更高的要求，要進一步增強貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的自覺性。不能因?qū)嵤┤吻肮局贫喕稐l例》規(guī)定的干部選拔任用程序和方法，也不能用任前公示制代替對干部的民主推薦、組織考察，要嚴格地按《條例》辦事，進一步提高各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。實行任前公示制，要與建立健全領導干部回復制度、談話制度、誡勉制度、試用期制度、領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度、任職經(jīng)濟責任審計制度，與積極探索建立干部選拔任用工作責任制、用人失察失誤責任追究制等工作結(jié)合進行，使各項制度銜接配套，產(chǎn)生整體效應。推行任前公示制，必須有廣大群眾的支持和熱情參與。各級組織（人事）部門要通過各種形式做好宣傳發(fā)動工作，使群眾了解公示制，關注公示制，積極參與到這項改革中來。同時，要注意加強對干部和群眾的教育，做好思想政治工作，使每個公示對象以有則改之、無則加勉的態(tài)度正確對待群眾意見，使廣大群眾以認真負責、實事求是的態(tài)度對待公示對象，保證任前公示制的順利實施。 第6頁 共
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