黨政機(jī)關(guān)人員競爭上崗意見-資料下載頁
2025-09-19 18:17本頁面
【正文】 織與管理 （一）競爭上崗實(shí)行部門負(fù)責(zé)制。競爭上崗工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，由干部（人事）部門組織實(shí)施。 （二）切實(shí)加強(qiáng)職位管理。各地、各單位必須按照“三定”規(guī)定設(shè)置職位，在核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)開展競爭上崗工作，不得突破機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置職位，不得突破職數(shù)限額、放寬任職條件任命領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 （三）做好落崗人員的思想政治工作和管理工作。對在參加競爭上崗中落崗人員，應(yīng)區(qū)別不同情況妥善處理，做好思想政治工作。對工作表現(xiàn)不佳又無正當(dāng)理由不服從組織安排的，給予適當(dāng)?shù)慕M織處理或紀(jì)律處分。 （四）嚴(yán)肅紀(jì)律，保證質(zhì)量。競爭上崗必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并遵守下列紀(jì)律： 、公平、公正，尊重考試考察結(jié)果和民意，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選； ，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改； ，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、黨委（黨組）討論情況等； ，不準(zhǔn)在面試中打人情分、感情分； ，不準(zhǔn)在考察工作中夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相； ，不準(zhǔn)在競爭過程中弄虛作假、通過請吃、娛樂、送禮、串聯(lián)進(jìn)行拉票等非組織活動。 競爭上崗工作必須接受本單位紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全過程監(jiān)督和上級紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)、組織（人事）部門的檢查監(jiān)督。干部、群眾對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)向黨組織或組織（人事）部門、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)檢舉、申訴。受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實(shí)處理。對競爭上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競爭上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。 原來有關(guān)競爭上崗的政策規(guī)定與本實(shí)施意見不一致的，以本實(shí)施意見為準(zhǔn)。 本實(shí)施意見自發(fā)布之日起施行。 第8頁 共8頁
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