黨政機關(guān)人員競爭上崗意見-展示頁
2024-09-28 18:17本頁面
【正文】 ，任人唯賢原則； ，注重實績原則； 、平等、競爭、擇優(yōu)原則； 。黨政機關(guān)人員競爭上崗意見 一、指導(dǎo)思想 和原則 競爭上崗工作的指導(dǎo)思想是。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》和《深化干部人事制度改革綱要》為依據(jù)，以建立充滿活力的用人機制，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為基本目標(biāo)，實現(xiàn)由分步推進到全面實施，由單項突破到制度配套，確保黨政機關(guān)競爭上崗工作步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、科學(xué)化軌道。 二、實施范圍 本實施意見主要適用于選拔任用我市各級黨政機關(guān)和人大、政協(xié)、法院、檢察機關(guān)，總工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。 競爭上崗一般在本機關(guān)內(nèi)部實施。 涉及黨和國家重要機密的職位，按照法律、法規(guī)不宜公開競爭的職位，任職條件有特殊要求的職位不列入競爭上崗的范圍。 （二）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》規(guī)定的任職基本條件。 （四）年齡在45歲以下的人員，應(yīng)參加組織人事部門或相關(guān)業(yè)務(wù)部門的計算機培訓(xùn)，掌握計算機知識。 特別優(yōu)秀的或工作特殊需要的人員，資格條件可適當(dāng)放寬。主要內(nèi)容包括。實施方案應(yīng)廣泛征求本單位干部群眾意見，由黨委（黨組）集體討論決定，并報上級組織人事部門審核備案。方案確定后，應(yīng)將主要內(nèi)容包括競爭的職位、參與競爭人員的資格條件及競爭方法程序等在本機關(guān)及所屬有關(guān)單位公布。一般采取個人自愿報名，也可采取群眾舉薦、組織推薦等方式報名。填報志愿時，應(yīng)填寫是否服從組織安排。達不到2人報名的，不能形成有效競爭的職位，可不列入本次競爭上崗
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1