4某市黨政機關工作人員競爭上崗實施意見-展示頁
2025-08-13 15:12本頁面
【正文】 2 人報名的，不能形成 有效競爭的職位，可不列入本次競爭上崗的范圍，允許報考該職位人員改報其他職位。填報志愿時，應填寫是否服從組織安排。一般采取個人自愿報名，也可采取群眾舉薦、組織推薦等方式報名。方案確定后，應將主要內容包括競爭的職位、參與競爭人員的資格條件及競爭方法程序等在本機關及所屬有關單位公布。 特別優(yōu)秀的或工作特殊需要的人員，資格條件可適當放寬。 （四）年齡在 45 歲以下的人員，應參加組織人事部門或相關業(yè)務部門的計算機培訓，掌握計算機知識。 （二）《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員職務升降暫行規(guī)定》規(guī)定的任職基本條件。 涉及黨和國家重要機密的職位，按照法律、法規(guī)不宜公開競爭的職位，任職條件有特殊要求的職位不列入競爭上 崗的范圍。 競爭上崗一般在本機關內部實施。 第 2 頁 共 8 頁 二、實施范圍 本實施意見主要適用于選拔任用我市各級黨政機關和人大、政協(xié)、法院、檢察機關，總工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體機關內設機構領導成員。以鄧小平理論和 “ 三個代表 ”重要思想為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員暫行條例》和《深化干部人事制度改革綱要》為依據，以建立充滿活力的用人機制，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，建設高素質干部隊伍為基本目標，實現(xiàn)由分步推進到全面實施，由單項突破到制度配套，確保黨政機關競爭上崗工作步入制度化、規(guī)范化、經?；⒖茖W化軌道。 第 1 頁 共 8 頁 某市黨政機關工作人員競爭上崗實施意見 某市黨政機關工作人員競爭上崗實施意見 為進一步深化干部人事制度改革，切實加強干部隊伍建設，根據《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》（中辦發(fā)［ 20xx］ 13 號）精神，結合我市實際，現(xiàn)就全市黨政機關競爭上崗工作制定如下實施意見。
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