【正文】 二條本實(shí)施辦法所稱(chēng)競(jìng)爭(zhēng)上崗，是指各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)采取公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式，通過(guò)筆試、面試、民主測(cè)評(píng)和考察等程序，選拔黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第三十條本規(guī)定由中共中央組織部商人事部解釋。受理部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第二十八條黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作必須接受上級(jí)黨委及其組織(人事)部門(mén)的監(jiān)督，接受上級(jí)紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，接受本單位機(jī)關(guān)黨組織和紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，接受干部、群眾的監(jiān)督。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。第二十六條對(duì)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗任職的人員，需要進(jìn)行任職試用的，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)沒(méi)有合適人選的職位，黨委(黨組)可決定暫時(shí)空缺。決定人選擬任職位，應(yīng)當(dāng)尊重本人所報(bào)志愿。考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。第二十二條列入考察對(duì)象的人選數(shù)，應(yīng)當(dāng)多于競(jìng)爭(zhēng)職位數(shù)。第二十一條對(duì)民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)過(guò)低的人員，可不列為考察對(duì)象。民主測(cè)評(píng)在筆試、面試之后的，可與組織考察結(jié)合進(jìn)行。參加競(jìng)爭(zhēng)的人數(shù)較多時(shí)，可通過(guò)逐輪遴選的方式擇優(yōu)確定考察對(duì)象。第二十條考察對(duì)象一般通過(guò)綜合遴選的方式擇優(yōu)確即競(jìng)爭(zhēng)者參加筆試、面試、民主測(cè)評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)，依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象并公布名單以及最低入圍分?jǐn)?shù)。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80％以上。民主測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)通知本人。面試應(yīng)當(dāng)允許本單位人員旁聽(tīng)。面試小組成員要實(shí)行回避制度。面試小組一般由本單位領(lǐng)導(dǎo)、干部(人事)部門(mén)和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)家組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應(yīng)占一定比例。第十五條面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要采取適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)方法進(jìn)行。筆試一般由本單位組織實(shí)施。筆試、面試結(jié)束后應(yīng)將成績(jī)通知本人。第三章筆試與面試第十三條競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆試、面試并量化計(jì)分。僅有個(gè)別人報(bào)名，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，可不列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍，允許報(bào)考該職位人員改報(bào)其他職位。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)是否服從組織安排。第十條參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件和資格應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定以及競(jìng)爭(zhēng)職位的要求。實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)征求干部群眾的意見(jiàn)，由黨委(黨組)討論決定。第二章制定方案、報(bào)名與資格審查第八條競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)制定實(shí)施方案。筆試、面試與民主測(cè)評(píng)的操作順序可根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條競(jìng)爭(zhēng)上崗必須在核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。第三條通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，一般在本機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)施，也可根據(jù)需要允許所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合條件的人員參加。本規(guī)定主要適用于選拔任用中央、國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的司局級(jí)、處級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院機(jī)關(guān)或者工作部門(mén)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。第一篇：黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定中辦發(fā)[2004]13號(hào)2004年04月08日第一章 總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范和完善黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。涉及重要機(jī)密和國(guó)家安全的職位，按照法律、法規(guī)不宜公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的職位，不列入競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍。第四條競(jìng)爭(zhēng)上崗工作必須堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)子部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合。第六條競(jìng)爭(zhēng)上崗一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：(一)制定并公布實(shí)施方案；(二)報(bào)名與資格審查；(三)筆試、面試；(四)民主測(cè)評(píng)、組織考察；(五)黨委(黨組)討論決定；(六)辦理任職手續(xù)。第七條黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在本單位黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，由干部(人事)部門(mén)組織實(shí)施。實(shí)施方案內(nèi)容包括指導(dǎo)原則、競(jìng)爭(zhēng)職位、任職條件、選拔范圍、方法程序(含遴選方式)、時(shí)間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求等。第九條實(shí)施方案確定后，應(yīng)當(dāng)將主要內(nèi)容在本機(jī)關(guān)及所屬有關(guān)單位公布。第十一條報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，自愿填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)職位，可只報(bào)一個(gè)志愿，也可兼報(bào)其他志愿。在報(bào)名過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)允許報(bào)名人員查詢(xún)各職位報(bào)名情況，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整所報(bào)職位。第十二條干部(人事)部門(mén)按照競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案規(guī)定的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。筆試、面試可依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題。第十四條筆試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。有條件的地方，可由黨委組織部門(mén)和政府人事部門(mén)統(tǒng)一組織。第十六條面試由面試小組實(shí)施。面試小組成員應(yīng)當(dāng)挑選公道正派、政策理論或者專(zhuān)業(yè)水平高、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任。面試前應(yīng)當(dāng)對(duì)面試小組成員進(jìn)行培訓(xùn)。第四章民主測(cè)評(píng)與組織考察第十七條對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)并量化計(jì)分。第十八條民主測(cè)評(píng)主要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)，地方黨政機(jī)關(guān)一般在機(jī)關(guān)全體工作人員中進(jìn)行，單位規(guī)模較大、競(jìng)爭(zhēng)者所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員較多的，可在該內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中進(jìn)行；中央、國(guó)家機(jī)關(guān)一般以司局為單位進(jìn)行。第十九條民主測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng)，每項(xiàng)可細(xì)分為若干要素，每個(gè)要素劃分為若干檔次，每檔確定相應(yīng)的分值，由參加測(cè)評(píng)人員無(wú)記名填寫(xiě)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，由于部(人事)部門(mén)匯總計(jì)算每位競(jìng)爭(zhēng)者的平均分?jǐn)?shù)。筆試、面試成績(jī)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照一定比例計(jì)入總分。采用逐輪遴選方式，應(yīng)當(dāng)公布每輪遴選入圍者的名單以及最低入圍分?jǐn)?shù)。確定考察對(duì)象時(shí)，可適當(dāng)考慮競(jìng)爭(zhēng)者的資歷、學(xué)歷(學(xué)位)及近年來(lái)年度考核情況等因素。民主測(cè)評(píng)在筆試、面試之前的，對(duì)民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)過(guò)低的人員，可取消其參加筆試、面試的資格。第二十三條考察工作由干部(人事)部門(mén)組織進(jìn)行。第五章任職第二十四條黨委(黨組)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者筆試、面試、民主測(cè)評(píng)的結(jié)果和考察情況，集體討論決定擬任人選。必要時(shí)，在聽(tīng)取本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。第二十五條對(duì)擬任人選要按照任前公示的有關(guān)定進(jìn)行公示。第六章紀(jì)律與監(jiān)督第二十七條競(jìng)爭(zhēng)上崗必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及本規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：(一)要確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開(kāi)、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；(二)要嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改；(三)有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、黨委(黨組)討論情況等，(四)面試小組成員要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分；(五)參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；(六)參加競(jìng)爭(zhēng)的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果無(wú)效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。干部、群眾對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)向黨組織或者組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)檢舉、申訴。第七章附則第二十九條工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體機(jī)關(guān)及（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，可參照本規(guī)定執(zhí)行。第三十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二篇：重慶市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法《重慶市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法》 來(lái)源：報(bào)道時(shí)間：2008121 15:36:00重慶市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法第一條為建立健全民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用科學(xué)機(jī)制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和《中共重慶市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈市委組織部關(guān)于提高選人用人公信度的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第三條競(jìng)爭(zhēng)上崗工作必須遵循黨管干部原則；公開(kāi)、公平、公正相統(tǒng)一原則；組織意圖、群眾意見(jiàn)、個(gè)人意愿相結(jié)合原則；干部品行、才能、資歷與任職崗位相匹配原則；考試與考察相結(jié)合原則。上述內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，一般應(yīng)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，確因特殊工作需要不實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的，須同時(shí)報(bào)經(jīng)上級(jí)黨委組織部門(mén)、政府人事部門(mén)同意。第五條通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，一般在本機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)施，也可根據(jù)需要允許所屬機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位，以及其他機(jī)關(guān)符合條件的人員參加。