3關(guān)于黨政機關(guān)推行競爭上崗的工作意見-展示頁
2024-08-26 13:05本頁面
【正文】 其他需要實行競爭上崗的。為進一步推進和規(guī)范競爭上崗，并配合機構(gòu)改革做好機關(guān)工作人員的選配定崗工作，現(xiàn)對黨政機關(guān)推行競爭上崗提出如下意見： 一、指導思想 推行競爭上崗，要以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，以《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》和《國家公務員暫行條例》為依據(jù)，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在機關(guān)干部人事工作中引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵機關(guān)工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。 第 1 頁 共 5 頁 關(guān)于黨政機關(guān)推行競爭上崗的工作意見 近年來，許多地方和部門圍繞黨中央提出的建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的目標，在運用競爭上崗的方式做好干部的選拔任用、職位輪換和人員分流等項工作方面，進行了大量探索和實踐，取得了顯著成效。實踐證明，實行競爭上崗是干部選拔任用方式的一項改革，是構(gòu)建干部競爭激勵機制的重要組成部分，對于促進機關(guān)干部能上能下、能進能出和優(yōu)秀人才脫穎而出，克服選人用人方面的不正之風，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，具有積極作用。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1