215215年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作運(yùn)行情況及215215年工作思路-資料下載頁
2024-09-28 13:42本頁面
【正文】 業(yè)實(shí)行集體協(xié)商和集體合同制度。要切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，加強(qiáng)對(duì)各類企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行狀況的實(shí)時(shí)監(jiān)控。要以點(diǎn)帶面，積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)。 二是強(qiáng)化企業(yè)工資調(diào)控機(jī)制。要進(jìn)一步完善企業(yè)工資支付行為監(jiān)控制度、企業(yè)工資增長指導(dǎo)線制度、勞動(dòng)力市場價(jià)位發(fā)布制度和人工成本預(yù)警預(yù)測制度。要堅(jiān)持把工資集體協(xié)商作為推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同工作的切入點(diǎn)，建立健全與經(jīng)濟(jì)效益提高相適應(yīng)的職工工資增長機(jī)制。特別是要注重社會(huì)公平，切實(shí)維護(hù)分配秩序，加強(qiáng)工資收入內(nèi)外監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)厲查處拖欠和克扣勞動(dòng)者工資特別是農(nóng)民工工資的行為，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資收入分配的指導(dǎo)、調(diào)節(jié)、監(jiān)管職能。 三是強(qiáng)化勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作。要高度重視集體勞動(dòng)爭議的處理工作，不斷完善勞動(dòng)爭議案件處理機(jī)制，加強(qiáng)仲裁庭規(guī)范化建設(shè)，不斷提高庭審水平。要進(jìn)一步深化勞動(dòng)爭議仲裁體制改革，大力推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化和仲裁員隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，爭取成立勞動(dòng)爭議仲裁院。進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的作用，積極構(gòu)建多渠道、多層次的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，全面加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。 四是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。要深入宣傳貫徹《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，調(diào)整完善相關(guān)制度，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法的針對(duì)性和有效性。要充分運(yùn)用《條例》賦予的法律手段，繼續(xù)加大執(zhí)法維權(quán)力度，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)和勞動(dòng)者投訴，依法規(guī)范舉報(bào)投訴的查處程序和辦法，切實(shí)提高巡視檢查和舉報(bào)投訴專查等日常工作的水平和效能，繼續(xù)有重點(diǎn)地開展規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序、簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資支付情況等專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為。 五是強(qiáng)化維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。認(rèn)真組織開展不穩(wěn)定因素的排查，完善維穩(wěn)工作通報(bào)和信息報(bào)告制度，建立健全維護(hù)穩(wěn)定的長效機(jī)制。要落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)解決信訪突出問題和群體性事件的督查。要認(rèn)真處理人民來信來訪，妥善處理集體上訪，防止矛盾激化。要加強(qiáng)對(duì)信訪干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高信訪干部隊(duì)伍素質(zhì)。 （四）要抓住夯實(shí)基礎(chǔ)和統(tǒng)籌兼顧兩個(gè)方面，協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)長效發(fā)展。隨著勞動(dòng)保障制度改革的不斷深入，基礎(chǔ)管理薄弱的問題已成為我們事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須由過去重點(diǎn)抓應(yīng)急、抓個(gè)案向抓規(guī)范、抓管理轉(zhuǎn)變，夯實(shí)基礎(chǔ)，統(tǒng)籌兼顧，鞏固成果，提高質(zhì)量。 一是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制宣傳工作。要以就業(yè)、社會(huì)保障、工資支付、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)監(jiān)察為重點(diǎn)，多形式、多層次、全方位地組織開展各種宣傳活動(dòng)，加大勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳力度，提高全社會(huì)的法制觀念和勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)保障法律法規(guī)體系。 二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障宣傳工作。要緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，貼近實(shí)際，貼近群眾，開展靈活多樣的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性。要積極宣傳做好勞動(dòng)保障工作的重要意義，宣傳勞動(dòng)保障工作的進(jìn)展和成就，宣傳勞動(dòng)保障工作中涌現(xiàn)的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，為勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍。 三是重視做好督查落實(shí)工作。要認(rèn)真落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)工作部署和要求，保障政令暢通，加強(qiáng)信息報(bào)送。要及時(shí)做好人大代表、政協(xié)委員建議、提案的辦理工作，爭取人民代表、政協(xié)委員對(duì)勞動(dòng)保障工作的理解和支持。 第14頁 共14頁
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