xx省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法范文大全-資料下載頁(yè)
2025-09-19 13:24本頁(yè)面
【正文】 （一）當(dāng)年考核被確定為不稱職等次的，予以降職。降職決定按照國(guó)家公務(wù)員管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)在三個(gè)月內(nèi)作出。降職后，職務(wù)、級(jí)別工資按有關(guān)規(guī)定調(diào)整。 （二）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，按照規(guī)定予以辭退。 第六章考核機(jī)構(gòu) 第二十一條各部門在年度考核時(shí)設(shè)立非常設(shè)性的考核委員會(huì)，在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行年度考核工作。 第二十二條考核委員會(huì)由部門負(fù)責(zé)人、本部門人事等有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和公務(wù)員代表組成。國(guó)家公務(wù)員代表由民主推選產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核委員會(huì)總?cè)藬?shù)的三分之一?？己宋瘑T會(huì)的日常事務(wù)由本部門的人事機(jī)構(gòu)承擔(dān)。 第二十三條考核委員會(huì)的職責(zé)是： （一）制定本部門年度考核實(shí)施細(xì)則； （二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本辦法第十四條第 （一）、 （二）款所列公務(wù)員的年度考核工作； （三）審核主管領(lǐng)導(dǎo)人寫出的評(píng)語(yǔ)以及提出的考核等次意見； （四）審核國(guó)家公務(wù)員對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)。 第二十四條部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)人及考核委員會(huì)成員，必須嚴(yán)格按規(guī)定要求，實(shí)事求是地進(jìn)行考核。對(duì)在考核過程中有狗私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假行為的，必須嚴(yán)肅處理。 第七章附則 第二十五條本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。 第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第7頁(yè) 共7頁(yè)
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