【正文】 根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》，結(jié)合我省實際，制定本暫行辦法。一、辭職（一）國家公務(wù)員辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。（二）國家公務(wù)員要求離開國家行政機(jī)關(guān)，不再擔(dān)任國家公務(wù)員職務(wù)，可以向任免機(jī)關(guān)申請辭職。（三）國家公務(wù)員有下列情況之一的，不準(zhǔn)辭職：１、在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的；２、重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；３、支援貧困地區(qū)、邊遠(yuǎn)或少數(shù)民族地區(qū)工作期限未滿的；４、未滿最低服務(wù)年限的；５、正在接受審查未結(jié)案的。（四）國家公務(wù)員辭職，按下列程序辦理：１、由本人向所在單位提出書面辭職申請，并填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》一式四份；２、所在單位接到辭職人員申請后，應(yīng)及時研究提出意見，并在半個月以內(nèi)按管理權(quán)限報任免機(jī)關(guān)；３、任免機(jī)關(guān)人事部門進(jìn)行審核提出意見；４、任免機(jī)關(guān)審批，并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的國家公務(wù)員，同時向同級政府人事部門備案。審批后的《國家公務(wù)員辭職申請表》，審批機(jī)關(guān)存一份，分送呈報單位、同級政府人事部門各存一份，存入辭職人員檔案一份。（五）國家公務(wù)員辭職，任免機(jī)關(guān)在接到報告和《國家公務(wù)員辭職申請表》的三個月內(nèi)應(yīng)予審批。超過三個月未予批復(fù)的，應(yīng)視為同意辭職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。（六）國家公務(wù)員在辭職審批期間不準(zhǔn)擅自離職。對擅自離職的，應(yīng)予以批評教育；對不接受教育，連續(xù)超過十五天仍不返回的，應(yīng)給予行政開除處分，并不準(zhǔn)重新錄用到國家行政機(jī)關(guān)工作。二、辭退（一）辭退國家公務(wù)員，是指國家行政機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除其同國家公務(wù)員的任用關(guān)系。（二）國家公務(wù)員有下列情況之一的，應(yīng)予辭退：１、連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的，或當(dāng)年考核被確定為不稱職，又不接受其他工作安排的；２、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天或者一年內(nèi)累計超過三十天的；３、在懲戒處分期間表現(xiàn)不好，不宜繼續(xù)留在國家行政機(jī)關(guān)工作的；４、因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作地點或工作崗位，本人無正當(dāng)理由拒絕組織安排的；５、不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，利用公務(wù)之便謀取私利，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。（三）國家公務(wù)員有下列情況之一的，單位不得辭退：１、因公致殘并被確認(rèn)喪失工作能力的；２、患有絕癥、精神病的；３、有其他嚴(yán)重疾病正在治療期間的；４、女性公務(wù)員正在孕、產(chǎn)、哺乳期間的；５、正在接受審查未結(jié)案的。（四）辭退國家公務(wù)員，按下列程序辦理：１、所在單位在核準(zhǔn)事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報任免機(jī)關(guān)審批；２、任免機(jī)關(guān)人事部門審核；３、任免機(jī)關(guān)審批。決定辭退的，應(yīng)以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務(wù)員，同時抄送同級政府人事部門備案。審批后的《辭退國家公務(wù)員審批表》，審批機(jī)關(guān)存一份，分送呈報單位、同級政府人事部門各存一份，存入被辭退人員檔案一份。（五）縣級及其以下國家行政機(jī)關(guān)辭退國家公務(wù)員，須報經(jīng)縣級人民政府批準(zhǔn)。三、辭職、辭退工作中有關(guān)問題的處理（一）國家公務(wù)員辭職或被辭退，不保留國家公務(wù)員身份，且自批準(zhǔn)之月的下月起停發(fā)工資。（二）國家公務(wù)員辭職或被辭退，應(yīng)在批準(zhǔn)之日起的半個月內(nèi)辦理公務(wù)交接和辭職、辭退手續(xù)，必要時應(yīng)接受財務(wù)審計。對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或不接受財務(wù)審計的，應(yīng)予行政開除處分。（三）國家公務(wù)員辭職、辭退后，所在單位應(yīng)及時將其檔案移交到同級政府人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)管理。辭職、辭退人員可憑《國家公務(wù)員辭職通知書》或《辭退國家公務(wù)員通知書》，到同級政府人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)或其它職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)登記申請就業(yè)。（四）辭職、辭退的國家公務(wù)員重新就業(yè)后，其工資由接收單位按其新任職務(wù)、新工作崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，參考本單位同等條件人員的工資水平重新確定。辭職、辭退前與重新工作后的工齡可合并計算。（五）辭職、辭退的國家公務(wù)員，兩年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。其中，國家公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不得被重新錄用到國家行政機(jī)關(guān)工作。（六）國家公務(wù)員對辭職未被批準(zhǔn)或?qū)o退不服的，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出申訴。國家公務(wù)員對本人所在的政府工作部門做出的人事處理決定不服的申訴，由同級人民政府人事部門管轄。對地方縣級以上各級人民政府做出的人事處理決定不服的申訴，按照管理權(quán)限由上一級行政機(jī)關(guān)管轄。國家公務(wù)員提出的申訴應(yīng)當(dāng)在接到行政機(jī)關(guān)人事處理決定之日起三十日內(nèi)或者接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)提出。因不可抗力等正當(dāng)理由在規(guī)定的期限內(nèi)未能提出申訴的，經(jīng)受理申訴機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以延長期限。如申訴人無正當(dāng)理由，超過規(guī)定期限提出申訴，受理機(jī)關(guān)可以不予受理。（七）為解決國家公務(wù)員被辭退后的近期生活問題，按有關(guān)規(guī)定連續(xù)工作滿一年以上的國家公務(wù)員被辭退后，可以領(lǐng)取一定的辭退費(fèi)。已實行失業(yè)保險制度的，不發(fā)辭退費(fèi)。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，可暫按公務(wù)員的基礎(chǔ)工資、辦事員第一檔職務(wù)工資和十五級級別工資、按兩年工齡計發(fā)的工齡工資，以及當(dāng)?shù)兀保梗梗衬隀C(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后保留的物價、福利補(bǔ)貼的實發(fā)數(shù)額之和的８０％計發(fā)。辭退費(fèi)發(fā)放期限：１、工作年限滿一年不足兩年的，為三個月；２、工作年限滿兩年的，為四個月；３、工作年限兩年以上的，工作年限每增加一年增發(fā)一個月，但最長不得超過二十四個月。有下列情況之一的，辭退費(fèi)停發(fā)：１、發(fā)放期限屆滿的；２、已重新就業(yè)的（含自謀職業(yè)者）；３、參軍、出境或出國定居的；４、考入全日制中等以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；５、被勞動教養(yǎng)或被判刑的；６、在發(fā)放期間因故死亡的。（八）辭退費(fèi)由所在單位在作出辭退國家公務(wù)員決定后，一次性向同級政府人事部門所屬社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu)繳納，由該機(jī)構(gòu)按規(guī)定向辭退人員逐月發(fā)放。所在單位一次性繳納的辭退金費(fèi)用，列入財政預(yù)算。（九）擬辭退的國家公務(wù)員，符合下列條件之一的，如本人申請?zhí)崆巴诵?，任免機(jī)關(guān)應(yīng)予辦理退休手續(xù)。１、男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；２、工作年限滿三十年的。（十）擬辭退的國家公務(wù)員，自己聯(lián)系工作單位要求調(diào)出的，所在單位可視具體情況予以考慮。四、本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。