北京市國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法大全-資料下載頁
2024-11-04 18:11本頁面
【正文】 委托用人單位組織?？己诵〗M成員的資格條件是：，敢于堅(jiān)持原則； ，客觀公正，責(zé)任心強(qiáng)；，有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。第三章內(nèi)容和等次標(biāo)準(zhǔn)第七條錄用考核內(nèi)容分為德、能、勤、績四個(gè)主要方面。具體考核內(nèi)容分為定性考核內(nèi)容和定量考核內(nèi)容。定性考核內(nèi)容包括：，在重大政治問題上是否與黨中央保持一致；； 、違紀(jì)問題； 。定量考核內(nèi)容分為德能素質(zhì)和工作實(shí)績兩部分：德能素質(zhì)，包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律性、組 織管理能力、調(diào)查研究能力、文字綜合能力、工作態(tài)度7項(xiàng)要素；工作實(shí)績，包括工作效率、工作成績、受表彰情況3項(xiàng)要素。第八條考核結(jié)果分為優(yōu)、中、差三個(gè)等級(jí)，每一等級(jí)的具體考核標(biāo)準(zhǔn)及得分參照《黑龍江省公務(wù)員錄用考核評(píng)定參照表》。第四章方法及程序第九條錄用考核采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合方法進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，指在考核中既要向報(bào)考者所在單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，又要傾聽其周圍同志的意見，以保證考核的全面性、公正性。第十條考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織人力編制考核方案，具體確定考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分要求。第十一條實(shí)施考核前，考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一培訓(xùn)各考核小組成員，使其明確錄用考核指導(dǎo)思想，熟悉考核內(nèi)容及有關(guān)要求，掌握考核方法。第十二條考核的基本程序：，考核小組先與考生本人談話，請(qǐng)其介紹自己在原單位的基本情況，如思想政治表現(xiàn)、工作情況、家庭情況等，為進(jìn)一步考核搜集資料；，采取個(gè)別談話、查閱檔案、召開座談會(huì)等形式，按照考核評(píng)定表的要求逐項(xiàng)認(rèn)真考核?？己瞬牧蟽?nèi)容應(yīng)包括：(1)考生的思想政治表現(xiàn)；(2)工作表現(xiàn)；(3)存在的問題；(4)考核小組的考核意見等。，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。第五章定性與定量考核第十三條定性考核規(guī)則。定性考核也稱否定式考核，在規(guī)定的定性考核內(nèi)容中，考生如有其中一項(xiàng)不符合條件，即取消其錄用資格，不再進(jìn)行定量考核，由考核小組寫出書面考核材料，陳述理由并經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定。第十四條定量考核規(guī)則。將考核內(nèi)容分解為10項(xiàng)要素，每一要素劃分出三個(gè)等級(jí)，每一等級(jí)制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并配臵相應(yīng)的分?jǐn)?shù)?？己藭r(shí)根據(jù)考生實(shí)際情況與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)程度來確定其得分。最后，將考生各項(xiàng)要素所得分?jǐn)?shù)相加即為其定量考核總得分。定量考核總分按100分計(jì)算，達(dá)到85分以上者為優(yōu)，60至84分為中，60分以下為差。第六章考核結(jié)果的使用第十五條考核后，擬錄用考生的考核評(píng)定表，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人簽字蓋章，連同考生檔案等材料一并報(bào)人事部門審批。第十六條經(jīng)審批錄用的考生，其考核評(píng)定表存入個(gè)人檔案。第七章附則第十七條本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。第十八條本辦法自公布之日起執(zhí)行。附：《黑龍江省公務(wù)員錄用考核評(píng)定參照表》黑龍江省國家公務(wù)員錄用考核評(píng)定參照表第五篇：一,國家公務(wù)員考試錄用一、國家公務(wù)員考試錄用（一）辦事依據(jù)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》（人錄發(fā)[1994]1號(hào)）；《浙江省國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》（試行）（浙人干[1996]95號(hào)）；《浙江省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》（浙人干[1998]21號(hào)）；《浙江省國家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則》（試行）（臺(tái)人干[1997]105號(hào)）；《臺(tái)州市國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》（試行）（臺(tái)人干[1997]34號(hào)）；《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（浙人干[1996]95號(hào)印發(fā)試行，2001年2月修訂），《關(guān)于國家公務(wù)員體檢有關(guān)問題的通知》（浙人公[2004]17號(hào)），《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人發(fā)[2001]74號(hào)）；《浙江省國家公務(wù)員錄用工作監(jiān)督辦法（試行）》（浙人干[1996]134號(hào)）；（二）招考條件：各級(jí)國家機(jī)關(guān)招考錄用國家公務(wù)員，要在核定的編制員額和每年確定的進(jìn)人計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)，按照所需職位的需求和招考錄用程序進(jìn)行。個(gè)人報(bào)考條件一般為：具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；具有大專以上文化程度；身體健康，年齡在35周歲以下；具備錄用考試主管部門確定的其他條件。（三）申報(bào)材料招考前，各縣（市、區(qū)）政府人事部門和市級(jí)國家機(jī)關(guān)編制招考錄用計(jì)劃，并填寫《臺(tái)州市錄用公務(wù)員計(jì)劃申報(bào)表》，報(bào)市人事局匯總后報(bào)省人事廳批準(zhǔn)；個(gè)人報(bào)考所需材料按招考通告要求辦理；確定擬錄用人選后，各縣（市、區(qū)）政府人事部門和市級(jí)國家機(jī)關(guān)填報(bào)《臺(tái)州市國家公務(wù)員錄用審批表》（一式二份）和體檢及政審材料，報(bào)市人事局審批。（四）工作程序：根據(jù)省人事廳下達(dá)的錄用考試計(jì)劃，制定招考簡章；發(fā)布招考通告，通過新聞媒體向社會(huì)公布；組織報(bào)名，進(jìn)行資格審查；組織筆試；組織面試；組織體檢；組織考核、政審；辦理錄用審批手續(xù)。錄用專業(yè)特殊、特殊職位的國家公務(wù)員，經(jīng)省人事廳同意，可簡化程序或采用其他考試辦法。（五）結(jié)果反饋考生經(jīng)筆試后，筆試成績按人事考試公開方式公開。進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線的，由用人單位通知考生或通過新聞媒介公布?？忌?jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，由縣（市、區(qū)）政府人事部門和市級(jí)國家機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定報(bào)市人事局辦理錄用審批手續(xù)，同時(shí)開具《國家公務(wù)員錄用通知書》。責(zé)任處室：公務(wù)員管理處，聯(lián)系電話：8510519責(zé)任單位：授權(quán)臺(tái)州市人事培訓(xùn)考試中心負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作，聯(lián)系電話：8582118（地址：臺(tái)州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)白云山南路139號(hào)）
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1