北京市國家公務(wù)員錄用實施辦法大全-在線瀏覽
2024-11-04 18:11本頁面
【正文】 兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進行。第四條 各級國家行政機關(guān)錄用國家公務(wù)員時，對退役軍人應(yīng)予照顧。第二章 錄用管理機構(gòu)第五條 市人事局是本市國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān)，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的綜合管理工作。第六條 本市國家公務(wù)員的錄用工作由市人事局和區(qū)、縣人事局分級負(fù)責(zé)。第八條 各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門國家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。第三章 錄用計劃第十條 國家公務(wù)員的錄用必須在國家核定的編制員額內(nèi)，按照所需職位的要求和錄用程序進行。區(qū)、縣政府各工作部門錄用國家公務(wù)員的錄用計劃由區(qū)、縣政府各工作部門編制并填寫由市人事局統(tǒng)一印制的《北京市國家公務(wù)員錄用計劃申報表》，報區(qū)、縣人事局確定，并由區(qū)、縣人事局報市人事局備案。由于特殊需要必須及時補充的，應(yīng)在考試的４５天以前申報。第十四條 錄用國家公務(wù)員，應(yīng)根據(jù)空缺職位的特點及社會上人才資源的情況，采取公開競爭性考試或者有限競爭性的形式進行。第十五條 考試經(jīng)費由同級財政列入預(yù)算并專項劃撥。通告包括以下內(nèi)容：（一）招考的單位、職位、專業(yè)、名額；（二）招考的范圍、對象和所需的資格條件；（三）報名時間、地點和報名時必須提交的證件；（四）其他需要說明的問題。第十八條 報考國家公務(wù)員，必須具備下列基本條件：（一）具有中華人民共和國國籍和北京市常住戶口，享有公民的政治權(quán)利；（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；（四）報考市政府各工作部門的，應(yīng)具有大專以上文化程度；報考區(qū)、縣政府各工作部門的，文化程度由市人事局規(guī)定；（五）報考市政府各工作部門的，應(yīng)具有兩個以上基層工作經(jīng)歷，國家有特殊規(guī)定的除外；（六）身體健康，年齡為３５周歲以下；（七）具備市人事局規(guī)定的其他條件。報考資格審查工作由市人事局或者區(qū)、縣人事局與用人部門共同負(fù)責(zé)。第五章 考試第二十條 國家公務(wù)員的錄用考試采取筆試和面試的方法。第二十一條 筆試設(shè)公共科目和專業(yè)科目。第二十二條 公共科目筆試由市人事局或區(qū)、縣人事局統(tǒng)一組織實施；專業(yè)科目筆試由市人事局或區(qū)、縣人事局組織實施，或者委托用人部門組織實施。筆試成績和面試人選應(yīng)以適當(dāng)形式公布。面試的測評要素和測評方式，分別由市人事局或者區(qū)、縣人事局按照所需職位的要求和特點規(guī)定。第二十六條 本辦法第二十五條所列特殊情況的適用范圍和測評辦法，由市人事局另行規(guī)定。第二十八條 由用人部門依照《北京市國家公務(wù)員錄用體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》在人事部門指定醫(yī)院組織體檢。第二十九條 考核工作按照錄用主管機關(guān)的統(tǒng)一要求，由用人部門負(fù)責(zé)對被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等進行考核。第七章 錄用第三十條 在考試考核和體檢的基礎(chǔ)上，由用人部門提出擬錄用人員名單，并填寫由市人事局統(tǒng)一制發(fā)的《北京市國家公務(wù)員錄用審批表》，連同考試考核和體檢等有關(guān)材料一并報市人事局審批。遇有爭議，由市政府人事部門或者區(qū)、縣政府人事部門協(xié)調(diào)或者仲裁。第三十三條 新錄用的國家公務(wù)員，試用期為一年。第三十四條 新錄用的國家公務(wù)員試用期滿，本人應(yīng)提交書面總結(jié)。第三十五條 新錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的國家公務(wù)員，應(yīng)按排列基層工作一至兩年。對具有候選資格的未被錄取人員，市人事局或者區(qū)、縣人事局可以優(yōu)先向需補充國家公務(wù)員的用人部門推薦；用人部門在面試、體檢、考核后，擇優(yōu)錄用。第三十八條 根據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，建立國家公務(wù)員錄用考試工作的監(jiān)督機制。各級政府人事部門在錄用工作中必須堅持政策公開、指標(biāo)公開、職位公開、條件公開、程序公開、結(jié)果公開的原則。第三十九條 根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第八十六條規(guī)定，對不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件和規(guī)定的程序錄用國家公務(wù)員的用人單位，由市人事局或者區(qū)、縣人事局按有關(guān)規(guī)定處理。對違反錄用考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處罰。對違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。第九章 附則第四十一條 市人事局根據(jù)本辦法制定錄用國家公務(wù)員的實施細則。第四十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第二條 本辦法適用于全省各級國家行政機關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員。第四條 民族自治地方人民政府和各級政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時，對少數(shù)民族報考者應(yīng)予照顧；各級政府機關(guān)錄用國家公務(wù)員時，對退役軍人也應(yīng)予照顧。第五條 錄用國家公務(wù)員的基本程序：(一)編制錄用考試計劃；(二)發(fā)布招考公告；(三)報名與報考資格審查；(四)考試；(五)考核；(六)體格檢查；(七)試用；(八)錄用。第七條 考試經(jīng)費除按財政物價部門規(guī)定收取報考人員的報考費以外，由同級政府統(tǒng)籌解決。第九條 省人事廳的主要職責(zé)：(一)按照《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，負(fù)責(zé)制定本省國家公務(wù)員錄用的規(guī)定、辦法、細則。(三)負(fù)責(zé)審批全省各級國家行政機關(guān)特殊職位錄用公務(wù)員的考試方案。(五)受有關(guān)部門委托，負(fù)責(zé)參照試行《國家公務(wù)員暫行條例》的單位錄用工作人員的考試和其它相關(guān)工作。第十條 地、市、州人事局的具體職責(zé)：(一)根據(jù)省政府人事部門關(guān)于錄用公務(wù)員的規(guī)定、辦法和細則，制定本地區(qū)的錄用公務(wù)員實施方案。(三)負(fù)責(zé)本地所轄各級國家行政機關(guān)錄用公務(wù)員考試的組織管理工作。(五)完成主管機關(guān)委托的其它工作。第三章 錄用計劃第十二條 國家公務(wù)員的錄用要在編制部門核定的編制定
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