【正文】 空缺職位來寫，有的放矢，使招聘人員覺得你的各方面情況與你應(yīng)聘職位的任職資格相吻合，與招聘條件相一致。要高度概括，突出你的特點(diǎn)；中間部分描述要顯得客觀可靠，語氣要積極、堅(jiān)定、有力，讓人無可質(zhì)疑；最后部分一般是列舉有關(guān)證明人及簡要說明和有關(guān)附加性參考材料。求職信與個(gè)人簡歷的寫作目的一樣，都是要引起招聘人的注意，以獲得好感和認(rèn)同，爭取面試機(jī)會(huì)。求職信是針對(duì)特定的個(gè)人而寫的，簡歷是針對(duì)特定的工作崗位來寫的。因此求職信一定要提供令人信服的事實(shí)情況，既要表現(xiàn)出自己的個(gè)性，又能夠體現(xiàn)出堅(jiān)定、自信。稱呼一般是姓加職銜或官銜。引言不僅要吸引招聘人看完你的材料，還要引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。其具體內(nèi)容應(yīng)包括簡述你的求職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、參加過的有關(guān)社會(huì)活動(dòng)、個(gè)人的興趣和愛好以及提供你在學(xué)業(yè)上和工作中取得的重要成就，以證明你的資格和能力。結(jié)束語要體現(xiàn)出兩點(diǎn)特征：一是企盼的心情；二是必不可少的禮貌。三、為臨場(chǎng)面試所做的準(zhǔn)備爭取到臨場(chǎng)面試是一個(gè)關(guān)鍵性的進(jìn)展，但為了爭取到最后的勝利，還要為臨場(chǎng)應(yīng)試做一些更直接的準(zhǔn)備。接到應(yīng)聘單位的面試通知后，不同的人會(huì)有不同的心理反應(yīng)，正確的應(yīng)試心理應(yīng)是：熱情、積極、自信、平靜和謹(jǐn)慎。同時(shí)還應(yīng)冷靜的審視自己，考慮怎樣才能發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)自己的不足，并為此作一些細(xì)致耐心的努力。形象指的是應(yīng)試者的客觀形象，如衣著、服飾、化妝、發(fā)型等。這不僅是一種內(nèi)在的情緒反映，更是一種直觀的現(xiàn)實(shí)。因此，每個(gè)應(yīng)試者都應(yīng)當(dāng)重視自己的儀表形象。主要是有關(guān)面試者自身的基本情況，如興趣、愛好、特長、戀愛、婚姻、家庭、宗教信仰、理想和抱負(fù)、人生觀、價(jià)值觀、世界觀等。弄清應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)，是主考官的基本任務(wù)之一。因此在面試中，你在談到自己的求職動(dòng)機(jī)時(shí)，要顯露自己崇高的精神境界，不能表現(xiàn)出過于崇拜物質(zhì)利益，也不能表現(xiàn)得太自命清高，否則你都可能被淘汰。因此，考官一般都會(huì)詢問應(yīng)試者的工作經(jīng)驗(yàn)。主要是驗(yàn)證你所接受的教育和培訓(xùn)是否有利于完成你所應(yīng)聘的工作。在回答這些問題時(shí)候應(yīng)本著如實(shí)與謙虛的態(tài)度?？脊偻ǔ?huì)問：如果你被錄用你準(zhǔn)備如何開展工作？進(jìn)入我們這個(gè)單位后，你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)和不足是什么？你是否確定了在我們這個(gè)單位的奮斗目標(biāo)？你準(zhǔn)備如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)？如果有其他的工作機(jī)會(huì)，你會(huì)如何看待？等。如果你提出的方案符合組織的利益和需要，你將會(huì)成為優(yōu)先錄取者。先天性心臟病經(jīng)手術(shù)治愈者，合格。第二條血壓在下列范圍內(nèi)，合格：收縮壓12．00～18．66Kpa(90mmHg～140mmHg)；舒張壓8．00～12．00Kpa(60mmHg～90mmHg)。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。但下列情況合格：(一)原發(fā)型肺結(jié)核、浸潤型肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無變化者；(二)肺外結(jié)核?。耗I結(jié)核、骨結(jié)核、腹膜結(jié)核、淋巴結(jié)核等，臨床治愈后2年無復(fù)發(fā)，經(jīng)?？漆t(yī)院檢查無變化者。第六條嚴(yán)重慢性胃、腸疾病，不合格。第七條急性肝炎恢復(fù)后，丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶(ALT)和天冬氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶(AST)持續(xù)正常半年以上者；慢性肝炎恢復(fù)后，ALT和AST持續(xù)正常2年以上者，均合格。第八條各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。急性腎炎、急性腎盂腎炎經(jīng)治愈后達(dá)1年，無癥狀和體征、尿蛋白陰性，尿鏡檢正常者，合格。甲狀腺機(jī)能亢進(jìn)治愈后1年無癥狀和體征者，合格。第十二條紅斑狼瘡、皮肌炎和／或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結(jié)節(jié)性多動(dòng)脈炎、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等各種彌漫性結(jié)締組織疾病，不合格。第十四條顱骨缺損、顱內(nèi)異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合癥，不合格。第十六條三度單純性甲狀腺腫，不合格。第十八條大動(dòng)脈炎、血管閉塞性脈管炎、雷諾氏病，不合格。(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4．9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格。第二十二條未納入體檢標(biāo)準(zhǔn)，影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病，不合格。具體來說，主要包括以下幾個(gè)方面：。，具體實(shí)施考核。三、國家公務(wù)員錄用考核的方法錄用考核方法是指按照錄用考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考核對(duì)象實(shí)施考核的方式和評(píng)價(jià)手段。常用的考核方法有兩種：查閱檔案考核法和談話考核法。：這是考核中常見的一種方法，是國家公務(wù)員錄用考核必經(jīng)的第一道手續(xù)。：通過談話可以征詢到一些在查閱檔案時(shí)無法了解的情況。談話的對(duì)象多種多樣，包括被考核者所在單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事、本人等。通過查閱檔案考核法和談話考核法進(jìn)行考核后，對(duì)考核的結(jié)果要形成報(bào)告，并提出是否錄用的意見。概括起來，國家公務(wù)員的錄用條件主要有以下幾個(gè)方面：前提條件，是指必須在國家核定的編制員額內(nèi)并按照職位空缺和國家下達(dá)的年度增人計(jì)劃進(jìn)行。它包括兩層含義：（1）須在國家核定的編制員額內(nèi)。所謂資格條件限制，就是通過規(guī)定一些必要的資格條件對(duì)報(bào)考國家公務(wù)員的范圍加以限制。二、國家公務(wù)員審批錄用的方式國家公務(wù)員的錄用方式，是指國家行政機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的程序和原則，根據(jù)考試或考核的結(jié)果，擇優(yōu)錄用公務(wù)員的具體形式。它直接關(guān)系到啟用什么樣的人為國家公務(wù)員的問題?？荚囦浻?，是指國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定，通過公開考試錄用公務(wù)員的一種方式。直接調(diào)任，是指國家行政機(jī)關(guān)從政府系統(tǒng)以外的在職人員中調(diào)任一定領(lǐng)導(dǎo)職位的公務(wù)員。在我國行政機(jī)關(guān)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，主要靠內(nèi)部晉升和調(diào)配來解決，但同時(shí)也需要從黨群機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中選調(diào)一些人員來擔(dān)任。當(dāng)然，在調(diào)入時(shí)要對(duì)選調(diào)對(duì)象在執(zhí)行黨的基本路線中的表現(xiàn)等進(jìn)行全面的考察，符合該職位任職條件的方可辦理調(diào)任手續(xù)。這可以增加錄用工作的透明度，增強(qiáng)參與監(jiān)督的環(huán)節(jié)；賦予錄用工作規(guī)范性和一定法律效力的特點(diǎn)，確保公正、平等。（一）準(zhǔn)備階段準(zhǔn)備階段包括三個(gè)方面的內(nèi)容：第一，職位及人員的缺額調(diào)查；第二，補(bǔ)缺方式的科學(xué)論證；第三，錄用經(jīng)費(fèi)的預(yù)算及其籌措。（二）錄用階段錄用階段就是初級(jí)公務(wù)員錄用工作的組織實(shí)施階段。在考試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門的錄用計(jì)劃，確定各部門、各單位的推薦比例，推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)之間的差額確定。對(duì)于合格者等于或小于計(jì)劃錄用人數(shù)的專業(yè)，實(shí)行等額或缺額推薦。名冊(cè)中的人員都具有被推薦的資格。錄用候選人名冊(cè)的管理包括下列事項(xiàng)：（1）除名。(2)恢復(fù)。(3)查閱。報(bào)考者及其委托人查閱名冊(cè)需填寫查閱申請(qǐng)單，說明查閱的理由和內(nèi)容，經(jīng)名冊(cè)管理者批準(zhǔn)，即可查閱。在有效期內(nèi)，名冊(cè)中人員保留被推薦資格。主考機(jī)關(guān)編制推薦錄用表，將每一個(gè)錄用候選人的有關(guān)情況填入表中，按確定的推薦比例、報(bào)考志愿和成績高低分別向用人部門推薦。政府人事部門根據(jù)用人部門報(bào)來的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)：（1）政府人事部門在錄取人員名單上填寫人事部門意見。（3）用人部門在接到錄用通知后，向被錄取者的所在單位和被錄取者發(fā)出通知，由所在單位協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。報(bào)到限期一個(gè)月，逾期者取消錄用資格。（1）《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》對(duì)新錄用人員有三點(diǎn)要求：新錄用的國家公務(wù)員要有一年試用期，試用期滿合格的，才予以正式任職。對(duì)新錄用工作人員在試用期間有下列情形之一的，應(yīng)終止其試用期和取消其錄用資格：有違法違紀(jì)行為，受到法律制裁和行政處分的；由于隱瞞病史在試用期間犯病，經(jīng)指定醫(yī)院確診，一年內(nèi)無法正常工作或痊愈的。（3）國家公務(wù)員試用制度的意義。試用期滿，經(jīng)個(gè)人小結(jié)、用人司、室、科領(lǐng)導(dǎo)和全體同志評(píng)議合格后，方可正式任職；不合格者，取消錄用資格。對(duì)錄用時(shí)未明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，一般按以下規(guī)定任命職務(wù)，確定級(jí)別：①從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的人員：高中和中專畢業(yè)生，可任命為辦事員，定為十五級(jí)；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，可任命為科員，定為十五級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生，可任命為科員，定為十四級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生，獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為科員，定為十三級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為副主任科員，定為十二級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，何任命為主任科員，定為十一級(jí)。市（地）級(jí)以下行政機(jī)關(guān)錄用的博士學(xué)位和碩士學(xué)位的研究生，如不能按上述第①②項(xiàng)規(guī)定任命職務(wù)，可以在第①②項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上低一級(jí)任命職務(wù)，并比照第①②項(xiàng)規(guī)定確定其級(jí)別。新錄用國家公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核不合格的，不予任職定級(jí)，按有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。錄用后的工作一般包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一個(gè)是在錄用工作結(jié)束后馬上就進(jìn)行的基本情況的調(diào)查和分析；另一個(gè)是對(duì)新錄用人員到職后進(jìn)行的跟蹤調(diào)查，以試用期為限進(jìn)行評(píng)估。（2）用人部門將錄用表及“關(guān)于報(bào)送錄用表的說明”報(bào)人事部備案。（4）用人部門接到蓋有人事部專用章的錄用表后，分別向考生及其所在單位發(fā)出《錄用通知書》的一、二聯(lián)，考生報(bào)到后，第三聯(lián)報(bào)人事部存留。《國家公務(wù)員暫行條例》第十三條第二款規(guī)定：“民族自治地方人民政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時(shí)，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)當(dāng)予以照顧。我國民族自治地方和民族事務(wù)部門不同于其他省市和有關(guān)部門，在招考公務(wù)員時(shí)可以采取下列做法：(1)采取有限競(jìng)爭。(2)同一尺度，適當(dāng)照顧。(3)設(shè)置少數(shù)民族職位，某些職位只招少數(shù)民族，在少數(shù)民族競(jìng)爭者中擇優(yōu)錄用。(1)原則上取消試用期，轉(zhuǎn)業(yè)干部經(jīng)考核合格后即成為正式國家公務(wù)員。(3)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員、退伍軍人參加公開招考，在同等條件下優(yōu)先錄用，軍轉(zhuǎn)干部具有第二種情況的，給予適當(dāng)加分。個(gè)人報(bào)考條件一般為：具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；具有大專以上文化程度；身體健康，年齡在35周歲以下；具備錄用考試主管部門確定的其他條件。（四）工作程序：根據(jù)省人事廳下達(dá)的錄用考試計(jì)劃，制定招考簡章；發(fā)布招考通告，通過新聞媒體向社會(huì)公布；組織報(bào)名，進(jìn)行資格審查；組織筆試；組織面試；組織體檢；組織考核、政審；辦理錄用審批手續(xù)。（五）結(jié)果反饋考生經(jīng)筆試后，筆試成績按人事考試公開方式公開?？忌?jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，由縣（市、區(qū)）政府人事部門和市級(jí)國家機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定報(bào)市人事局辦理錄用審批手續(xù)，同時(shí)開具《國家公務(wù)員錄用通知書》。考試時(shí)限為150分鐘。滿分100分。，超出答題區(qū)域的作答無效。，未按要求作答的，不得分。嚴(yán)禁折疊答題卡！給定資料－12社會(huì)與法頻道《一線》欄目向我們講述了一位母親帶著年僅11歲的兒子跳崖自殺的慘劇。在苦苦挨過4年之后，這個(gè)家庭再也拿不出一分錢為孩子治病了，于是母親抱著親生兒子就這么跳崖了?！斑@一刀下去，好了，就不再拖累家人了；要是要了命，也就不用再拖累家人了。5月16日，事發(fā)一周后，在重慶市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下，還在家中苦挨的吳遠(yuǎn)碧被送到江北的重慶市中醫(yī)院。吳遠(yuǎn)碧揮刀自剖的驚世行為，引發(fā)社會(huì)的強(qiáng)烈關(guān)注，這件事件背后的體制缺陷也令人深思。一位網(wǎng)友評(píng)論道：“看了真是心酸，我們國家的醫(yī)療資源怎么老百姓就享受不起呢？為什么醫(yī)院采購設(shè)備的費(fèi)用總是往高里說，開出的救命藥價(jià)總是貴的要死？醫(yī)院怎么能讓離不開呼吸機(jī)的病人出院、自生自滅呢？”只能說，在當(dāng)代文明社會(huì)里，村民自制呼吸機(jī)的行為是對(duì)我國醫(yī)療制度的莫大諷刺。新中國成立初期，在城鎮(zhèn)建立了面向企業(yè)職工和國家工作人員的勞保醫(yī)療和公費(fèi)醫(yī)療制度，在農(nóng)村建立了面向全體農(nóng)民的合作醫(yī)療制度。在《2011年政府工作報(bào)告》中提到：“進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，健全基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，加快實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標(biāo)?！边@些措施對(duì)于保障和改善民生、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定將發(fā)揮重要作用?！翱床≠F”很大程度和藥價(jià)相關(guān)。結(jié)果顯示，確實(shí)出現(xiàn)了不同醫(yī)院藥價(jià)差異明顯的現(xiàn)象。調(diào)查顯示，以抗生素為主的抗感染類藥物占據(jù)了總費(fèi)用的50%以上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅廣東省藥店抗生素年銷售額就有10億元，全國近100億元。全國90%的縣級(jí)醫(yī)院負(fù)債經(jīng)營，使醫(yī)院為生存而難以避免趨利性，從而直接推動(dòng)了醫(yī)藥費(fèi)用的過快上漲。最終醫(yī)院的負(fù)債和各種運(yùn)營成本都變成了高藥價(jià)和高檢查費(fèi)等，可以說這是當(dāng)前“看病貴”的主因之一。日前，濟(jì)寧市衛(wèi)生局下發(fā)通知，將在全市推廣這一辦法。公眾對(duì)于“先看病、后付費(fèi)”仍不敢抱過多期望，這種至少有以下幾種隱憂，其一，后付費(fèi)不等于不付費(fèi)，“先看病、后付費(fèi)”制度解決不了難、貴問題；其二，“和醫(yī)院簽訂還款協(xié)議”還有個(gè)