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公司考核管理制度模板-資料下載頁

2025-09-18 23:28本頁面
  

【正文】 間 第九條經(jīng)理人員考核時間安排在每年的六月五日至六月十五日和一月五日至一月十五日;外地辦事處經(jīng)理和一般管理人員的考核時間安排在每年四月、七月、十月和一月的中上旬,操作層面的員工考核時間為每月的十四日至十六日,若逢節(jié)假日,依次順延。 四、績效考核面談 第十條年度績效考核結(jié)束后,應由直接上級安排對下屬的績效考核面談??冃Э己嗣嬲剳诳己私Y(jié)束后一周內(nèi)由上級主管安排,并報行政人事部備案。 第3頁 共
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